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蔡勁松:魚式管理模式實(shí)踐
2016-01-20 39156

魚式管理模式實(shí)踐

     2013年7月11日是中山市一付磁芯電子有限公司的大喜日子,因?yàn)槲覀兘?jīng)過了3個(gè)多月的努力,按照“魚式管理”的“2化3力”要求,建立了基于ISO標(biāo)準(zhǔn)的“可視化”管理體系制度!這個(gè)過程中,公司總經(jīng)理,參與了整個(gè)過程的培訓(xùn),與魚式管理模式文件評(píng)審,公司任命了管理體系代表;學(xué)習(xí)代表,各代表認(rèn)真參與學(xué)習(xí),參與文件編寫與文件評(píng)審,經(jīng)過4輪的文件評(píng)審,多次的文件修訂,從5月開始試運(yùn)行文件與記錄,終于迎來了7月11日的 “魚式管理+ISO管理體系文件發(fā)布與宣誓大會(huì)”,從這個(gè)日子開始,公司將在管理代表、學(xué)習(xí)代表的帶領(lǐng)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、執(zhí)行文件,為實(shí)現(xiàn)公司的管理理念 和個(gè)人的發(fā)展遠(yuǎn)景 而付出自己的智慧與青春!  

思維導(dǎo)圖應(yīng)用魔方連載116鈥斺斢閌焦芾砟J絞導(dǎo)


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思維導(dǎo)圖應(yīng)用魔方連載116鈥斺斢閌焦芾砟J絞導(dǎo)

  公司的“魚式管理”模式的要點(diǎn)如下:

   一、目標(biāo)化——明確公司各層次目標(biāo),保障公司與個(gè)人目標(biāo)的一致性

     公司目標(biāo) 部門目標(biāo),平均2-5個(gè)量化目標(biāo)):

   二、制度化——確定公司、部門與崗位制度化、標(biāo)準(zhǔn)化文件體系

     今天我們建立了公司級(jí)別的管理手冊(cè)一套;部門級(jí)管理文件17份;崗位級(jí)文件30份;工作記錄近80份;這些文件將是“3力”運(yùn)作的指導(dǎo)方針,工作開展的游戲規(guī)則。

   三、規(guī)劃力——通過日會(huì)、周會(huì)、月會(huì)、年會(huì)

謀劃、策劃、規(guī)劃能力,讓我們總結(jié)今天的成敗得失,讓我們規(guī)劃明天的工作任務(wù),了解工作的差距與努力方向。公司的各層面的溝通機(jī)制,強(qiáng)化目標(biāo)的達(dá)成,落實(shí)制度的落實(shí)的紀(jì)律;不斷強(qiáng)化自己對(duì)目標(biāo)的認(rèn)同,制度的熟悉!通過培訓(xùn)自己,培訓(xùn)員工讓制度管理人,少些偏見,多些自律!

   四、執(zhí)行力——千里之行始于足

任何完美的計(jì)劃,都需需要行動(dòng)來落實(shí),魚式管理體系的重點(diǎn),就是“執(zhí)行力”系統(tǒng)的強(qiáng)化,執(zhí)行力是分層次的,不同層別的人員,根據(jù)自己的角色,識(shí)別自己的執(zhí)行力要求。

   1、高層管理的執(zhí)行力,是強(qiáng)化自己的“思考規(guī)劃力;資源整合力;項(xiàng)目運(yùn)營力”

   2、中層干部的執(zhí)行力,是強(qiáng)化自己的“制度落實(shí)力;演講溝通力;效率提升力”

   3、基礎(chǔ)干部的執(zhí)行力,是強(qiáng)化自己的“任務(wù)完成力;問題解決力;成本控制力”

   4、基礎(chǔ)員工的執(zhí)行力,是強(qiáng)化員工的“質(zhì)量合格率;效率提升率;環(huán)境安全達(dá)標(biāo)率”

   五、核查力——一日三省,人無完人

    計(jì)劃的執(zhí)行的符合度,需要核查,核查的形式需要多元化,數(shù)據(jù)化,公司與個(gè)人都需要不斷的核查行為是否有偏差,問題的源頭從設(shè)計(jì)策劃開始,個(gè)人從計(jì)劃開始杜絕可能的問題產(chǎn)生,同時(shí)成立專門對(duì) “產(chǎn)品”“服務(wù)”“環(huán)境”“人員”“安全”“設(shè)備”等等進(jìn)行核查的機(jī)制。

   “魚式管理”模式,將整合了現(xiàn)有流行的管理模式,突出了“可視化”管理,簡化了管理流程,讓中小企業(yè)老板輕松駕馭企業(yè),從“經(jīng)驗(yàn)式管理、家族式管理”模式,高效穩(wěn)定的過渡到“標(biāo)準(zhǔn)化管理,流程化管理,目標(biāo)化管理”模式里面來!

     “魚式管理”讓所謂的高深莫測(cè)的管理方式變得更簡潔,通過“兩化三力”模型,讓企業(yè)管理更輕松、更高效,讓老板有更多時(shí)間陪家人;更多時(shí)間陪客戶;陪朋友喝茶!


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