去年的公司簡報曾經(jīng)介紹過北京海底撈的服務(wù)情況。前些日子去北京，我們五個人到海底撈吃了一次飯，算是慕名而去的。正像我們介紹的那樣，海底撈的服務(wù)確實很好。海底撈有兩層，至少一百多桌，因為客人特別多，吃飯還
我們現(xiàn)在的企業(yè)界，大多推崇的都是西方管理，講求法理，追求效率。這本身并沒有錯，可是一味地講求法理和效率，事實上是行不通的。先說效率。在這方面，我覺得西方管理的核心是“器物管理”，是把人當作“物”來管理
據(jù)《新京報》報道，元旦前夕，革命老區(qū)阜平成為習近平總書記探訪貧困的第一站。阜平迎來了脫貧新機遇，河北各方及相關(guān)扶貧機構(gòu)提供年均3億元的扶貧資金，是阜平過去20年全部扶貧資金總和的1.5倍。盡管有了
在我們這個轉(zhuǎn)型期社會，企業(yè)和政府的關(guān)系，實際上是一種“惹不起”、“躲不開”的關(guān)系。“惹不起”是因為，如果政府沒有制約，政府本身的權(quán)力就可以自我膨脹到無限大。在不受監(jiān)督的情況下，政府完全可以口含天憲、言
近日國內(nèi)發(fā)布一項調(diào)查，里面講七成的中國人對陌生人采取不信任態(tài)度的時候，這里我通過一件小事，說說我在國外生活，陌生人之間是如何信任的。 前不久我打算買一個配件，在網(wǎng)上搜索到底在哪里有該產(chǎn)品的銷售時
社科院最近發(fā)布了《中國社會心態(tài)藍皮書》，值得注意的有兩個方面的內(nèi)容：一是關(guān)于“官民間不信任度擴大”，二是關(guān)于“中國社會總體信任度已跌至合格線（60%）以下”。在解讀這一報告時，《中國青年報》發(fā)表的
前兩天和一個警察朋友聊天。他說起一件讓他很感慨的事情：平常他都是開私家車上下班的，有一次他的車送修，他只好打車上班。這才發(fā)現(xiàn)在他家小區(qū)門口打車是如此的困難。天寒地凍地足足站了半個多鐘頭。接下來的一個星
宗教、制度和文化帝國主義——美國崛起之偶然與必然 美國始終是帶著基督教信仰和理想來到傳統(tǒng)的現(xiàn)實世界中的，美國強大的歷史不僅是同外部搏斗的歷史，也是一部同自身搏斗、不斷拯救自身的痛苦歷史。它在理想與現(xiàn)實
員工執(zhí)行力與職業(yè)化塑造【培訓師】：安新強【培訓時間】：1—2天【課程說明】本課程針對基層的員工，不涉及管理相關(guān)的問題。從做一個職業(yè)化員工的角度，來提升員工的執(zhí)行力，把工作做到位，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。
贏在執(zhí)行【培訓師】：安新強【培訓時間】：1—2天【學習對象】所有從事管理并希望在管理執(zhí)行方面有所建樹和成就的中高級管理者，他們需要管理技能、執(zhí)行的技巧能來面對今天和未來的挑戰(zhàn)。同樣，此課程也適用于企業(yè)
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