郝鳳茹,郝鳳茹講師,郝鳳茹聯(lián)系方式,郝鳳茹培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中小企業(yè)轉(zhuǎn)型及再生研究專(zhuān)家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
郝鳳茹:【轉(zhuǎn)型革命】生意為什么越來(lái)越難做?這個(gè)答案90%的人沒(méi)想到!
2016-03-23 1753

作者 轉(zhuǎn)型革命?

微信電話13923361613


導(dǎo)言

現(xiàn)在很多企業(yè)覺(jué)得生意越來(lái)越難做,基于單打獨(dú)斗模式下的努力,收效甚微。轉(zhuǎn)型君認(rèn)為,根本原因是競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境發(fā)生了變化,各行業(yè)正在從“戰(zhàn)國(guó)時(shí)代”到“三國(guó)時(shí)代”。過(guò)去是無(wú)數(shù)單個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),現(xiàn)在變成了“一群優(yōu)秀的企業(yè)”和“另一群優(yōu)秀的企業(yè)”之間的競(jìng)爭(zhēng)。


大多數(shù)中小企業(yè)勢(shì)單力薄,在以一己之力對(duì)抗強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,即用“一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)”P(pán)K“一群優(yōu)秀的企業(yè)”。


所以,把自己做優(yōu)秀很重要,更重要的是你要進(jìn)入一個(gè)優(yōu)秀的系統(tǒng),和一群優(yōu)秀的企業(yè)捆綁在一起共同發(fā)展壯大。




今天還活著的企業(yè),我認(rèn)為絕對(duì)是優(yōu)秀的!不是我說(shuō)他們優(yōu)秀,而是經(jīng)歷過(guò)一輪又一輪競(jìng)爭(zhēng)淘汰,市場(chǎng)說(shuō)的。但最近這些年,他們面臨很大挑戰(zhàn)和困境,有的企業(yè)認(rèn)為是自己沒(méi)有引入先進(jìn)的管理,產(chǎn)品做的不夠極致,或者沒(méi)有搞高科技,沒(méi)有上機(jī)器人,沒(méi)有搞互聯(lián)網(wǎng)…….這些或許都是原因之一,但我認(rèn)為不是最主要的原因。


說(shuō),解決問(wèn)題要區(qū)分主要矛盾和次要矛盾。抓住主要矛盾,才能從根本上解決問(wèn)題。


最主要的原因是什么呢?


我認(rèn)為是很多企業(yè)在用“一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)”P(pán)K“一群優(yōu)秀的企業(yè)”。


為什么這么說(shuō)呢?

轉(zhuǎn)型君認(rèn)識(shí)一位老板,去歐洲參觀學(xué)習(xí),回來(lái)后很感慨,說(shuō)沒(méi)想到為ZARA生產(chǎn)服裝的工廠,設(shè)備還沒(méi)我們先進(jìn),看上去很普通啊,不像我們想象那么高大上。


確實(shí),快時(shí)尚巨頭ZARA產(chǎn)業(yè)鏈上有400多家工廠,單個(gè)看沒(méi)有什么特別的,但是,當(dāng)他們用新模式、無(wú)縫隙地組織在一起,力量是巨大的,它成為一個(gè)優(yōu)秀的系統(tǒng)。


當(dāng)我們一家服裝企業(yè)在和它PK時(shí),不是和它的一家工廠競(jìng)爭(zhēng),而是在和這個(gè)優(yōu)秀的系統(tǒng)PK。就像一個(gè)武林高手在和一群特種兵打架。


我們是生產(chǎn)快了,但設(shè)計(jì)、物流、銷(xiāo)售通路不一定快,即便他們都很快,但沒(méi)有協(xié)調(diào)組織,也達(dá)不到整體最佳的效果。如同,一群足球明星湊在一起踢球,不一定就是最棒的球隊(duì)。所以,我們的快時(shí)尚最后成了庫(kù)存積壓。


