十種不可追隨的老板

三、事必躬親的老板
(每一件事情我不經(jīng)手就一定會(huì)出差錯(cuò)！)這是很多老板經(jīng)常掛在嘴上的一話，也是他們引以為豪的一件事。
如果老板事不問(wèn)大小皆要親自參與，他怎能期待屬下能獨(dú)立呢？無(wú)法獨(dú)立的屬下自然出錯(cuò)的機(jī)會(huì)就大，特別是當(dāng)事必躬親的老板不在場(chǎng)的時(shí)候。
如果你不希望永遠(yuǎn)處在一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司，便最好選擇一位懂得授權(quán)的老板，不要在意公司目前的規(guī)模大小。除此之外，事必躬親的老板也無(wú)法留位真正的人才。一位有創(chuàng)意，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬沤^不希望老板常相左右。同樣地，一家留不住人才的公司，你怎能期望它有良好的績(jī)效呢？

物以類(lèi)聚，從老板的朋友那里，你或許可獲得一些啟發(fā)。

假使你的老板并未具有上述十項(xiàng)特質(zhì)中的任何一項(xiàng)，那你便是個(gè)幸運(yùn)兒。我要?jiǎng)衲愫煤谜湎н@份工作，祇要好好的努力，你的成就一定會(huì)與你的付出成正比。在上述十項(xiàng)特質(zhì)當(dāng)中，如果你的老板具備三項(xiàng)以下，你仍可安心工作，但記得找機(jī)會(huì)去影響他。


如果你的老板具有四到六項(xiàng)的特質(zhì)，我勸你多花一點(diǎn)時(shí)間充實(shí)自己，并隨時(shí)留意報(bào)上的征人啟事。如果你的老板具有七項(xiàng)以上的特質(zhì)，我唯一的勸告是：走為上策，依據(jù)本人的經(jīng)驗(yàn)80%的老板都具備至少六項(xiàng)的特質(zhì)，所以奉勸各位，聰明如你，需要聰明的抉擇。