11月1日星期一，五位老板老師首次聚會(huì)，奇跡是五個(gè)人竟然分屬金木水火土五行之命。一見如故，高談闊論，煮茶論道。八點(diǎn)二十到齊一聊到下午兩點(diǎn)，簡(jiǎn)單快餐后再聊到晚上七點(diǎn)，齊到酒店煮酒論英雄，十點(diǎn)盡興而散。

合肥東方天使職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的黃天林校長首先慨嘆了手下一位年輕負(fù)責(zé)人的背叛和離職；益力檀宮的劉庭愷總慨嘆了當(dāng)今世界空巢老人和留守兒童的可憐；投資理財(cái)專家巴振杰慨嘆了剛退休父母的一生勞累；道和生物科技的許忠孝董事長慨嘆了在母親老婆寵愛下自己管教兒子的“殘忍手段”；我則談了談自己利用“六親人格”分析把幾位老板領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格轉(zhuǎn)變的案例和經(jīng)驗(yàn)。

我總結(jié)了他們的慨嘆：這是一個(gè)青年人悲催、中年人勞累、老人孩子可憐、貪腐官員炫耀富豪被審判的時(shí)代，合肥、安徽、中國、世界慨莫能外。

道和生物科技的許忠孝董事長拿出筆記展示他五年前的預(yù)言：小八零大九零的年輕人將經(jīng)歷十到十五年的悲催黑暗期，因?yàn)樗麄円具^五高才能繼續(xù)生存：高失業(yè)率、高離婚率、高疾病率、高自殺率、高犯罪率。很不幸一語成讖！都兌現(xiàn)了。人才市場(chǎng)、婚介派對(duì)、醫(yī)院、監(jiān)獄人滿為患。

我的剖析是：低能效導(dǎo)致高失業(yè)率、低人際導(dǎo)致高離婚率、低心智導(dǎo)致高疾病率、低承受導(dǎo)致高自殺率、低道德導(dǎo)致高犯罪率。一番辯論后，大家默然。

我的解決方案就五條：