轉(zhuǎn)型君還觀察了一家在天貓上銷(xiāo)售電腦的電商,市場(chǎng)做的非常成功,銷(xiāo)量排名第一。最高時(shí),每個(gè)月銷(xiāo)量達(dá)到千臺(tái)。但是,當(dāng)他銷(xiāo)售做到一定規(guī)模時(shí),他的短板凸顯出來(lái),產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,售后服務(wù)一塌糊涂。


轉(zhuǎn)型君在他那里買(mǎi)了臺(tái)電腦,沒(méi)過(guò)多久就出了問(wèn)題,于是聯(lián)系商家維修,來(lái)回折騰了很多遍,問(wèn)題都沒(méi)有解決。剛開(kāi)始,我們以為是商家的態(tài)度問(wèn)題,最后發(fā)現(xiàn)不是他們不想做好,而是他們根本沒(méi)有這個(gè)服務(wù)體系,他們和供貨廠家的協(xié)調(diào)十分困難。長(zhǎng)此下去,客戶的體驗(yàn)不會(huì)好,他們的成本也很高。這家網(wǎng)店的銷(xiāo)量能否保持是個(gè)大問(wèn)題,更不要說(shuō)利潤(rùn)和增長(zhǎng)了。


同樣是銷(xiāo)售電器產(chǎn)品,賣(mài)西門(mén)子產(chǎn)品的網(wǎng)店反應(yīng)則完全不同,售后服務(wù)相當(dāng)迅速到位。為什么西門(mén)子能做到呢?因?yàn)椋鏖T(mén)子在線下本身就有完善的售后服務(wù)體系。這說(shuō)明了什么?互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)成功不能替代一切,更不能憑空造出一個(gè)體系。


也就是說(shuō),看上去,這家網(wǎng)店和賣(mài)西門(mén)子產(chǎn)品的網(wǎng)店都在網(wǎng)上銷(xiāo)售產(chǎn)品,是兩家網(wǎng)店在PK,實(shí)際上他是在和西門(mén)子整個(gè)高效體系PK,而這個(gè)體系是建立在產(chǎn)業(yè)鏈上數(shù)萬(wàn)家優(yōu)秀企業(yè)無(wú)縫隙的合作基礎(chǔ)上的。


時(shí)下,很多人盛贊日本制造業(yè)的工匠精神,說(shuō)他們把產(chǎn)品做到了極致。但他們忽略了一個(gè)重要的事實(shí),這些企業(yè)許多都是附著在一個(gè)強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)鏈上。它們有穩(wěn)定的訂單,生存無(wú)憂,因此,才能有如此平和的心態(tài),專(zhuān)注于做好產(chǎn)品,專(zhuān)注于技術(shù)創(chuàng)新。


正如豐田汽車(chē)公司,如果你認(rèn)為他是一家公司,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了,他是一個(gè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。在它背后有30萬(wàn)家中小企業(yè),這些中小企業(yè)許多和豐田公司有股權(quán)關(guān)聯(lián),你中有我,我中有你,形成了密不可分的利益共同體,能夠共進(jìn)共退。在日本長(zhǎng)達(dá)20年的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中,生存下來(lái)的就是這樣一些抱團(tuán)在一起的企業(yè)。豐田成就了他們,他們也成就了豐田。


我認(rèn)為,不是中國(guó)企業(yè)不想把產(chǎn)品做好,也不是中國(guó)企業(yè)不努力,而是大多數(shù)中小企業(yè)勢(shì)單力薄,在以一己之力對(duì)抗強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。


所以,轉(zhuǎn)型君認(rèn)為,把自己做優(yōu)秀很重要,更重要的是你要進(jìn)入一個(gè)優(yōu)秀的系統(tǒng),和一群優(yōu)秀的企業(yè)捆綁在一起共同發(fā)展壯大。


我們“百家企業(yè)抱團(tuán)轉(zhuǎn)型”方案就是要做這樣的事情——以產(chǎn)品為核心,把產(chǎn)業(yè)鏈上下游一群優(yōu)秀的中小企業(yè)捆綁在一起,形成一個(gè)優(yōu)秀的系統(tǒng),爭(zhēng)奪市場(chǎng)制高點(diǎn),讓我們從“個(gè)體優(yōu)秀”走向“整體優(yōu)秀”!


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師