為什么職業(yè)經(jīng)理人感覺(jué)越來(lái)越疲憊？ 藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu) 于斐 許多職業(yè)經(jīng)理人自身才華不錯(cuò)，他們因所在單位赫赫有名而享有更多的機(jī)會(huì)。 由于具有較好的發(fā)揮價(jià)值的平臺(tái)，他們得到的來(lái)自各界的關(guān)注和追捧總是要比一些小公司或獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的人更多，自身感覺(jué)也更優(yōu)越，只是，這種工作崗位的穩(wěn)固與否往往與企業(yè)自身的發(fā)展命脈緊密聯(lián)系，一旦企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，自身也會(huì)舒心，一旦遭遇變數(shù)，那倒霉也接踵而至。 然而許多職業(yè)經(jīng)理人由于習(xí)慣長(zhǎng)期依附于企業(yè)平臺(tái)的發(fā)展，久而久之就會(huì)失去主觀進(jìn)取的雄心和面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)的堅(jiān)韌。私底下感覺(jué)反正只要認(rèn)真貫徹執(zhí)行好上面的策略就行了，其余的事一律不去操心，也不用關(guān)心，日久天長(zhǎng)，惰性在心底里某個(gè)角暗暗的發(fā)芽，等到危機(jī)產(chǎn)生，他們會(huì)緊張的發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上自己的棱角已經(jīng)被磨平了。 記得原伊士曼柯達(dá)全球副總裁、一個(gè)年過(guò)六十依然充滿(mǎn)魅力的女人葉鶯曾在接受采訪時(shí)，針對(duì)職場(chǎng)中的女性，她舉了個(gè)生動(dòng)的例子。有一個(gè)女孩子,碰到了很多挫折,覺(jué)得沒(méi)有辦法改變一切。母親把她帶到廚房,在三個(gè)鍋里放了等量的水,然后分別放入一個(gè)蘿卜、 一個(gè)雞蛋和一把茶葉。同樣的火,同樣的時(shí)間,燒了十幾分鐘,發(fā)現(xiàn)蘿卜變軟了也變色了,雞蛋破裂了也變硬了,而彎曲緊縮的茶葉伸展了, 同時(shí)那鍋水變成了茶水。這個(gè)寓言的意思是說(shuō),不要隨遇而安,也不要憤世嫉俗,不要因?yàn)橥饬Φ挠绊懚淖兞四愕淖晕摇Ｒm應(yīng)環(huán) 境和改變環(huán)境,在改變環(huán)境的時(shí)候,光靠一個(gè)人的力量是做不到的，所以不是“個(gè)人”——一片茶葉，而是“群體”——一把茶葉。釋放你的自我，改變身處的環(huán)境，不要做一片孤獨(dú)的茶葉，因?yàn)?，只有一把茶葉才能把白水變成茶水。 在此，著名品牌營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家、藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)CEO于斐先生認(rèn)為,眾多的職業(yè)經(jīng)理人在當(dāng)今風(fēng)云變幻的市場(chǎng)洗禮中，思維仍固守著以往的慣性，在按部就班的簡(jiǎn)單重復(fù)里迷失了原本富有激情的秉性。依附于一個(gè)顯赫的單位雖說(shuō)也有一定的樂(lè)趣和自在，用不著在壓力的負(fù)荷下疲于奔命。但一味的依賴(lài)他人，自身完全靠所在職位薪水維持生活的人，最容易削弱自己潛在的才能以及今后應(yīng)對(duì)變化所具備的挑戰(zhàn)本能和勇氣。 在一場(chǎng)場(chǎng)天翻地覆的市場(chǎng)變革期間，有的人在這場(chǎng)角逐中黯然退場(chǎng)，也有的人在徘徊觀望，更有人在逆境中創(chuàng)新并摸索前進(jìn)。 看得出，你的職業(yè)生涯給你帶來(lái)了許多不爽，不是愁眉苦惱，就是心神不寧。幾年或十幾年下來(lái)你所從事的工作沒(méi)有因你的主觀期望而帶來(lái)任何客觀改善，于是，在我們眼前出現(xiàn)的就是一副無(wú)精打采缺乏活力和希望的面容。 “于斐老師，我現(xiàn)從事的工作就是提不起興趣，我想試著改變，最后還是失敗了，您能給我指點(diǎn)嗎？”“于老師，這是我大學(xué)畢業(yè)以來(lái)的第四份工作，都是技術(shù)性的，雖說(shuō)待遇不錯(cuò)，可就是找不到發(fā)自?xún)?nèi)心喜歡的感覺(jué)，我想從商，可現(xiàn)在的壓力很大……” 一段時(shí)間來(lái)，我經(jīng)常會(huì)接到類(lèi)似的咨詢(xún)，由此看來(lái)一種在壓力下的忍受和一種在觀望中的掙扎如得不到良好的調(diào)劑和疏導(dǎo)就意味著自身工作價(jià)值的沒(méi)落和丟失，個(gè)人每天都處在貶值的過(guò)程當(dāng)中，如不覺(jué)醒，經(jīng)年累月下來(lái)，真實(shí)的感覺(jué)就好比一場(chǎng)游戲一場(chǎng)夢(mèng)一樣。你發(fā)揮不出來(lái)又怎能充分施展？ 其實(shí)，我們的工作價(jià)值，是需要好的感覺(jué)來(lái)支撐的?！肮ぷ髦敲利惖摹保缭谖疑闲W(xué)的時(shí)候，有位作家的這句話就深刻烙印在我腦海中。 在生活中，這樣的情景是經(jīng)常可以看到的。做同一件事，有人覺(jué)得做著很有趣，有人覺(jué)得做著毫無(wú)意義，其中有天壤之別。做不感興趣的事所感覺(jué)的痛苦，仿佛置身在地獄中。過(guò)去做事情覺(jué)得非常愉快的人并不多，每個(gè)人對(duì)工作的好惡不同，假使能把工作趣味化、藝術(shù)化、興趣化，就可以把工作輕松愉快地做好，菲力有句話說(shuō)：“必須天天對(duì)工作產(chǎn)生新興趣?！彼傅木褪枪ぷ饕の痘?、興趣化。人生并不長(zhǎng)，因此最好盡量選擇適合你興趣的工作。工作合乎你的興趣，你就不會(huì)覺(jué)得辛苦。 當(dāng)我們?cè)谧鲎约合矚g的事情時(shí)，很少感到疲倦，很多人都有這種感覺(jué)。比如在一個(gè)假日里你到湖邊去釣魚(yú)，整整在湖邊坐了10個(gè)小時(shí)，可你一點(diǎn)都不覺(jué)得累，為什么？因?yàn)獒烎~(yú)是你的興趣所在，從釣魚(yú)中你享受到了快樂(lè)。產(chǎn)生疲倦的主要原因，是對(duì)生活厭倦，是對(duì)某項(xiàng)工作特別厭煩。這種心理上的疲倦感往往比肉體上的體力消耗更讓人難以支撐。 心理學(xué)家曾經(jīng)做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)。他把18名學(xué)生分成兩個(gè)小組，每組9人，讓一組的學(xué)生從事他們感興趣的工作，另一組的學(xué)生從事他們不感興趣的工作，沒(méi)有多長(zhǎng)時(shí)間，從事自己所不感興趣的那組學(xué)生就開(kāi)始出現(xiàn)小動(dòng)作，再一會(huì)就抱怨頭痛、背痛，而另一組的學(xué)生正干得起勁呢！以上經(jīng)驗(yàn)告訴人們：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因?yàn)楣ぷ鞯姆ξ丁⒔箲]和挫折所引起的，它消磨了人對(duì)工作的活力與干勁。 “我怎么樣才能在工作中獲得樂(lè)趣呢？”一位老板說(shuō)，“我現(xiàn)在的生意中虧了幾十萬(wàn)，我已經(jīng)完蛋了，再?zèng)]臉見(jiàn)人了。” 很多人就常常這樣把自己的想法加入既成的事實(shí)。實(shí)際上，虧損了幾十萬(wàn)元是事實(shí)，但說(shuō)自己完蛋了沒(méi)臉見(jiàn)人，那只是自己的想法。一位英國(guó)人說(shuō)過(guò)這樣一句名言：“人之所以不安，不是因?yàn)榘l(fā)生的事情，而是因?yàn)樗麄儗?duì)發(fā)生的事情產(chǎn)生的想法。”也就是說(shuō)，興趣的獲得也就是個(gè)人的心理體驗(yàn)，而不是發(fā)生的事情本身。 著名品牌營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家、藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)CEO于斐先生認(rèn)為，要以積極的態(tài)度掌握目前的工作處境。