劉新苗,劉新苗講師,劉新苗聯(lián)系方式,劉新苗培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理與勞動(dòng)保障法律研究
55
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
劉新苗:《勞務(wù)派遣發(fā)展趨勢(shì)與外包展望》
2016-01-20 3391
客戶(hù):上海建工集團(tuán) 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/1/16 0:00:00 2015年1月16日下午1:30分,我院首席講師劉新苗老師受上海建工集團(tuán)人力資源部邀請(qǐng),在該集團(tuán)二樓會(huì)議室再次為該集團(tuán)本部及下屬集團(tuán)人力資源管理人員講授《勞務(wù)派遣發(fā)展趨勢(shì)與外包展望》講座。 劉新苗老師首先感謝建工集團(tuán)再次邀請(qǐng),然后強(qiáng)調(diào)勞務(wù)派遣作為一種用工模式,存在就是合理的。然后針對(duì)勞務(wù)派遣用工的前世今生進(jìn)行了分析;針對(duì)勞務(wù)派遣中熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,例如:勞務(wù)派遣用工模式中臨時(shí)性、輔助性、替代性問(wèn)題、勞務(wù)派遣10%比例問(wèn)題、社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題、工傷問(wèn)題、同工同酬問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的解析并通過(guò)案例進(jìn)行展現(xiàn)。然后針對(duì)建筑行業(yè)的總包、分包、轉(zhuǎn)包中的勞動(dòng)用工問(wèn)題進(jìn)行了分析。 通過(guò)兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn),學(xué)員紛紛表示此次課程結(jié)合了建筑行業(yè)的特點(diǎn),實(shí)用性強(qiáng),并且生動(dòng)有趣。最后課程在學(xué)員中熱烈的掌聲中結(jié)束。
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師