2016年5月，來(lái)自全國(guó)各地的企業(yè)文化、黨群工作者、吉利集團(tuán)全國(guó)各地分子公司的HR，共80多人，在吉利集團(tuán)杭州總部參加研討會(huì)，就如何讓企業(yè)文化卓有成效進(jìn)行研討。會(huì)上，周?chē)?guó)華老師應(yīng)邀作交流講座，并主持沙龍研討活動(dòng)。

    周?chē)?guó)華老師主持研討的議題主要有三個(gè)：企業(yè)轉(zhuǎn)型背景下干部職工思想狀態(tài)、行為習(xí)慣和工作方式如何轉(zhuǎn)變？企業(yè)文化如何進(jìn)行科學(xué)有效的評(píng)估和考核？實(shí)用有效的企業(yè)文化模型如何探索創(chuàng)建？在講座中，周?chē)?guó)華老師結(jié)合總書(shū)記在新聞?shì)浾摴ぷ髯剷?huì)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)座談會(huì)重要講話的主要精神，就有關(guān)企業(yè)文化理論研究動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)、國(guó)家文化軟實(shí)力政策等作了宣講，并用案例解答了部分與會(huì)人員的咨詢，闡明了打造企業(yè)文化軟實(shí)力的基本思路和實(shí)踐操作要點(diǎn)。我們志同道合，亦師亦友，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。沒(méi)有最好，只有更好，讓我們共同努力，為建設(shè)中國(guó)特色、中國(guó)風(fēng)格、中國(guó)氣派的企業(yè)文化，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。