如果你對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意，尤其是對(duì)收入不滿意，那么請(qǐng)你誠(chéng)懇地問(wèn)問(wèn)自己：“為什么我的工資收入不高？”。

　　“為什么我的工資收入不高？”
　　人腦就象電腦，你對(duì)自己提出什么樣的問(wèn)題，它就會(huì)搜索出什么樣的答案。生命的品質(zhì)取決于自我提問(wèn)的品質(zhì)。你的工資是用自己的時(shí)間、勞動(dòng)和智慧交換來(lái)的，你的勞動(dòng)就是一件屬于你自己的商品。既然是商品，價(jià)格就有高有低，夏利車(chē)只能賣(mài)幾萬(wàn)元，而一輛寶馬車(chē)則能賣(mài)出幾十萬(wàn)、上百萬(wàn)的高價(jià)，這是因?yàn)閮煞N商品的價(jià)值不一樣。人和商品所不同的是，商品的價(jià)值是相對(duì)不變，而人可以用自己的智慧和努力成百上千倍的提高自己的價(jià)值。所以，你在抱怨黑心公司、抱怨黑心老板給的工資太低之前，先繼續(xù)向自己誠(chéng)懇地提出第二個(gè)問(wèn)題：“我為公司和老板創(chuàng)造了多少價(jià)值？”。

　　“我為公司和老板創(chuàng)造了多少價(jià)值？”
　　筆者曾受邀到過(guò)多所大學(xué)、中專(zhuān)為即將畢業(yè)的學(xué)生演講，當(dāng)問(wèn)到“你們畢業(yè)想找份什么樣的工作?”時(shí)，幾乎80%的同學(xué)答案是：“職位高、工資高、工作輕松一些、能解決住房”，還有不少人要求“單位能提供旅游、能出國(guó)深造”…….就沒(méi)有幾個(gè)人首先想到要為單位和公司“發(fā)揮什么專(zhuān)長(zhǎng)？創(chuàng)造什么價(jià)值？”，而首先想到的是索取自己想要的。
　　這個(gè)世界上無(wú)數(shù)愚蠢而可憐的人們，每天為自己的失敗和貧窮捶胸頓足，而至死都不明白，如果凡事把自己的利益放在首位的話，就好象趕馬車(chē)時(shí)不是把車(chē)駕在馬后面，而是把車(chē)駕在馬前面，馬車(chē)怎能向前呢？所以美國(guó)前總統(tǒng)肯尼迪的一句話：“不要問(wèn)你的國(guó)家為你做了什么，而要問(wèn)你為國(guó)家做了什么”能流傳于世界。如果年輕力壯的你連一份“不滿意”的工作都沒(méi)有的話，那請(qǐng)你誠(chéng)懇地問(wèn)自己“為什么別人不需要我？”。如果能力很強(qiáng)的你經(jīng)常被老板炒魷魚(yú)或經(jīng)常炒老板的魷魚(yú)，那請(qǐng)誠(chéng)懇地問(wèn)自己 ：
　　“為什么沒(méi)有公司需要我從而導(dǎo)致我沒(méi)有收入呢？”
　　“為什么我每天起早貪黑努力的干收入還是上不去呢？”
　　“為什么我的付出總是和收入不成正比呢？”
　　“如果我是老板，我會(huì)給自己這個(gè)工作付多少薪水呢？”

　　“如果我是老板，我會(huì)給自己這個(gè)工作付多少工資呢？”
　　一家公司能正常經(jīng)營(yíng)，是因?yàn)橛刹煌瑣徫坏墓ぷ骰锇辇R心協(xié)力，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。然后公司再根據(jù)各個(gè)崗位的重要性，分配崗位工資。所以，在一家健康發(fā)展的公司，你所得的，就是你該得的。也許有公司內(nèi)復(fù)雜的人事關(guān)系對(duì)你的工資產(chǎn)生一些干擾，從而引起偏差，但是從大局來(lái)說(shuō)，基本都是公平合理的。即使有一天你當(dāng)了公司的老板，你也會(huì)給自己這個(gè)工作，付這么多的工資。


　　不管是貧窮還是富有，不管是痛苦還是幸福，我們所擁有的這一切都是我們應(yīng)得的。如果不甘墮落的你要下定決心改變這一切的話，那請(qǐng)一定要找到這些問(wèn)題的答案并白紙黑字的寫(xiě)出來(lái)，然后給自己一個(gè)權(quán)威的決定，采取有力行動(dòng)，去對(duì)癥下藥地加以改變自我，彌補(bǔ)自我，提升自我。