概論：人才決定企業(yè)成敗

作者：姚葵醴

本文摘自姚葵醴專著《人才決定成敗》一書

古今中外的人類歷史，已經(jīng)證明了人才的基本定律：人人皆可以成為人才，人人具有成為人才的潛能，成績是評價人才的唯一標準，每個人才的特質(zhì)是不一樣的。

現(xiàn)代心理學指出，一般人的能力有90％以上處于休眠狀態(tài)，沒有開發(fā)出來。人們常常埋怨社會埋沒人才，其實，由于缺乏對自己、對他人、對社會、對自我的巨大潛在力量的信心，是人們自己埋葬了自己的潛能。自卑、懶惰、安于現(xiàn)狀、不思進取，自我埋沒的現(xiàn)象是相當普遍的。但是，一旦你開始恢復和培養(yǎng)自己的信心，你就完全能使自己身上處于休眠狀態(tài)的潛能發(fā)揮出來，創(chuàng)造出連自己也吃驚的成功。

從全世界范圍內(nèi)的成功案例來看，任何人只要懂得開發(fā)自身和宇宙的潛能，就可以實現(xiàn)自己都會感到吃驚的愿望。

我們今天生活的市場經(jīng)濟社會，其最大的特點就是企業(yè)之間自由競爭，自負盈虧，優(yōu)勝劣汰。

每個企業(yè)都面臨著其他企業(yè)的激烈競爭。企業(yè)要在激烈的競爭中生存下來，并且發(fā)展起來，就必須具備競爭力。企業(yè)的競爭力，具體邊現(xiàn)在這家企業(yè)向市場提供的產(chǎn)品競爭力、技術競爭力、服務競爭力。但是，透視到這一切的背后，產(chǎn)品競爭力、技術競爭力、服務競爭力的背后都是人才競爭力。

這個道理是人人可以理解的，因為構(gòu)成企業(yè)的是人，做事的是人，制造產(chǎn)品、提供服務、研發(fā)技術的是人，而把這一切工作做到位的，就是我們所說的人才。

古今中外，都有這樣的觀點流傳下來：“得人才者，得天下”。為什么說只有得人才者，得天下？因為與物質(zhì)的存在物相比，只有人，才是唯一具有智慧、具有創(chuàng)造力、能夠整合一切資源的萬物之靈。

什么是人才？人才的一個最根本的特質(zhì)，是人才能夠認識到自己不是孤立的，不是自己獨自生存的，而是自己是整體（團隊）的一部分，并且自己隨時可以和整體接通。這個原理，已經(jīng)在人類潛能開發(fā)領域得到了證實。

現(xiàn)代心理學已經(jīng)認識到，每個人都有巨大的潛能可以開發(fā)出來，每個人都可以創(chuàng)新、創(chuàng)造，每個人都可以用自己的體力和腦力開創(chuàng)屬于自己的幸福生活。具體到企業(yè)行為上，每個人都可以發(fā)揮出自己的潛在的才華，創(chuàng)造出嶄新的技術、完美的產(chǎn)品、完美的服務，為企業(yè)贏得出色的業(yè)績。

為什么能夠如此？那是因為許多無所作為的人被各種復雜的內(nèi)外部原因遮住了眼睛和心靈，沒有認識到自己是團隊的一份子。每個人跟“整體”是可以接通的，自己擁有巨大的潛能。而人才認識到自己是“整體”的一部分，經(jīng)過我們的思想、目標、計劃、身體行為，人才可以成為一種神奇的改造現(xiàn)實世界的力量。

現(xiàn)代成功學的一個非常重要的觀點就是：每個人的潛意識一經(jīng)開啟，個人的意識將和宇宙意識產(chǎn)生關聯(lián)，當一個人未來實現(xiàn)某個目標而夜以繼日地冥思苦想，這時宇宙信息就會以圖像方式（靈感、預感、思考的結(jié)論）浮現(xiàn)出來，于是，每個人的發(fā)明、創(chuàng)造、改革等能力，將一一出現(xiàn)。

把這個事實應用到企業(yè)中來，每個崗位的人才都會創(chuàng)造出優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務。企業(yè)以人才團隊的協(xié)作方式，為市場客戶提供客戶所需要的商品和服務，因此獲得客戶給與的報酬、資源、地位，也因此成為競爭中的贏家！