應(yīng)該運(yùn)用意志力，拒絕被矮化，拒絕被否定，盡可能把自己所做的工作，看做意義非凡的事，絲毫不要自貶。天下沒(méi)有一件事絕對(duì)吸引人，或絕對(duì)枯燥乏味，一件事對(duì)我們是好是壞，多半取決于我們的感情與態(tài)度。如果我們想認(rèn)清事實(shí)，從善如流，便可以開(kāi)始為自己“點(diǎn)燃火種”。 積極的心態(tài)會(huì)使你全身心充滿(mǎn)對(duì)成功的渴望，這種渴望使你的心遠(yuǎn)離那種消極的東西，你的勇敢、樂(lè)觀、機(jī)智、創(chuàng)造力等等一切優(yōu)秀的品質(zhì)，都會(huì)被激發(fā)起來(lái)一齊沖向那個(gè)目標(biāo)，良好心態(tài)的魔力就來(lái)源于此。 地球的另一邊，美國(guó)詩(shī)人亨利寫(xiě)過(guò)這樣的兩行詩(shī)： 我是我命運(yùn)的主人， 我主宰我自己的心靈。 當(dāng)他寫(xiě)這兩行詩(shī)的時(shí)候，它告訴我們：我們是我們命運(yùn)的主人，因?yàn)椋覀兪俏覀儜B(tài)度的主人。我們的態(tài)度形成我們的未來(lái)，這是一條普遍的規(guī)律。這位詩(shī)人極為強(qiáng)調(diào)地告訴我們：不管這種態(tài)度是建設(shè)性地還是破壞性地，這條規(guī)律都能起作用。 如今，不管是企業(yè)還是職業(yè)經(jīng)理人，普遍都感到與生俱來(lái)的生存壓力，我經(jīng)常會(huì)收到許多人咨詢(xún)有關(guān)職業(yè)生涯該如何經(jīng)營(yíng)自己的郵件，其實(shí)，這方面我已寫(xiě)過(guò)許多文章，也接受過(guò)不少媒體的專(zhuān)訪。前不久，我去廣東為某集團(tuán)做培訓(xùn)時(shí)，曾總結(jié)了職業(yè)經(jīng)理人必須具備的幾項(xiàng)基本素質(zhì)，如果用幾個(gè)字概括，那就是：新、信、行、馨、型、星。 新。很顯然，指的就是不斷學(xué)習(xí)，接受新知識(shí)、新理念，在工作中敢于突破自己，不因循守舊，不把以往的輝煌和成就用來(lái)重復(fù)延續(xù)今后的工作，面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的千變?nèi)f化，時(shí)時(shí)刻刻要保持創(chuàng)新的本能和激情。 信。一個(gè)人做事當(dāng)然前提是要誠(chéng)信，另外，瞻前顧后、畏首畏尾是不會(huì)有多大出息的，關(guān)鍵是要樹(shù)立信心，堅(jiān)定信念，擁有良好的心態(tài)，碰到問(wèn)題要沉著冷靜，培養(yǎng)較強(qiáng)的承受能力，通過(guò)多方努力予以解決。事實(shí)上，倘若自身都沒(méi)有信心，那怎么會(huì)有機(jī)會(huì)來(lái)光顧你呢。 行。再好的策略和思路都需要通過(guò)執(zhí)行來(lái)達(dá)到目標(biāo)，所以 ，一個(gè)人如果要想成功，就必須趕快行動(dòng)，否則，時(shí)不我待，光空想和抱怨是無(wú)濟(jì)于事的。 馨。作為一個(gè)開(kāi)放型社會(huì)，許多企業(yè)都在服務(wù)客戶(hù)上狠下功夫，同樣，你如何在工作中體現(xiàn)你人性化、生動(dòng)化的服務(wù)，形成自身的良好口碑，給客人帶去關(guān)懷和問(wèn)候，把服務(wù)細(xì)節(jié)落到實(shí)處，這是大有講究的。 型。無(wú)論是對(duì)外交往還是置身于一個(gè)團(tuán)隊(duì)，自己要特別注意形象禮儀，因?yàn)橐粋€(gè)有型有款的人士往往會(huì)給人帶來(lái)親切并容易接近的印象，這對(duì)自身的結(jié)交人脈、提升業(yè)績(jī)大有裨益。 星。