向堯帝學(xué)習(xí)選擇女婿接班 黃德華 由于歷史的特殊原因，當(dāng)今中國的很多企業(yè)家只有一個小孩，要么是兒子，要么是女兒，如宗慶后和劉永好等只有女兒。為數(shù)不多的企業(yè)家有兩個小孩，如萬向集團(tuán)的魯冠球有一個兒子和一個女兒，如萬事利集團(tuán)的沈愛琴有兩個女兒。當(dāng)今中國企業(yè)家，面對的企業(yè)傳承問題，是“前無古人后無來者”，他們面臨的不僅僅是繼任者質(zhì)量挑戰(zhàn)，更為嚴(yán)峻的是繼任者數(shù)量的挑戰(zhàn)。對于質(zhì)量的挑戰(zhàn)，他們未雨綢繆地展開了“接班人計劃”，在吸納所有的繼任精華的基礎(chǔ)上，有計劃地推進(jìn)接班人的訓(xùn)練和磨練。但候選繼任者的數(shù)量挑戰(zhàn)，他們已經(jīng)沒有辦法了。 黃德華研究發(fā)現(xiàn)，古今中外，一般而言，所有的“實體”創(chuàng)始人（企業(yè)或政權(quán)創(chuàng)始人）在有兒子的情況下，都會選擇兒子作為接班人，如巴菲特和魯冠球，“太子”繼任是地球人的慣例。有時候，盡管女兒或者女婿（駙馬）比太子優(yōu)秀，也是太子繼任。在沒有兒子只有女兒的情況下，選擇誰來繼任呢？一般而言，有兩種選擇，中國的殷商王朝，多半是選擇兄弟來繼任，明朝也出現(xiàn)選擇血緣最接近的男性來繼任。即家天下讓位于族天下。而日本，一般是通過“養(yǎng)子”或“女婿養(yǎng)子”形式來解決沒有兒子來繼任的問題，如日本的三井集團(tuán)。但史學(xué)家認(rèn)為日本的作法很虛偽或者作假，因為養(yǎng)子的“Y染色體”根本上和創(chuàng)始人“Y染色體”無關(guān)。黃德華研究發(fā)現(xiàn)，在無“太子”或者“太子不愿”接班的情況下，中國企業(yè)的創(chuàng)始人比較大度，他們往往會選擇能干的兄弟或者“女婿”來繼任。在2011年統(tǒng)計的家族企業(yè)中，共有19家實際控制人的女婿在該公司擔(dān)任董事、總經(jīng)理，甚至董事長等高層職位。黃德華認(rèn)為，當(dāng)今或者未來中國，在家族企業(yè)的接班隊伍中，女婿的力量正在崛起，女婿繼任將成為家族企業(yè)傳承的一大亮點。在女婿接班的問題上，有兩個女婿會比一個女婿更為頭疼。在選擇女兒和女婿接班的問題上，中國企業(yè)家多半會選擇女兒接班而非女婿接班。但如果女兒不愿接班，或者無能力接班，這個時候，一般而言，所有的創(chuàng)始人都選擇女婿接班。在港臺，女婿接班有成功的，也有悲劇性的。如臺灣宏泰集團(tuán)的掌門人林堉璘的女婿許東隆就是悲劇性的，而李嘉誠和鄭裕彤則是成功的女婿接班人。 女婿繼任是不是當(dāng)今中國的創(chuàng)新？當(dāng)然不是，在有文字記載的中國，偉大的堯帝就開創(chuàng)了女婿繼任的先河。堯帝的偉大之處，不是因為供他選擇的繼任者少，他有九個兒子兩個女兒，繼任者數(shù)量如此之多，他卻選擇外人“虞舜”作為王位繼任者，而且這位接班人做到了繼往開來，他倆都成為中國儒家歌頌的明君，堯天舜日也成了中國古人向往的時代。堯風(fēng)舜雨，百姓安善，以致毛澤東以“六億神州盡堯舜”為其遠(yuǎn)大志向。黃德華認(rèn)為，堯舜之大德，在于為中國百姓選任了好的接班人。 那么，堯帝選擇女婿接班，有沒有值得我們后人借鑒的智慧呢？我們知道，在“虞舜”正式成為接班人之前，把他變成女婿進(jìn)行訓(xùn)練和磨練。在《四書五經(jīng)·尚書·堯典》是這樣記載的：堯帝說： “唉！誰能繼任這樣的功業(yè)呢？”放齊說： “你的兒子丹朱，聰明能干。（可以讓他擔(dān)任這項職務(wù)。）”堯說：“唉！他談吐狂妄，不守信用，可以擔(dān)任這種職務(wù)嗎？”堯帝說： “唉！誰能承擔(dān)我的職務(wù)呢？”歡兜說： “哦！還是共工吧！他包攬了很多事情，都有成效?！眻虻壅f： “唉！這個人很會說些漂亮話，但卻陽奉陰違，貌似恭敬，內(nèi)心對國君十分輕慢?！薄瓐虻壅f：“??！四方諸侯之長！我在位七十年，你們能用我之命，升任我的帝位吧！”四方諸侯之長說：“我們德行鄙陋，不配升任帝位?！眻虻壅f：“可以明察貴戚，也可以推舉地位低微的人。”眾人提議說：“在下面有一個窮困的人，名叫虞舜?！眻虻壅f：“是的，我也聽說過，這個人怎么樣呢？”四方諸侯之長回答說：“他是樂官瞽叟的兒子。他的父親心術(shù)不正，后母說話不誠，弟弟象傲慢不友好，而舜能同他們和諧相處。