| 1.你不緊緊是為了生存而生存.活著是為了讓世界更富有. |
| 2.夢想從沒有的東西.并且說:"為什么不呢?" |
| 3.如果你在空中建一座城堡.不必放棄這個工作.那是它們應該在的地方.現在.你只要在它們下面打好基礎就可以了. |
| 4.領導者一但混會噩噩和稀泥.這該死的企業(yè)也就整個的和稀泥了. |
| 5.走自己的路.聽別人的勸. |
| 6.每個工作日里都時時刻刻忠于職守.勤勤懇懇的人在某個清晨醒來后.將會發(fā)現他一 |
| 生中孜孜不倦以求的目標已經實現了. |
| 7.管理人員在確定目標時必須考慮目標的三個方面:優(yōu)先次序.時間和結構. |
| 8.企業(yè)的成敗.關鍵在于管理質量的優(yōu)劣. |
| 9.采取任何一項措施.都應注意可能發(fā)生的連鎖反應.否則只求眼前的小利.會帶來無窮 |
| 禍害. |
| 10.公司不是一團爛泥.它必須有整套的有效制度才能運轉起來. |
| 11.即使我們無法發(fā)明.但至少我們可以改進. |
| 12.我深信人類最佳的處事態(tài)度.乃是有能力去適應和改革. |
| 13.自己否定自己才能前進. |
| 14.一個人重要的不是學歷.而是具備一種受人愛戴并能使他樂意幫助你的美德. |
| 15.口才.知識.金錢.手腕固然重要.但最能感動人.最能抓住人心的是誠實.最使職工受感 |
| 召而毫無保留奉獻的是高尚無私的人格. |
| 16.管理工作需要鼓動人們----'往往是許多人----去做那些他們以前并不認為重要的事情. |
| 17.事情不做便罷.要做就要做到盡善盡美. |
| 18.權限要逐級下放.每個公司職員在完成本職工作的同時.還要讓他們完成上一級的工作 |
| 這樣.工作起來就有興趣和勁頭. |
| 19."我的工作能使其他人更加聰明嗎?"這就是管理者面對的主要問題. |
| 20.不要嫌棄細小河流.河水匯流.可以成為長江. |
| 21.大家都能努力工作.彼此的了解和協調是最重要的. |
| 22.不為失敗而失去信心.加上鍥而不舍的努力.魄力和專心致志的誠意.在加上速度與智 |
| 力.這才是反敗為勝的條件. |
| 23.若要今后不后悔.唯一的方法舊是現在盡最大的努力. |
| 24.我們創(chuàng)造一種事業(yè).必須在不可能中求可能. |
| 25.做一件事.觀念非常重要.觀念正確.比較容易貫徹.事情就比較好辦.觀念錯誤.腦筋轉 |
| 不過彎來.做什么事情都是不行的. |
| 26.管理上最忌諱讓問題睡大覺.解決它.而且要馬上解決.無論是對是錯.倘若解決錯了. |
| 問題還會跑回來打你的嘴巴.那時你就可能會解決對了.讓問題躺著說大覺而無所事 |
| 事當然是一種舒服的方法.因為他不會馬上承擔風險.但這絕對是企業(yè)管理上的大忌. |
| 我做事的態(tài)度.便是把每件事都做好.即使是最細微的部分.也要徹底做好.一樣事情不 |
| 做到十全十美.我是絕對不會放松的. |
| 27.任何主意都是一錢不值.除非你有勇氣來堅持它. |
| 28.不要總是接受幫助.而要提供幫助. |
| 29.幸福存在你的心中.存在于妳對自己的看法和你所做的事. |
| 30.改進作業(yè).就是要在現有的設備條件下考慮最好的作業(yè)方法.重要的首先不是制造工 |
| 具(設備).而是考慮工作方法! |
| 31.要成為成功者.最重要的是堅持"我也行"的信念. |
| 32.國有國風.家有家風.公司必須有公司的風氣. |
| 33.在努力工作過程中.滿懷希望.就不會覺得勞累與辛苦. |
| 34.如果你做任何事情都是為了金錢.你將不可能獲得成功. |
| 35.沒有繼續(xù)前進的動力時.人們會能進而不進. |
| 36.要創(chuàng)業(yè).就要做最壞的打算.最好的準備. |
| 37.人之所以失敗決不是因為沒有才能或運氣不好.而是由于輕視小事這個惡習.輕視小 |
| 事不會產生信用.沒有信用就無法經營. |
| 38.管理人員絕不能在事情尚未完全確定之前.輕易做出任何承諾.一個不能實現的承諾 |
| 對失望者來說是一個大蹂躪.這是管理人員絕對不能犯的過錯.管理人員除非有完全 |
| 的權力.否則絕不要做承諾. |
| 38.我強調細節(jié)的重要性.如果你想經營出色.就必須使每一項基本的工作都盡善盡美. |
| 管理工作敬像你用手抓一只鴿子一樣.抓得太緊你會把它弄死.抓得太松.它有會逃走. |
| 39.管理就像洗澡.你首先洗干凈自己.然后進行思考.但是現在大多數管理者面臨的問題 |
| 就是都在洗澡. |
| 40.管理工作意味著掌握所有的管理技巧以及在適當的時機利用它們. |
| 41.想法如果僵硬.且一成不變.顯然是行不通的."直"的不行.就要想"橫"的."橫"的不行.再 |
| 倒過來想.想法總是要靈巧變通.不斷進行各種試驗.這才是活之道. |
| 42.許多人的10年經驗.其實只不過是1年的經驗重復了10次而已. |
| 43.給人一條魚.不如給人一條魚竿. |
| 44.向前看.誰也無法改變已經過去的事情. |
| 45.做事不求多.但求效果好. |
| 46.別率意行事.做事不要只觸及皮毛.對工作不能馬虎了事.應當全力以赴. |
| 47.好的想法必須通過善良勇敢的人用智慧和勞動將其變?yōu)楝F實.否則只不過是空想而已. |
| 48.一個機構的力量不在于"我".而在于"我們". |
| 49.說我們盡了最大的努力是沒有什么用處的.該做的你就必須做好. |
| 50.現在讓我們仔細分析一下這個問題.決定怎么解決它.然后再付諸行動. |
| 51.別問任務的大小.只要善盡責任.必能成功. |
| 52.一針及時可省九針.事前管理比事后管理來得重要. |
| 53.凡事馬上辦.立即辦 |
| 54.員工要三倍的努力.負責人責應十倍的努力!負責人就是吃苦的人! |
| 55.領導者最重要的條件就是正直. |
| 56.如果一個單位.應該用五個人而用了十個人.結果不是五個人沒事做.是十個人都死了! |
| 57.九成的成功仍只是一但而已.最重要的是堅持到最后.大意往往是成功最大的敵人. |
| 58.用手做的事用腳做了.(偷懶想用腳來開門.跌了跟頭).不用應該使用的方法.想走快捷方式.就會產生問題. |
| 59.多聽則明.多看則清.多思則真.多干則成. |
| 60.用大腦去指揮身體.絕不能讓身體去指揮大腦. |
| 61.你想成為一個好的上司.你就必須保持尊嚴.而且要相當嚴厲. |
| 62.管理人員的根本.不是財富.不是地位.而是責任心. |
| 63.行動比言語更重要. |
| 64.關注你正在做的事情或者是被認為無關緊要.或者任為這樣做是理所當然的事. |
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