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廖衍明:“軟”管理,就是硬道理?
2016-01-20 17318

“若將格力、海爾等品牌的廚房電器放在一起,去掉商標,這些產(chǎn)品幾乎看不出區(qū)別;但當你看到一個同樣沒有商標的德國博朗產(chǎn)品時,你能馬上認出它。這就是獨特的設計語言,它蘊含在烤面包機、咖啡機之中?!币晃灰陨泄I(yè)設計專家道出了工業(yè)設計等無形的軟資產(chǎn)在企業(yè)成功中扮演的日益關鍵的角色。

誠如麥肯錫7S模型所表明的,企業(yè)要向邁向卓越,必須同時在戰(zhàn)略(strategy)、結構(structure)、制度(system)這三個“硬件”要素,以及風格(style)、員工(staff)、技能(skill)、共同的價值觀(shared values)這四個“軟件”要素全面提升。

如今,在埋頭專注于低價和制造數(shù)十年后,中國企業(yè)成功的秘訣似乎轉(zhuǎn)向了捉摸不定的無形因素,信息、設計、軟件,以及工作流程等無形的“軟件”資產(chǎn)。它們相對于“硬件”要素更難于管理。

親愛的用戶,你認為企業(yè)應該如何有效管理和提升“軟”資產(chǎn)?如何做到“軟”“硬”兩手抓,兩手都要抓出成效?

來自:互聯(lián)網(wǎng)

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