個人自我培養(yǎng)的方式 （培訓(xùn)管理教練、標(biāo)桿管理培訓(xùn)講師、績效輔導(dǎo)培訓(xùn)、核心人才隊伍培養(yǎng)導(dǎo)師 楊天河老師） 自我培養(yǎng)指的是學(xué)員通過自主學(xué)習(xí)的方式來培養(yǎng)自我的能力，歸納起來包括：報刊書籍、網(wǎng)絡(luò)信息、光盤視頻、實踐總結(jié)和自我申報。前三種是通過不同的媒介去學(xué)習(xí)，是較為常見的學(xué)習(xí)方式，本處不作介紹。1、實踐總結(jié)，即學(xué)員在學(xué)習(xí)工作實踐中不斷提煉和總結(jié)，從而得以自我提高。實踐總結(jié)是一種提升個人的較好方式，核心人才作為精英人才，一般會比較關(guān)注總結(jié)提高，公司若能倡導(dǎo)這樣的氛圍促進(jìn)其養(yǎng)成不斷總結(jié)提高的習(xí)慣，對個人和企業(yè)的成長都將起到很大幫助。2、自我申報，是指員工對自己工作內(nèi)容和適應(yīng)性進(jìn)行自我分析和自我評價的過程，包括定期申報輪崗、能力開發(fā)的計劃與申請。近年，自我申報逐漸與職業(yè)發(fā)展管理配套使用，獲得不錯的效果。 關(guān)鍵字：個人自我培養(yǎng)的方式 核心人才隊伍培養(yǎng) 核心人才隊伍建設(shè) 核心人才隊伍建設(shè)咨詢 核心人才隊伍建設(shè)系列 績效管理輔導(dǎo)培訓(xùn) 拇指管理（激勵管理）培訓(xùn) 楊天河老師