做洞察人心的HR

21世紀是心理導向的世紀，是注重人性化管理的時代。當前管理趨勢的變化要求管理者逐步由傳統(tǒng)的指令式管理者向咨詢式管理者轉(zhuǎn)變。這一方面是因為80-90員工正成為生產(chǎn)主力軍提高，對管理者的管理方式和管理成效都提出越來越高的要求和挑戰(zhàn)。

在西方發(fā)達國家，從事企業(yè)高層管理和人力資源管理的人員幾乎都具有心理學的知識背景。隨著國際化程度的增強，在中國企業(yè)中，從實際應用和系統(tǒng)理論的雙重角度來學習心理學和EAP企業(yè)心理援助，是HR和企業(yè)管理人員更好開展工作的基礎。

洞察之道—心理學
1、人際的洞察                        3、行為模式的洞察 
   －從哪里洞察？                 －.面談溝通三要素     
   －又洞察些什么？                     二.身、勢、語背后的秘密       
2、個人內(nèi)在冰山圖                       三.洞察之道
   －行為                                   1、洞察行為模式   
   －行為模式                               2、男女之間的內(nèi)在冰山 
   －感受                                   3、投射心理分析  
   －觀點                                   4、色眼識人   
   －期待/需要                               

   －渴望                                        
   －“我是” 

·主辦單位：上海益西心理援助機構(gòu)    www.eapglobe.com

·協(xié)辦單位：上海市徐匯總工會心理咨詢中心

·活動時間：2012年10月18日 周四晚上18：30－21:30

·場地費用：50元/人

·活動地點：上海市徐匯區(qū)南丹路118號光啟公寓601室，近文定路。

·路線指引：地鐵1、3、4、9、11號線，徐家匯站或宜山路站。

·報名咨詢電話：021-34140106，60519290；15800720518

歡迎加入益西淘心社會員QQ群：214489571，飛信：324018439

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