因他的孝心醇厚，治理國務(wù)不至于壞吧！”堯帝說：“我試試吧！”堯帝親自到歷山微服暗訪，發(fā)現(xiàn)虞舜對耕牛有善心，于是命令兩個女兒嫁給虞舜，并讓自己的九個兒子跟隨虞舜勞作。這兩個考察過關(guān)后，堯帝對虞舜說：“敬慎地處理政務(wù)吧！” 舜謹(jǐn)慎地推行父義、母慈、兄友、弟恭、子孝五種美德，臣民都能順從。他又受命管理百官，百官都能服從。他在明堂四門迎接前來朝見的四方諸侯。四方諸侯全都儀容整肅。他還到深山 老林中去經(jīng)受風(fēng)雨考驗，即使在狂風(fēng)暴雨和電閃雷鳴時也不迷失方向。堯帝說：“來吧，舜啊。我同你謀劃政事，考察你的言論，你提的意見十分正確。經(jīng)過三年考驗，你一定能成就大業(yè)。你現(xiàn)在可以登上帝位了?！彼匆训畚蛔尳o更有德行的人，不愿就位。正月上旬的吉日，舜在堯的太祖的廟堂接受堯禪讓的帝位。堯完全退位，不參與朝政，頤養(yǎng)晚年，于28年后逝世。 太史公在《五帝本紀(jì)》中記載：“堯知子丹朱不肖，不足授天下，于是乃傳授舜。授舜，則天下得其利而丹朱?。皇诘ぶ靹t天下病而丹朱得其利。堯曰‘終不以天下之病而得一人’”。堯有九子，長子名丹朱。丹朱驕奢淫逸，為人暴戾。洪水泛濫，百姓憂心如焚，而丹朱卻無動于衷，大泛其舟于洪濤中取樂。洪水退后，舟擱淺于泥，丹朱竟逼百姓堆沙推舟?！瓣懮闲兄邸钡牡涔时愠鲇诖恕蛘强辞辶说ぶ斓摹盁o德”，才不傳位給自己的兒子，而決定遍選賢能，禪讓帝位。堯帝在自己家族中后繼無能人的情況下，最終因女兒而選擇女婿（虞舜）作為接班人，而把賢能的“外人”納為自己人并繼承自己的事業(yè)。這就是堯帝選擇接班人的大智慧。 黃德華：著名管理學(xué)家，著名高級培訓(xùn)師、高級咨詢師、浙江大學(xué)EMBA優(yōu)秀學(xué)員、浙江大學(xué)EMBA優(yōu)秀畢業(yè)生、國際勞工組織創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)師、中國創(chuàng)業(yè)搭檔研究專家、中國銷售隊伍管理研究專家、中國接班人性格研究專家、中國領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究專家、浙江大學(xué)等數(shù)家高校特聘教授、浙江數(shù)十家企業(yè)的銷售管理顧問。是把棘輪效應(yīng)、曲棍球桿效應(yīng)、邊際效應(yīng)、知覺管理、俄羅斯套娃現(xiàn)象、卡尼曼前景理論引進(jìn)銷售隊伍管理研究的首創(chuàng)者，是把TOPK技術(shù)引進(jìn)銷售隊伍管理、創(chuàng)業(yè)搭檔與繼任等領(lǐng)域研究的首創(chuàng)者，是黃氏TOPK十字架圓盤的發(fā)現(xiàn)者之一。擁有12年的外資企業(yè)市場銷售管理的成功實戰(zhàn)經(jīng)歷，曾獲得中國最佳銷售主管、銷售經(jīng)理和大區(qū)市場銷售總監(jiān)等稱號。擁有一流大學(xué)的教育背景，先后畢業(yè)于武漢大學(xué)、清華大學(xué)與浙江大學(xué)，1997年曾經(jīng)在哈佛大學(xué)接受過DISC技術(shù)訓(xùn)練（即領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練）。最擅長的培訓(xùn)模塊：繼任者性格與繼任、創(chuàng)業(yè)搭檔與性格組合、性格與領(lǐng)導(dǎo)力、性格與銷售技巧以及銷售心理學(xué)。培訓(xùn)行業(yè)主要有：醫(yī)藥、獸藥、保健品、化工、IT、互聯(lián)網(wǎng)、器材、紡織、建材、電子、園林種苗、機(jī)械設(shè)備、煙草、培訓(xùn)、銀行等。目前在《銷售與市場》《人力資源》《商界評論》《企業(yè)家天地》《中國企業(yè)導(dǎo)刊》《科技智囊》《經(jīng)理日報》《建材與裝飾》《調(diào)味品經(jīng)銷》《中國醫(yī)藥報》《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報》《醫(yī)藥導(dǎo)報》《華夏酒報》等雜志發(fā)表論文60多篇，發(fā)表《沁園春 高安》等古典詩詞70余首。在搜狐的博客為：https://gandyh.blog.sohu.com 我的E-mail：qiyeliangban@sohu.com