三個(gè)學(xué)生求婚的啟示

黃德華

三個(gè)學(xué)生向戀人求婚。學(xué)文學(xué)的學(xué)生說(shuō)：“親愛(ài)的，當(dāng)浪漫的秋風(fēng)伴著細(xì)雨吹來(lái)，我是否等到了愛(ài)情的累累碩果？”學(xué)經(jīng)濟(jì)的學(xué)生說(shuō)：“當(dāng)我們?cè)谝黄饡r(shí)，將是世界上成本最小、收益最大的組合，請(qǐng)你答應(yīng)我吧?！睂W(xué)法律的學(xué)生說(shuō)：“我經(jīng)過(guò)周密的調(diào)查取證，最后得出結(jié)論：我們是最合適的。如果你三天內(nèi)不作答復(fù)，將視為同意，自動(dòng)放棄反駁的權(quán)利?！苯Y(jié)果，三個(gè)學(xué)生的求婚最后都成功了.

這是我在一次EMBA大講堂聽(tīng)到的故事.我悟到雖然這三個(gè)學(xué)生不同的戀愛(ài)和求婚方式，體現(xiàn)了三種不同的思維模式，但最后他們都得到理想的結(jié)果。其實(shí)企業(yè)的管理也是這樣，可以有不同的模式和方法。企業(yè)發(fā)展的差距，在一定意義上是一種觀念和思維方式的差異。因此，管理越多地兼容各種文化的優(yōu)異功能，吸收其他文化的合理內(nèi)核，對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言具有積極意義。對(duì)于組織與團(tuán)隊(duì)也是這樣，作為管理者，要有珍惜差異，海納百川的胸懷，要有"善待心理層次的沖突，但不允許目標(biāo)沖突"的藝術(shù)。