我曾寫(xiě)過(guò)一篇名叫《營(yíng)銷(xiāo)人沒(méi)有優(yōu)勢(shì)就是劣勢(shì)》的文章，假如說(shuō)一個(gè)企業(yè)面臨競(jìng)爭(zhēng)需要打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的話，那個(gè)人同樣如此，在當(dāng)今社會(huì)，我們要敢于脫穎而出，通過(guò)打拼實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，要敢于成為行業(yè)明星，因?yàn)橹挥羞@樣，才有充分挖掘潛力，才有最終走向成功的可能。 于斐先生，著名品牌營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，美國(guó)《福布斯》重點(diǎn)推薦的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)CEO，中國(guó)十大杰出營(yíng)銷(xiāo)人，人民日?qǐng)?bào)社市場(chǎng)報(bào)等8家權(quán)威媒體和機(jī)構(gòu)認(rèn)定的“中國(guó)品牌建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者，團(tuán)中央中國(guó)光華科技基金會(huì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，《中國(guó)證券報(bào)》特約品牌顧問(wèn)，中國(guó)《品牌》雜志首席專(zhuān)家，清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)EMBA高級(jí)總裁班特聘講師，中國(guó)保健行業(yè)十大杰出經(jīng)理人，中國(guó)最具影響力營(yíng)銷(xiāo)策劃100人，中國(guó)首家省級(jí)品牌學(xué)會(huì)重慶市品牌學(xué)會(huì)專(zhuān)家委員。 二十年的營(yíng)銷(xiāo)生涯，成功服務(wù)過(guò)幾十個(gè)著名品牌,其領(lǐng)銜藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)是“中國(guó)管理咨詢(xún)行業(yè)最具影響力十大品牌”，現(xiàn)專(zhuān)業(yè)致力于品牌策劃、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、公關(guān)傳播、新聞營(yíng)銷(xiāo)、招商代理、市場(chǎng)推廣等營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，出色的企劃力、整合力、執(zhí)行力在海內(nèi)外享有盛譽(yù)，是國(guó)家商務(wù)部向海內(nèi)外唯一推薦的知名實(shí)戰(zhàn)型行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)。 于斐先生根據(jù)自身在外企、國(guó)企、民企豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和資深閱歷，長(zhǎng)期致力于把低成本實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)理論上升到實(shí)踐和方法的高度，在行業(yè)中率先倡導(dǎo)了幾十個(gè)在全國(guó)深具影響的營(yíng)銷(xiāo)策略和商業(yè)模式，創(chuàng)造了可觀豐厚的物質(zhì)和社會(huì)效益。受到了《歐洲時(shí)報(bào)》、《亞洲新聞人物》周刊、新加坡《聯(lián)合早報(bào)》、日本《東方時(shí)報(bào)》、歐盟-中國(guó)經(jīng)濟(jì)合作組織（CEEC）、《環(huán)球時(shí)報(bào)》、《香港商報(bào)》、《人民日?qǐng)?bào)》海外版、澳門(mén)蓮花衛(wèi)視等海內(nèi)外媒體的重點(diǎn)報(bào)道，其營(yíng)銷(xiāo)案例多次入選美國(guó)《福布斯》和美國(guó)科特勒營(yíng)銷(xiāo)集團(tuán)《中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新文庫(kù)》。