譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
著名企管專(zhuān)家
42
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
譚小芳:客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理培訓(xùn)
2016-01-20 48147
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者
目的
戶投訴處理與投訴危機(jī)管理體系的宗旨是“客戶永遠(yuǎn)是第一位”,從客戶的實(shí)際需求出發(fā),為客戶提供真正有價(jià)值的服務(wù),幫助客戶更好地使用產(chǎn)品。體現(xiàn)了“
內(nèi)容
客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理培訓(xùn)課程有哪些? 客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理培訓(xùn)講師有哪些? 客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理培訓(xùn)專(zhuān)家譚小芳老師課程《客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理的操作精髓 案例指導(dǎo):分析客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理的技能提升方法 行動(dòng)建議:客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景: 客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理體系的宗旨是“客戶永遠(yuǎn)是第一位”,從客戶的實(shí)際需求出發(fā),為客戶提供真正有價(jià)值的服務(wù),幫助客戶更好地使用產(chǎn)品。體現(xiàn)了“良好的客服形象、良好的技術(shù)、良好的客戶關(guān)系、良好的品牌”的核心服務(wù)理念,要求以最專(zhuān)業(yè)性的服務(wù)隊(duì)伍,及時(shí)和全方位地關(guān)注客戶的每一個(gè)服務(wù)需求,并通過(guò)提供廣泛、全面和快捷的服務(wù),使客戶體驗(yàn)到無(wú)處不在的滿意和可信賴(lài)的貼心感受。假如自己有精妙的優(yōu)質(zhì)客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理團(tuán)隊(duì)、不但可以說(shuō)服老客戶,還可以和新客戶建立新的良好合作關(guān)系.令客戶滿意度提升。 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 一、理解服務(wù)中客戶投訴的本質(zhì) 判斷真正的投 投訴人的行為特征與投訴心理分析 投訴人的真實(shí)目的 投訴對(duì)于企業(yè)的價(jià)值與危機(jī) 建立處理投訴的專(zhuān)門(mén)流程 培訓(xùn)方法:概念講解,案例分析,心理測(cè)試,游戲體驗(yàn)。    分析:客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理案例! 解析:客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理課程案例分析! 二、處理投訴的策略與原則 客觀專(zhuān)業(yè)的商業(yè)態(tài)度是處理投訴的策略方向。 企業(yè)面對(duì)客戶投訴的處理策略與管理系統(tǒng)。 產(chǎn)品品質(zhì)與內(nèi)部管理流程以及反饋系統(tǒng)完善是防御投訴的保障。 服務(wù)人員處理投訴的職業(yè)化程度決定了投訴處理的成本。 培訓(xùn)方法:知識(shí)講解,腦力風(fēng)暴,實(shí)踐案例學(xué)習(xí),工作中難題分析應(yīng)答,角色演練     討論:客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理經(jīng)典案例討論! 分組:客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理案例學(xué)習(xí)指南 分析:客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 三、處理投訴專(zhuān)業(yè)方法。 保持從容心態(tài)是處理投訴的基礎(chǔ)。 了解投訴產(chǎn)生真實(shí)原因以及確認(rèn)投訴者的真實(shí)目的是解決投訴的關(guān)鍵。 調(diào)整投訴者期待值是防止投訴者“得寸進(jìn)尺的”的核心技巧。 根據(jù)投訴者具體需求制定處理策略與解答方案。 提供可選擇的解決方案是降低投訴者再次反撲的策略技巧。 延長(zhǎng)處理投訴的流程和時(shí)間是有效處理難纏問(wèn)題客戶的防火墻。 隔離投訴者與一般客戶的關(guān)系是降低企業(yè)形象損害的有效措施。 替換不同處理投訴服務(wù)人員是應(yīng)對(duì)反復(fù)投訴客戶的策略技巧。 借助有效公共關(guān)系是抗衡投訴者無(wú)理要求的法寶。 不要忘記收集證據(jù)便于按照規(guī)則處理投訴。 培訓(xùn)方法:實(shí)戰(zhàn)案例模擬演練。工具運(yùn)用。 互動(dòng):客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理案例 分享:哈佛經(jīng)典客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理案例分析示范    四、客戶投訴中危機(jī)識(shí)別與控制 什么是危機(jī)管理? 小組討論:容易引發(fā)投訴中危機(jī)事件的主要因素有那些? 案例分析:某日化產(chǎn)品,農(nóng)夫山泉,統(tǒng)一 投訴中危機(jī)識(shí)別的基本準(zhǔn)則 信息分享:不同類(lèi)型危機(jī)事件的特點(diǎn)分析 危機(jī)預(yù)警機(jī)制建立的基本步驟和信息管理措施 信息分享:容易導(dǎo)致投訴危機(jī)的客戶特征 案例分析:媒體的作用 小組討論:危機(jī)小組日常工作流程步驟?危機(jī)小組應(yīng)該如何分工合作? 小組作業(yè):危機(jī)處理方按制訂 角色演練:危機(jī)處理模擬實(shí)戰(zhàn)談判 總結(jié)歸納:危機(jī)處理中的關(guān)鍵策略和方法。     五、總結(jié)與回顧。 客戶投訴處理與投訴危機(jī)管理培訓(xùn)總結(jié)
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+100朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師