經(jīng)過2月13日親自去該公司調(diào)研和訪談，再次見到主辦方人事行政總監(jiān)和培訓經(jīng)理，已經(jīng)感覺很是親切。
        TTT課程作為該公司年度重點培訓項目，計劃安排4-5天，22日、23日為第一階段課程，重點側(cè)重開口、上臺，建立自信，掌握立馬能用的表達技巧，第二階段側(cè)重課程開發(fā)與設計。
        為選拔本批次內(nèi)訓師學員，公司人事行政總監(jiān)在企業(yè)內(nèi)容就行了10次宣講，激發(fā)了大家參加內(nèi)訓師隊伍的熱情。學員在TTT領域的專業(yè)基礎較為薄弱，54名學員曾在企業(yè)講過課程的僅占15%。
       第一階段課程側(cè)重于前面的11項實戰(zhàn)技能，分別是：開場、結尾、準備、感性、理性、四化語言、肢體語言、提問、教學法、互動、控場，完全按照“E字型模式”設計了課程。每項技能均結合本人課題，現(xiàn)場設計本人課程，展示練習。
       見到大多學員實現(xiàn)了鳳凰涅槃，從首次上臺的吞吞吐吐的緊張，到第二天下午的流暢與激情！感恩，欣慰，喜悅！

        TTT課程作為一項技能訓練類課程，能帶給培訓師極大的成就感！建立內(nèi)訓師隊伍成為很多企業(yè)從初創(chuàng)期走到了成長的必然選擇，最近幾天接到了多個合作伙伴關于此課程的咨詢。近期對此主題也進行了優(yōu)化：
         1天版——培訓師10項實戰(zhàn)技能
         2天版——培訓師12項實戰(zhàn)技能 
         3天版——培訓師16項實戰(zhàn)技能  
         4天版——培訓師18項實戰(zhàn)技能  
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