客戶：30家媒體 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2006/3/31 0:00:00 本次評(píng)選活動(dòng)以“為企業(yè)家創(chuàng)造效益，打造中國(guó)培訓(xùn)界巨星”為題 　　本報(bào)訊為引導(dǎo)企業(yè)有效利用社會(huì)培訓(xùn)資源積極開(kāi)展自主培訓(xùn)，規(guī)范企業(yè)教育培訓(xùn)市場(chǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)經(jīng)理人培訓(xùn)工作的宏觀管理和指導(dǎo)，以整合培訓(xùn)資源、推進(jìn)教育教學(xué)改革、提高培訓(xùn)質(zhì)量為目的的“名師在中國(guó)”活動(dòng)于日前正式啟動(dòng)。 　　在中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)策劃研究院等單位的指導(dǎo)、支持下，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)報(bào)生命陽(yáng)光周刊“名師在中國(guó)”欄目組經(jīng)過(guò)充分調(diào)研和精心籌備，正式展開(kāi)“中國(guó)杰出講師一百?gòu)?qiáng)評(píng)選”的活動(dòng)，旨在通過(guò)本次活動(dòng)的成功舉辦吸引社會(huì)各界對(duì)中國(guó)企業(yè)教育培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)注，樹(shù)立精品意識(shí)。同時(shí)，追蹤企業(yè)培訓(xùn)熱點(diǎn)人物和事件，引發(fā)人們對(duì)企業(yè)教育培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)市場(chǎng)環(huán)境的關(guān)注。進(jìn)一步樹(shù)立中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)界的公眾形象，增強(qiáng)社會(huì)知名度和影響力，逐步建立本次評(píng)選活動(dòng)的權(quán)威地位，打造中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)文化界的“福布斯”！ 　　活動(dòng)的主辦方表示，造就一大批優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需要。這種需求已經(jīng)變得十分強(qiáng)烈，以致于整個(gè)社會(huì)都感受到了這種缺位所帶來(lái)的巨大壓力。中國(guó)急切需要卓越培訓(xùn)師。在一個(gè)擁有13億人口的國(guó)家，沒(méi)有十幾萬(wàn)優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師是不可能成為世界上中等發(fā)達(dá)國(guó)家的。無(wú)論著眼于新體制還是舊體制，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)要支撐和發(fā)展下去，都需要造就優(yōu)秀培訓(xùn)師。 　　21世紀(jì)，中國(guó)最缺乏的不是資金和資源，缺乏的是人才，特別是能夠救企業(yè)于水火的優(yōu)秀培訓(xùn)師。這也正是創(chuàng)辦“名師在中國(guó)”欄目的關(guān)注點(diǎn)所在。2006年是黨的十一五規(guī)劃實(shí)施的第一年，《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)報(bào)》生命陽(yáng)光周刊攜手中國(guó)萬(wàn)名培訓(xùn)大師，創(chuàng)辦“名師在中國(guó)”的大型欄目。希望能夠通過(guò)評(píng)選活動(dòng)創(chuàng)造出一場(chǎng)“中國(guó)培訓(xùn)師思想智慧的盛宴”，其中以公開(kāi)、公平、公正的原則評(píng)選出100名“中國(guó)最杰出培訓(xùn)師”涉及的領(lǐng)域主要包括企管類(lèi)、技能類(lèi)、素質(zhì)類(lèi)、教育類(lèi)和成功學(xué)等五大方面。盡可能最大限度地為中國(guó)培訓(xùn)師提供一個(gè)汲取新信息，拓展新視野、提升新技能、修煉新精神的交流平臺(tái)。 　　本次評(píng)選活動(dòng)以“為企業(yè)家創(chuàng)造效益，打造中國(guó)培訓(xùn)界巨星”為主題，將充分體現(xiàn)政府相關(guān)部委指導(dǎo)支持，眾多媒體聯(lián)動(dòng)、全國(guó)民眾參與的權(quán)威性和廣泛性，必將對(duì)培訓(xùn)講師知名度的提升、企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響。 　?。ㄓ浾哧悇藕纾? 　　活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)間安排：?jiǎn)?dòng)階段 　　1、（2006年4月—2006年5月）主辦單位、媒體支持單位、聯(lián)辦單位共計(jì)30家媒體聯(lián)合對(duì)外發(fā)布“中國(guó)杰出講師一百?gòu)?qiáng)評(píng)選活動(dòng)公告”的消息。 　　