承古創(chuàng)新-中國(guó)古典哲學(xué)的現(xiàn)代闡述

黃德華

在浙江大學(xué)EMBA學(xué)習(xí)“儒道禪與現(xiàn)代管理”，受益匪淺?，F(xiàn)用我的語(yǔ)言把所感悟的中國(guó)古典哲學(xué)整理如下：

1，易學(xué)的精髓認(rèn)為：只有變化發(fā)展，事物才有前途，此為吉也。停滯不變化，就是沒(méi)有前途，此為兇也。

2，關(guān)于人性的觀點(diǎn)，同一個(gè)人的人性是善惡兼有。人既要講道理，也要講規(guī)矩。我認(rèn)為三字經(jīng)改成“人之初，性善惡；性相近，習(xí)相遠(yuǎn)。”通過(guò)道德教化，把善的東西培養(yǎng)起來(lái)，把惡性抑制下去，因?yàn)槿嵝缘姆椒?，可以填補(bǔ)剛性的漏洞。培養(yǎng)善性容易，抑制惡性很難，因此我們?cè)谂囵B(yǎng)員工的覺(jué)悟的同時(shí)，需要制定嚴(yán)密的法治，讓惡性被剛性的東西牽制住。我們要重視心性控制的覺(jué)悟力，也要重視心性控制的外部力。作為企業(yè)管理者要培養(yǎng)自己的“仁者愛(ài)人”的親和力。

3，關(guān)于人我的觀點(diǎn)，人我合一，自他不二。每個(gè)人都是利他利己的統(tǒng)一體。只要制度規(guī)范，在制度與規(guī)范內(nèi)，喚醒利己思想比喚醒利他思想更能激勵(lì)員工的奮斗動(dòng)力。如果我們對(duì)員工說(shuō)不管您是白貓還是黑貓，逮住老鼠就是好貓的話(huà)，那么我們的企業(yè)很有可能盛極而衰，因?yàn)檫@種做法只喚醒了利己思想，沒(méi)有給予人們利己的前提是遵守規(guī)章制度。利己利他是合二為一的，利己可以利他，利他是為了利己。我們的制度設(shè)計(jì)要防止人們?yōu)榱死翰粨袷侄?，讓利己損他的人們?yōu)樗麄兝簱p他的行為付出巨大的成本。也要讓人們的利他行為得到弘揚(yáng)與補(bǔ)償，保證人們利己又利他的行為得到暢通。儒家主張的管理之道要用利他智慧，佛家主張的管理之道是關(guān)愛(ài)眾生。

4，關(guān)于義利的觀點(diǎn)，我非常認(rèn)可君子愛(ài)財(cái)，取之有道。這里的道，有兩層意思，第一個(gè)意思是遵守法律法規(guī)，第二個(gè)意思是道義。我們要培植道義之心，練經(jīng)利之才。在遵守規(guī)則與道義的前提下，努力追求利益。道義與功利的思想，我們都要擁有。當(dāng)?shù)懒x與功利矛盾時(shí)，此時(shí)以法律為底線(xiàn)，我們就要堅(jiān)決舍棄違反了法律的利。當(dāng)然士魂商才是我們管理者的最高境界。

5，關(guān)于欲理的觀點(diǎn)，以道律欲。就是以自己的精力，道德與法律來(lái)約束自己無(wú)窮的欲望。不違反法律與自身生命的事情使可欲，違法與損害自身生命的事情要“不使可欲”。

6，關(guān)于有無(wú)的觀點(diǎn)，善有善無(wú)。自然的，就要有所為，不自然的，就要無(wú)所為，或者，不自然的，就有所不為。對(duì)于法律許可的，就要?jiǎng)傂杂袨椋瑢?duì)于法律不許可的，就柔性無(wú)為。

我國(guó)古典哲學(xué)經(jīng)過(guò)了5000多年的洗滌，依然源源流長(zhǎng)，綿延不斷。我只是用我在21世紀(jì)初所說(shuō)的全部才識(shí)給予感悟，以盡微薄之力給予傳播！歡迎指正！