文章導(dǎo)讀：除了職務(wù)上的層級(jí)差別之外，其實(shí)你與老板之間，只是角色扮演的不同，有不同的職責(zé)，對(duì)事情自然有不同的認(rèn)知或看法，也會(huì)有盲點(diǎn)存在。 　向上管理隨堂考 　　當(dāng)你試圖要說(shuō)服老板或是影響老板的決定時(shí)，總是會(huì)有各式各樣的狀況發(fā)生。以下是針對(duì)此類(lèi)問(wèn)題設(shè)計(jì)的7道題目，請(qǐng)選擇你認(rèn)為最適當(dāng)?shù)拇鸢?。? 　1當(dāng)老板提出相反的觀點(diǎn)時(shí)，我應(yīng)該： 　　a仔細(xì)的和老板討論，化解疑慮。 　　b要求老板說(shuō)明反對(duì)的原因。 　　c試圖轉(zhuǎn)移老板的注意力，不做任何評(píng)論。 　　2我已經(jīng)向老板提出建議，但是他卻沒(méi)有給我任何的響應(yīng)，我應(yīng)該： 　　a問(wèn)老板：“你是否需要再花一點(diǎn)時(shí)間思考？” 　　b問(wèn)老板：“你是否有什么疑問(wèn)或是建議？” 　　c重復(fù)剛剛報(bào)告內(nèi)容的重點(diǎn)。　　3老板已經(jīng)同意我的提案，所以應(yīng)該： 　　a直接說(shuō)：“謝謝，”然后盡快離開(kāi)。 　　b對(duì)于老板的支持表達(dá)感謝。 　　c和老板討論接下來(lái)應(yīng)采取的行動(dòng)。 　　4老板不認(rèn)同報(bào)告的部分內(nèi)容，針對(duì)這些部分我也已經(jīng)做出回答，之后我應(yīng)該： 　　a直接說(shuō)：“好，那我就開(kāi)始進(jìn)行?！豹?　　b問(wèn)老板：“還有沒(méi)有其他需要討論的地方？” 　　c保持沉默，等待老板是否提出其他不同的想法。 　　5老板只認(rèn)可部分提案的內(nèi)容，但是我認(rèn)為除非他完全同意，否則無(wú)法執(zhí)行。這時(shí)我應(yīng)該：a持續(xù)說(shuō)服老板，直到他同意所有的內(nèi)容。 　　b首先理清我們雙方都同意的部分，稍后再討論意見(jiàn)有所不同的部分。 　　c直接放棄，反正要老板完全同意是不可能的事情，不如重新調(diào)整報(bào)告內(nèi)容之后再討論。 　　6我已經(jīng)完成報(bào)告，老板也說(shuō)：“你的報(bào)告非常好，不過(guò)有些重要的部分沒(méi)有提到?！边@時(shí)我應(yīng)該： 　　a保持沉默，等待老板的指示。 　　b再補(bǔ)充說(shuō)明其他相關(guān)的數(shù)據(jù)或是資料。 　　c問(wèn)老板：“可否讓我知道是哪些內(nèi)容？”