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廖衍明:銷售人員甄選心法  我們需要怎樣的業(yè)務員?(2)
2016-01-20 17282

很多人問我:“陳老師,性格外向的人的銷售業(yè)績是不是要好一點?”我說:“不一定,有些人可能過于活躍,一遇到困難內(nèi)心就開始妥協(xié),要放棄。而性格內(nèi)向的人也不一定就做不好,因為有些人是不服輸?shù)?,他會想:‘憑什么你能做好我就做不好?憑什么你能拿訂單我就拿不了?你能半年出個單子,我為什么不可以5個月出個單子?’”其實,我一直把他們稱為內(nèi)心有霸氣、有力量的人,而且他們愿意去挑戰(zhàn)自我:“做銷售就是要讓我成長。”

  執(zhí)著,勤奮,能吃苦

  不執(zhí)著的人,不要說做銷售,就是普通工作也很難做好。做事最怕虎頭蛇尾。有些人基礎條件比較好,可是吃不了這份苦,不能風里來雨里去。我們不能說每個人都要拎著包去做銷售,但是想做銷售一定要能吃苦,甚至有的時候不分節(jié)假日,不分雙休日,不分上下班時間。要把工作做好,就不能分得特別清楚。

  對金錢有所渴求

  銷售人員如果對收入、獎金的渴求程度不夠強烈,很難相信他會想盡辦法、精益求精地去達成目標。我們發(fā)現(xiàn),業(yè)績好的銷售人員有一個共同特點,他們希望能獲得更多,獲得與他們的勞動成果成正比的報酬。所以,銷售人員對收入至少要有一定程度的渴求。舉個例子:

  我認識的一個女孩子是國內(nèi)一家知名廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)的銷售員。她做得非常出色,單項業(yè)績一年能做一億多元。有一次在餐桌上她跟我說:“陳老師,我家里太窮了,我不能這么窮下去?!币环N力量在推動著她,她必須得改變以前貧窮的狀況。最終,她自己的家庭、父母的家庭,都因她的突出業(yè)績而有了很大的改變,她很有成就感。

  我可以坦率地說,銷售人員的努力程度跟他的興趣有很大關(guān)系,情緒高了,他會努力去做。但如果遇到市場不景氣,或者因波折而受挫的時候,人們的努力程度也很容易打折扣。

  想得簡單,能堅持

  要想勝任業(yè)務員這份工作,不僅要有渴望成功的強烈欲望,更重要的是要把這種渴望迅速地轉(zhuǎn)化成行動,并且持之以恒地堅持下去。

  我遇到的很多銷售人員往往把一件很簡單的事情復雜化,無論是管理人員還是普通銷售人員都是如此。他們?yōu)槭裁匆咽虑橄氲煤軓碗s呢?有這樣一個案例:

  我們有一個團隊在青島,有一年,全國所有分公司的應收賬款數(shù)青島公司的回款速度最慢,兩個星期一筆款都沒有匯進來,業(yè)績?yōu)榱?。我就直接到青島公司去做指導。

  晚上9點多跨入分公司大門的時候,映入我眼簾的是,分公司老總正坐在電腦前忙碌。我就問他:“你在做什么?”他說:“我在做一份計劃書?!倍遥€帶著一個員工一起做。我問:“多大金額的單子?”他告訴我:“是8800塊錢的一張學習卡?!?/p>

  請問,8800元的學習卡還需要做計劃書嗎?我直接跟他說:“有的時候我們可以轉(zhuǎn)換一下思維,不是每筆收款都需要做計劃書的,這就叫把簡單的事情復雜化。如果是88000塊錢,我們也許會為這家企業(yè)提供一個全年的解決方案或者培訓計劃,說明什么人要上什么課程。但這張學習卡只有8800塊錢,你需要那么復雜嗎?直接收款就行了?!?/p>

  職權(quán)是最快速又直接有效的東西,但我們往往把職權(quán)變成了花里胡哨的擺設,把很簡單的一件事情變得很復雜,讓很多銷售人員感到困惑。我跟他說:“如果一家企業(yè)花8800塊錢都捉襟見肘或者財務上出現(xiàn)困境的話,那我們就不要讓他們購買這種學習卡了?!?/p>

  我還遇到過這樣一種情況:有些企業(yè)會單純信賴一些高學歷人才。讓高學歷的人來做銷售有沒有錯?沒有錯。高學歷、高素養(yǎng)的銷售人員出去代表的是我們企業(yè)的良好形象,他們對產(chǎn)品的理解,對行業(yè)的理解,在專業(yè)程度上都能體現(xiàn)出高素養(yǎng)人群的特質(zhì)。但是,有的人會出現(xiàn)一個毛病:想得太多,做得很少。我們在北京的公司就曾出現(xiàn)過這種情況。

  一天早上,大家開完會就去做市場,我們的一個銷售人員坐在電話機前撥打電話。我樓上樓下轉(zhuǎn)了兩圈,兩個小時過去了,我問他打了多少電話,他告訴我打了三個。

  兩個小時為什么只打了三個電話?想得太多,我看他好像在研究電話機外部結(jié)構(gòu)長達半個小時以上,其實是坐在那里發(fā)呆,心想:“客戶為什么掛我電話?為什么不愿意購買?”他很擔心下一個電話還會遇到這種情況。

  銷售人員的想法要簡單,但人一定要聰明,會動腦子,做事情能堅持。

  招聘普通銷售人員,千萬不要以性格來區(qū)別,能說會道的不一定能做業(yè)務,看上去不太善于表達的人不一定業(yè)績做不好。我甚至還遇到過口齒不清的人,照樣業(yè)績很突出。我和他開玩笑說:“估計客戶實在是聽不明白了,最后說:‘算了算了,我買單吧?!笨赡芤矔霈F(xiàn)這種情況,但只要他執(zhí)著、認真,就可能成交??邶X不清沒關(guān)系,他有耐心,可以給客戶一遍遍地解釋,直到對方聽明白為止。即使有的字眼客戶實在搞不明白,也會為他的耐心、認真所感動,會跟他說:“好了,我明白了,我買單吧?!?/p>

  我一直相信,成交才是硬道理,只要能拿回訂單就是好業(yè)務員。如果履歷很炫,但是總拿不回訂單,那只能叫暫時表現(xiàn)不優(yōu)秀,而業(yè)務員需要去表現(xiàn)。

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