現(xiàn)代組織管理中，管理者必須完成從管理到教練的轉(zhuǎn)變，適時(shí)地給予下屬恰到好處的指導(dǎo)，才能促使下屬高效地完成工作，最終打造出凝聚力強(qiáng)大的工作團(tuán)隊(duì)。所謂教練，就是： —突破生命瓶頸，挖掘出深藏在你內(nèi)心深處的
10年資深企業(yè)心理學(xué)培訓(xùn)師；10年EAP員工心理疏導(dǎo)教練專(zhuān)家；8年EAP執(zhí)行師認(rèn)證培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師；9年組織壓力診斷與預(yù)防對(duì)策分析師；8年情商溝通訓(xùn)練師；2006年國(guó)際AAH認(rèn)證催眠導(dǎo)師；2007年系統(tǒng)
女人的美麗會(huì)隨著時(shí)光流逝而慢慢衰老，然而魅力會(huì)隨著時(shí)光延伸而煜煜生輝?，F(xiàn)代女性不僅要成為工作中的“女強(qiáng)人”，更要成為生活中的“魅力女人”，富有溫情，善解人意，真誠(chéng)自信。一個(gè)好女人幸福三代人這句話的含
以下內(nèi)容經(jīng)作者同意發(fā)布，涉及商業(yè)信息做了處理 敬愛(ài)的朱老師，您好！ 記得和您第一次見(jiàn)面是我邀請(qǐng)您來(lái)給我們公司做一次培訓(xùn)，在我們公司的走廊里，我一看，就認(rèn)出您了，很親切。第一次聆聽(tīng)您的授課內(nèi)容，被深深
EAP最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”）經(jīng)由上海尊心集團(tuán)益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（員工安全
原創(chuàng)指導(dǎo)-上海尊心集團(tuán)益西EAP心理援助中心- 2004年11月，溫州企業(yè)家的一面旗幟鈞瑤集團(tuán)董事長(zhǎng)王均瑤因癌癥醫(yī)治無(wú)效逝世，年僅38歲，一時(shí)間對(duì)企業(yè)家階層健康的關(guān)注不絕于媒體，企業(yè)家階層健康失衡問(wèn)
原創(chuàng)指導(dǎo)-上海尊心集團(tuán)益西EAP心理援助中心 北京的郭先生不堪忍受妻子趙女士的毆打，于11月30日向門(mén)頭溝法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令，請(qǐng)求法院禁止趙女士毆打、辱罵和騷擾自己。法院經(jīng)審查，于昨天作出裁定，
原創(chuàng)指導(dǎo)-中國(guó)EAP減壓樂(lè)活中心朱廣力 EAP員工心理疏導(dǎo)項(xiàng)目是一項(xiàng)為工作場(chǎng)所中個(gè)人和組織提供的咨詢(xún)輔導(dǎo)顧問(wèn)服務(wù)項(xiàng)目。它幫助識(shí)別員工所關(guān)心的問(wèn)題，并且給予質(zhì)性分析和解惑。如何利用EAP心理援助項(xiàng)目對(duì)
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