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譚小芳:企業(yè)培訓體系建設管理培訓
2016-01-20 48081
對象
各部門主管、企管人員等
目的
更新企業(yè)培訓理念,明確培訓管理人員的角色和任務
內(nèi)容
企業(yè)培訓體系建設管理培訓 講師:譚小芳 培訓時間:2天 企業(yè)培訓體系建設管理培訓課程有哪些? 企業(yè)培訓體系建設管理培訓講師有哪些? 企業(yè)培訓體系建設管理培訓內(nèi)訓專家哪位最權威? 企業(yè)培訓體系建設管理培訓方面的培訓講師哪里找? 國內(nèi)最知名的企業(yè)培訓體系建設管理培訓專家是哪位? 歡迎進入著名企業(yè)培訓體系建設管理培訓專家譚小芳老師課程《企業(yè)培訓體系建設管理培訓》! 培訓對象: 各部門主管、企管人員等 課程收益: 更新企業(yè)培訓理念,明確培訓管理人員的角色和任務 認清企業(yè)培訓的作用和發(fā)展方向 了解企業(yè)培訓體系建設和流程化管理,理順培訓管理工作思路 學習應用培訓管理的實務方法和工具,提高培訓管理的工作質量 課程背景 了解企業(yè)培訓體系建設和流程化管理,理順培訓管理工作思路學習應用培訓管理的實務方法和工具,提高培訓管理的工作質量 課程推薦: 主要特點:詳細闡述企業(yè)培訓體系建設管理培訓的操作精髓 案例指導:分析企業(yè)培訓體系建設管理培訓內(nèi)訓的經(jīng)典個案 案例訓練:掌握企業(yè)培訓體系建設管理培訓的技能提升方法 行動建議:企業(yè)培訓體系建設管理培訓培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議:引爆企業(yè)培訓體系建設管理培訓潛力的行動方案 人力資源價值觀:企業(yè)培訓的基本認識 人力資源價值觀的新變化 人力資源開發(fā)的目的和作用 培訓和企業(yè)核心競爭力的關系 企業(yè)培訓管理的現(xiàn)狀和問題分析 企業(yè)培訓管理發(fā)展的不同階段 分析:企業(yè)培訓體系建設管理培訓案例! 解析:企業(yè)培訓體系建設管理內(nèi)訓案例! 案例:企業(yè)培訓體系建設管理課程案例分析! 培訓管理者:角色轉變和挑戰(zhàn) 思維定勢的影響和作用 轉換你的思維定勢 用新的思維方式看待培訓和學習 積極應對變化對培訓帶來的挑戰(zhàn) 培訓管理者的角色轉變 討論:企業(yè)培訓體系建設管理經(jīng)典案例討論! 分組:企業(yè)培訓體系建設管理培訓案例學習指南 分析:企業(yè)培訓體系建設管理學習中的八大陷阱! 企業(yè)培訓體系:架構和要素 績效導向的培訓管理體系架構及要素 領導要素:方向和戰(zhàn)略 資源要素:條件和保障 流程要素:營運及過程 內(nèi)容要素:產(chǎn)品與服務 績效要素:需求和價值 評估要素:產(chǎn)出與改進 分享:企業(yè)企業(yè)培訓體系建設管理培訓三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的企業(yè)培訓體系建設管理培訓案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好企業(yè)培訓體系建設管理? 培訓管理流程:過程和檢查點 培訓管理的流程 過程管理:計劃、跟蹤和回顧 培訓需求分析 明確培訓目標與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 制定年度培訓計劃 培訓需求:能力和產(chǎn)出的提升 績效和勝任力模式 培訓需求的目的:以績效提高和員工發(fā)展為導向 需求調查的分類、目的、對象和方法 需求調查的注意事項 分享:企業(yè)企業(yè)培訓體系建設管理七方案; 分享:公司企業(yè)培訓體系建設管理八大軍規(guī)! 分析:企業(yè)企業(yè)培訓體系建設管理十大黃金法則 培訓組織與實施:機構、政策和項目規(guī)劃 培訓管理的機構設置 相關人員的職責 培訓戰(zhàn)略項目的規(guī)劃 培訓政策的制定 年度培訓計劃的實施 分享:企業(yè)培訓體系建設管理培訓四部曲! 分享:企業(yè)培訓體系建設管理內(nèi)訓五步驟! 分享:企業(yè)企業(yè)培訓體系建設管理六技巧! 培訓資源建設與管理:培訓中的人財物 技能管理體系 核心能力體系建設 課程體系建設 培訓員隊伍建立與管理 培訓經(jīng)費管理 培訓設施管理 培訓信息管理系統(tǒng) 培訓服務供應商的選擇和管理 案例:麥當勞的企業(yè)培訓體系建設管理UP計劃 分享:企業(yè)培訓體系建設管理培訓師一句話說清楚企業(yè)培訓體系建設管理 企業(yè)培訓體系建設管理七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營秘訣,從檢討中探索成功之道。 培訓效果評估:層次化和定量化 培訓評估的目的和作用 培訓評估的方法(四個層面) 培訓評估的衡量標準 培訓計劃的年度回顧 分享:企業(yè)培訓體系建設管理培訓的新金科玉律! 企業(yè)培訓體系建設管理深度剖析:疑難問題與解決對策 企業(yè)培訓體系建設管理內(nèi)訓解決之道:案例延伸與對策分析 培訓管理的趨勢:動態(tài)信息分享 培訓管理的發(fā)展趨勢 對企業(yè)培訓部門的新要求 分享:企業(yè)培訓體系建設管理內(nèi)訓的三種武器 企業(yè)培訓體系建設管理實戰(zhàn)密碼:策略?技巧?案例 企業(yè)培訓體系建設管理培訓的知識、方法、工具與案例大全 企業(yè)培訓體系建設管理培訓總結
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