客戶：寧夏中小企業(yè)研究中心 地點(diǎn)：寧夏區(qū) - 銀川 時(shí)間：2011/4/16 0:00:00 內(nèi)部培訓(xùn)師既能大大節(jié)約培訓(xùn)成本，又能夠拓展員工的職業(yè)生涯，豐富員工工作內(nèi)容！ 內(nèi)部培訓(xùn)師比外部培訓(xùn)師更了解公司的現(xiàn)狀、問題與培訓(xùn)需求，課程內(nèi)容更有針對(duì)性！ 內(nèi)部培訓(xùn)師對(duì)學(xué)員更了解，在培訓(xùn)中更容易調(diào)動(dòng)氣氛，能夠反復(fù)講授課程！ 建立自己并培養(yǎng)自己的培訓(xùn)師隊(duì)伍是提升員工整體素質(zhì)的有效途徑…… 《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師成長(zhǎng)訓(xùn)練教程》 ★ 了解企業(yè)培訓(xùn)的目的和意義 ★ 把握成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)與培訓(xùn)師的角色定位 ★ 了解企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)與基本流程 ★ 學(xué)習(xí)并掌握基礎(chǔ)的教材設(shè)計(jì)方法與編寫技巧 ★ 學(xué)習(xí)并掌握基礎(chǔ)的現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)與控制技巧 ★ 學(xué)習(xí)并掌握公眾及即席表達(dá)技巧 課程對(duì)象：企業(yè)中擔(dān)負(fù)培訓(xùn)工作的中高層管理者、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)主管、企業(yè)內(nèi)部講師。 培訓(xùn)方式：講授、情景再現(xiàn)、游戲互動(dòng)、故事演繹、音樂引導(dǎo)、討論分享、錄像點(diǎn)評(píng)等。 課時(shí)安排：上午9：00-12：00； 下午13：30-16：30 課程地點(diǎn)： 課程綱要 一、準(zhǔn)確定位：企業(yè)培訓(xùn)與培訓(xùn)師的角色 1、職業(yè)訓(xùn)練與傳統(tǒng)教育 2、成人學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)與障礙 3、培訓(xùn)師的基礎(chǔ)素質(zhì) 4、培訓(xùn)師在企業(yè)中的角色 二、基本認(rèn)知：企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)及其作用 1、培訓(xùn)部門職能 2、培訓(xùn)體系的基本認(rèn)知 3、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)原則 4、培訓(xùn)體系應(yīng)用保障 三、流程把握：培訓(xùn)工作的流程及其要點(diǎn) 1、培訓(xùn)工作流程 2、培訓(xùn)需求的來源 3、需求調(diào)查的對(duì)象 4、需求調(diào)查的方法及其運(yùn)用 5、培訓(xùn)計(jì)劃的制訂 6、培訓(xùn)目標(biāo)確定的要素 7、常見評(píng)估工具的運(yùn)用 8、持續(xù)跟進(jìn)的方法 四、行為實(shí)踐：現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)技巧及其關(guān)鍵點(diǎn) 1、現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)的四大關(guān)鍵任務(wù) 2、產(chǎn)生緊張情緒的原因 3、登臺(tái)恐懼及其破解 4、上場(chǎng)與下場(chǎng) 5、影響訓(xùn)練效果的因素 6、有效導(dǎo)入及其注意事項(xiàng) 7、專業(yè)表達(dá)的思路與方法 8、專業(yè)提問技巧 9、回應(yīng)學(xué)員問題的基本原則 10、了解點(diǎn)評(píng)的作用 11、點(diǎn)評(píng)的關(guān)鍵要點(diǎn) 12、非常態(tài)學(xué)員及其應(yīng)對(duì) 13、激發(fā)學(xué)員參與的技法 14、吸引學(xué)員的方法 15、職業(yè)形象基本要求 16、職業(yè)形象的自我檢視 27、身法 27、手法 28、步法 29、眼法 30、聽法 31、說法 32、課堂行為禁忌 33、課堂中，謹(jǐn)慎涉及以下內(nèi)容 34、關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)效果 35、公眾及即席表達(dá)技巧 培訓(xùn)費(fèi)用：450元/人（含午餐、講義）（小班授課，現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，人數(shù)限40人） 課程單位：寧夏中小企業(yè)研究中心 聯(lián)系電話：0951- 6725015 報(bào)名回執(zhí)表 參訓(xùn)企業(yè)名稱： 聯(lián)系人： 聯(lián)系方式： 參會(huì)代表姓名 職 務(wù) 聯(lián)絡(luò)電話