1月15日受上海三才培訓(xùn)的邀請(qǐng)，為該機(jī)構(gòu)講授《新法下的企業(yè)招聘、薪酬、績(jī)效、離職管理》課程。本次參加的學(xué)員共20人左右。主要為大家從四個(gè)方面進(jìn)行。1、招聘與錄用、離職管理中的法律規(guī)范與實(shí)操指導(dǎo) 2、企業(yè)規(guī)章制度制定和生效執(zhí)行3、勞動(dòng)報(bào)酬管理中的法律規(guī)范與實(shí)操指導(dǎo)4、新法環(huán)境下的績(jī)效管理實(shí)務(wù)。在每一個(gè)章節(jié)都進(jìn)行細(xì)分化。比如在招聘中從招聘廣告的設(shè)計(jì)、簡(jiǎn)歷分析、面試的方式、背景調(diào)查、入職管理等具體細(xì)節(jié)方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解，學(xué)員們紛紛反映本次課程注重實(shí)戰(zhàn)，對(duì)此次授課表示滿意。筆者將繼續(xù)努力，為全國(guó)的HR們提供更加實(shí)戰(zhàn)的人力資源管理課程。