李見(jiàn)明老師受邀做《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》主題培訓(xùn)　　 2010年6月23日，國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師、卓標(biāo)企業(yè)管理咨詢公司高級(jí)顧問(wèn)、中國(guó)人才熱線特聘職業(yè)規(guī)劃專家、高級(jí)培訓(xùn)師李見(jiàn)明老師為由羅湖區(qū)勞動(dòng)局主辦、中國(guó)人才熱線承辦，以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和部分企業(yè)為主體的學(xué)員做《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》的主題培訓(xùn)，得到參訓(xùn)者的一致好評(píng)。 在培訓(xùn)過(guò)程中李見(jiàn)明老師采用分組、討論、提問(wèn)、互動(dòng)、案例、練習(xí)、分享和競(jìng)賽的方法進(jìn)行，把這次培訓(xùn)本身就作為一種管理的模擬，同時(shí)在培訓(xùn)過(guò)程中融入TTT培訓(xùn)技巧，得到參訓(xùn)者積極響應(yīng)和參與，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程在熱烈的氣氛中度過(guò)。 在培訓(xùn)接近尾聲時(shí)，對(duì)參訓(xùn)者做了一次培訓(xùn)反饋調(diào)查，培訓(xùn)調(diào)查反饋結(jié)果顯示：參訓(xùn)者普遍反映《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》這個(gè)主題新穎，受益非淺，既為個(gè)人做職業(yè)生涯規(guī)劃提供了可行的操作方法，也為HR人員為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃提供了思路和操作指導(dǎo)，希望能舉辦更多類似的培訓(xùn)。