中道管理 講師：譚小芳 中道管理培訓講師？ 中道管理內訓專家？ 中道管理方面的培訓？ 國內最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓？ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 講程推薦： 主要特點： 精髓案例指導：分析勞動合同法下的員工關系管理 行動建議：積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度 提升建議：引爆高端客戶營銷心理學與溝通技巧方案 培訓對象：黨政機關事業(yè)講領導干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士； 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓收益： 學會如何在管理中做到合理應變。 絜矩之道篇立足于中國人喜歡主動害怕被動這一特點，闡述如何讓員工自動自發(fā)的管理之道，以期幫助管理者擺脫管理中的被動境況，充分調動和發(fā)揮出員工的主動性，從而全面改善管理效果 講程目錄： 1．中道管理概述 討論：中道管理經(jīng)典案例討論! 分組：中道管理培訓案例學習指南 分析：中道管理學習中的八大陷阱！ 2．人普遍不喜歡被動 討論：中道管理經(jīng)典案例討論! 分組：中道管理培訓案例學習指南 分析：中道管理學習中的八大陷阱！ 3．人大多希望自動自主 4．以人為本重視領導力 5．絜矩之道的內涵 6．絜矩之道是管理的根本 7．人應該自律有仁心 8．有限范圍最大自由 9．讓員工合理的自動自主 10．人喜歡自主害怕自動 11．用心使彼此互動 12．絜矩之道的管理應用 討論：中道管理經(jīng)典案例討論! 分組：中道管理培訓案例學習指南 分析：中道管理學習中的八大陷阱！ 中道管理培訓總結 備注：中道管理培訓網(wǎng)如何進行員工關系管理實務培訓診斷咨開講如何進行員工關系管理內訓員工關系管理實務講咨詢等最備的一攬員工關系管理實務譚小芳員工管理員工關系管理實務講程大綱據(jù)客戶求量身定制！