2、在金羊網(wǎng)、鳳凰·生活、中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)報(bào)網(wǎng)站上以及攜手聯(lián)辦單位正式開(kāi)通“評(píng)選活動(dòng)”專(zhuān)欄。 　　地方評(píng)選階段（2006年5月－2006年10月） 　　1、在知名企業(yè)、企業(yè)家、經(jīng)理人、HR、高校師生等之間開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查活動(dòng) 　　2、候選人提名 　?。?）由各地聯(lián)辦單位在本地區(qū)內(nèi)進(jìn)行推薦提名，并在當(dāng)?shù)芈?lián)辦媒體及有關(guān)媒體公布被提名人名單和簡(jiǎn)介。 　?。?）2006年10月31日前，地方評(píng)選結(jié)果上報(bào)活動(dòng)組委會(huì)。 　　3、屆時(shí)將以文字形式向社會(huì)介紹評(píng)選的過(guò)程，并公布公眾參與投票的辦法和程序。 　　綜合評(píng)選階段（2006年12月） 　　1、綜合評(píng)選 　?。?）由組委會(huì)指定媒體公布提名候選人簡(jiǎn)介以及刊登選票，并進(jìn)行公眾投票。 　?。?）中國(guó)杰出講師一百?gòu)?qiáng)評(píng)選委員會(huì)根據(jù)公共投票情況對(duì)各地提名候選人進(jìn)行評(píng)選。 　?。?）組委會(huì)最后確定并公布中國(guó)杰出講師一百?gòu)?qiáng)，同時(shí)評(píng)選出中國(guó)十大金牌培訓(xùn)師。 　　2、評(píng)選結(jié)果將通過(guò)主辦、聯(lián)辦機(jī)構(gòu)和支持媒體向外發(fā)布?；顒?dòng)組委會(huì)還將向國(guó)家有關(guān)部委提交評(píng)選活動(dòng)報(bào)告以及100名杰出講師的簡(jiǎn)介選輯，百名杰出講師的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)還將被結(jié)集成書(shū)向全國(guó)推廣發(fā)行。 　　名師點(diǎn)評(píng) 　　A、瘋狂英語(yǔ)李陽(yáng) 　　學(xué)習(xí)型的社會(huì)呼吁培訓(xùn)，呼吁名師！原則上讀完大學(xué)以后，學(xué)習(xí)新的知識(shí)就完全靠自學(xué)了。很多人離開(kāi)學(xué)校以后，學(xué)過(guò)的東西都還給學(xué)校了。在這種情況下，再培訓(xùn)就顯得尤為重要。每個(gè)人都需要再學(xué)習(xí)，很多東西是學(xué)校里學(xué)不到的，隨著國(guó)家開(kāi)放的程度越來(lái)越高，英語(yǔ)能力也愈來(lái)愈重要。因此，我們呼吁要全民掀起學(xué)英語(yǔ)學(xué)好英語(yǔ)的浪潮。 　　同樣，培訓(xùn)的方法要與時(shí)俱進(jìn)，我們不僅要提供先進(jìn)的學(xué)習(xí)觀念，更需要提供最先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法。“瘋狂英語(yǔ)”一直以來(lái)都走著這樣的發(fā)展之路，也希望整個(gè)培訓(xùn)行業(yè)都朝更科學(xué)更有效的方向發(fā)展。 　　B、C培訓(xùn)界權(quán)威姚建華 　　培訓(xùn)師自己更需要學(xué)習(xí)，很多人多少年就是那一套，講的很冠冕堂皇，但仔細(xì)品味一下卻沒(méi)有什么值得學(xué)習(xí)的地方。培訓(xùn)師也需要經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有一定的經(jīng)驗(yàn)肯定不行。因?yàn)榕嘤?xùn)師始終是做人的工作，是與人交流訓(xùn)練，把自己的體會(huì)和見(jiàn)解說(shuō)給受訓(xùn)者聽(tīng)，這就要求培訓(xùn)師一定要具備良好的心態(tài)，態(tài)度決定一切。 　　什么是心態(tài)，心態(tài)就是一個(gè)人的心理狀態(tài)，一個(gè)人為人處世的態(tài)度。其自身正才得以育人。作為一個(gè)培訓(xùn)師，自己沒(méi)有正確人生價(jià)值觀，還去教育別人，那肯定在騙人。所以考評(píng)一個(gè)真正合格的講師，不僅僅需要有“才”，更需要有“德”?！懊麕熢谥袊?guó)”的活動(dòng)，希望以一種實(shí)事求是的方式，推選一批有德才之士，引導(dǎo)這個(gè)行業(yè) 　　朝著一個(gè)良性化的方向發(fā)展。 　　C、著名培訓(xùn)研究專(zhuān)家龍羽 　　中國(guó)培訓(xùn)界流派眾多，類(lèi)型各異，有學(xué)院派、實(shí)戰(zhàn)派、海歸派之分。在課程的設(shè)計(jì)上更是花樣翻新，諸如公眾培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、招商培訓(xùn)、親子教育、兩性關(guān)系、成功學(xué)等等不一而足。中國(guó)是個(gè)人口大國(guó)，培訓(xùn)是一個(gè)巨大的市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人成長(zhǎng)、企業(yè)管理還是政府機(jī)關(guān)，都需要不同類(lèi)型的訓(xùn)練。隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，一個(gè)全民培訓(xùn)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。但中國(guó)的培訓(xùn)界也魚(yú)龍混雜，吹捧炒作之風(fēng)日盛，業(yè)界呼喚一個(gè)公平、公開(kāi)、公正的培訓(xùn)平臺(tái)?！懊麕熢谥袊?guó)”這樣一個(gè)活動(dòng)，切中了業(yè)界的要害，真誠(chéng)地希望這個(gè)活動(dòng)能夠獲得成功，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的真正受市場(chǎng)歡迎的名師。把中國(guó)培訓(xùn)師的水平和素質(zhì)提升到更高的檔次，為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。同時(shí)，我個(gè)人也建議多培養(yǎng)和發(fā)掘一些既具有愛(ài)國(guó)情懷、承擔(dān)社會(huì)和歷史使命感，又具有先進(jìn)的觀念和思維的綜合素質(zhì)高的培訓(xùn)師，推薦給大家，為大眾服務(wù)。 　　D、“中國(guó)潛訓(xùn)之父”戴漢龍 　　不論國(guó)內(nèi)外，成功的企業(yè)均有一個(gè)共同的特色，即在于對(duì)“人”的重視及培養(yǎng)。企業(yè)體質(zhì)的好壞關(guān)鍵著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與成長(zhǎng)力，而“人”則是企業(yè)體質(zhì)的決定因素，有更多更好的干將，誰(shuí)就有機(jī)會(huì)脫穎而出。而人的潛能猶如一座待開(kāi)發(fā)的金礦，蘊(yùn)藏?zé)o窮，價(jià)值無(wú)比，而我們每一個(gè)人都有一座潛能金礦，但是沒(méi)有通過(guò)潛能訓(xùn)練將其開(kāi)發(fā)出來(lái)。潛能訓(xùn)練是一種面向問(wèn)題的學(xué)習(xí)方法，這種方法有助于培養(yǎng)個(gè)人的決策意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、強(qiáng)項(xiàng)弱項(xiàng)進(jìn)行分析的意識(shí)。 　　未來(lái)的培訓(xùn)模式，潛訓(xùn)是一種很好的發(fā)展方向。個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)后已經(jīng)不可小視，更何況是集體的潛能，將其用在企業(yè)建設(shè)中必定為企業(yè)發(fā)展做出非凡的業(yè)績(jī)?！懊麕熢谥袊?guó)”活動(dòng)能夠集合各大培訓(xùn)師，給培訓(xùn)界內(nèi)提供一個(gè)良好的交流平臺(tái)，為整個(gè)行業(yè)素質(zhì)提升創(chuàng)造機(jī)會(huì)。 　　E、新知源顧問(wèn)管理公司董事長(zhǎng)梁景安 　　和諧社會(huì)需要愛(ài)與奉獻(xiàn)的精神，在一個(gè)相對(duì)浮躁的社會(huì)心態(tài)下，正確引導(dǎo)，理性的思考尤為重要。激勵(lì)教育在一定程度上彌補(bǔ)了中國(guó)民族企業(yè)文化的不足，但純粹的激勵(lì)教育也缺乏持久性。因此，先進(jìn)的理念必須依托傳統(tǒng)的中國(guó)文化，只有兩者完美對(duì)接，才能發(fā)揮更大的效應(yīng)。 　　愛(ài)，是人與人相處的公共頻率。只有在精神層面保持暢通交流，才能產(chǎn)生共鳴。目前，中國(guó)的培訓(xùn)市場(chǎng)非?；鸨v師是非常緊缺的資源，尤其是優(yōu)秀的培訓(xùn)師資源更為稀缺?！懊麕熢谥袊?guó)”活動(dòng)辦的很切合時(shí)機(jī)，對(duì)培訓(xùn)師來(lái)說(shuō)更是迫不及待。 　　F、美容業(yè)頂尖培訓(xùn)師楊柳根名師在中國(guó) 　　針對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)，一定要有效果，要出成績(jī)，這是企業(yè)培訓(xùn)的根本目的。一個(gè)培訓(xùn)師的好與壞，靠效益說(shuō)話。從行業(yè)角度來(lái)看，保險(xiǎn)業(yè)、直銷(xiāo)業(yè)、美容業(yè)對(duì)培訓(xùn)的工作做得最好，這些行業(yè)對(duì)培訓(xùn)的工作也非常重視。從業(yè)績(jī)上來(lái)看，越重視培訓(xùn)工作的行業(yè)，他們的業(yè)績(jī)成長(zhǎng)得也最快。未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，就是培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)。每一個(gè)企業(yè)都在發(fā)展進(jìn)步，你想更快地成功，就需要比你的對(duì)手更努力，而培訓(xùn)就是企業(yè)成長(zhǎng)和進(jìn)步最有效的手段。 　　對(duì)培訓(xùn)師的選拔，不要只注重名氣和頭銜，要考察他的實(shí)戰(zhàn)水平。希望“名師在中國(guó)”不僅是針對(duì)現(xiàn)在就很有名氣的講師，而且是為更多有水平有實(shí)力的講師而設(shè)。