黨的十七屆四中全會指出：“要大興批評和自我批評之風，督促各級領導班子帶頭開好民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評，增強黨內(nèi)生活原則性和實效性，堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧，堅決反對黨內(nèi)生活庸俗化。”然而，在我們的各級干部隊伍中，不難發(fā)現(xiàn)，好人主義盛行、黨內(nèi)生活庸俗化的問題比較突出。一些地方和部門不能正確開展批評和自我批評，習慣于說好話、講假話，相互吹捧、彼此捧場；一些領導班子搞無原則的所謂“不傷和氣”；個別地方的領導干部甚至相互包庇導致“集體腐敗”。

“不傷和氣”之所以成為黨內(nèi)建設上的一大痼疾，有一個重要原因就是有的領導干部片面理解“滿意度”，以為只要不得罪人，四面討好、八面玲瓏，就可能確?！案咂薄?，穩(wěn)坐“釣魚臺”；至于業(yè)績?nèi)绾危袥]有給一方百姓謀福利，則是次之更次之的事情了。于是，這些干部到處搞“微笑外交”，成天忙于應酬，連正常的工作都變成了茶余飯后的“業(yè)余工作”，更不用說讀書學習充實提高，提升行政能力，讓人民群眾滿意了。