創(chuàng)業(yè)手段（四）

創(chuàng)業(yè)計劃：（作業(yè)）

１. 如何掌握成功地經營企業(yè)的思路和方法。

２. 你必須有一種能力，使自己能夠站在一個高層次來把握和分析問題。

３. 面對復雜多變的情況，必須具備另一種能力：就是在缺少足夠和必要信息的情況下，也能夠作出正確的和果斷的判斷和指示！

４. 必須明白，現實的企業(yè)管理當中，沒有人會給你準備好正確答案，而且任何答案都不會是完善的！總有一些錯誤的地方！不盡如人意。

５. 走上社會，需要應有的評價，所以，你沒工夫曬太陽！

６. 創(chuàng)業(yè)格言：忙完春播忙秋收，再播，再收，再收，再播，再再播再再收！

７. 創(chuàng)業(yè)需要通才。創(chuàng)業(yè)精神：通才文化精神。

８. 創(chuàng)業(yè)內容：自由競爭，個人奮斗，冒險與創(chuàng)業(yè)，鼓勵事業(yè)追求，強調生活的富有來自于勤奮的工作（天道酬勤）。強調個人的能力，意志，毅力，智慧，決心，理解分析，講究辦事實際，辦事成效，企業(yè)使命，社會責任感！觀察能力，綜合能力，競爭能力，管理能力，專業(yè)技術能力，商業(yè)道德觀，人生價值觀，生命價值觀，語言能力。

９. 剖析自己：優(yōu)、缺點，興趣，愛好。

１０. 技能：1）創(chuàng)造性思考問題的能力——突破傳統(tǒng)與常規(guī)思維模式

進行創(chuàng)造性思維活動！

敢于創(chuàng)新，能識別事物的規(guī)律和形式，從個別事例中引出一般結論，即看到局部又看到全部。

2）嚴密推理能力：在理論指導下運用邏輯分析，立假設，擺論據，定出明確的評估標準。綜合不同觀點，所得結論經得起邏輯推理和實踐檢驗。

3）解決問題的能力：在研究，思考問題時，應用所學的概念，理論，方法，發(fā)揮創(chuàng)造性，運用判斷力，找出問題癥結所在并設計解決方案。

4）綜合能力：能夠認識，綜合一次工作或一個問題的各個不同方面，認知它們之間的關聯及對整體的影響，學會從整體去考慮問題。

5）表達能力，談判能力，有效談判，簡潔解釋復雜問題！引導對方與乙方共同解決問題。

6）團隊精神：以成員或領導身份，與不同全體一起有效地，有創(chuàng)造性地工作，善于觀察他人情緒，聽取他人意見，理解他人不同的背景和看問題的不同角度。理解他人動機，情感，所關心問題。善于識辨他人的才能，善于獲取他人技術，合作，尊重，善于影響群體和社會。

7）企業(yè)家精神：目光遠大，構想未來，能認識并創(chuàng)造機會，而且不受條件限制去追求這些機會，能擔負起改變的責任。

8）領導才能：制定，表達自己的目標，理想，能鼓舞，激勵他人；能創(chuàng)造條件給予他人排除萬難，力爭成功的動力！

11、知識：1）創(chuàng)業(yè)者的知識結構，精通至少一種專業(yè)知識，對企業(yè)、公司的專業(yè)分工有全面的、系統(tǒng)的基本知識，充分理解各個專業(yè)的作用，和他們相互之間的關系，對企業(yè)、公司活動的各種環(huán)境和層面有明確的認識。

2）專業(yè)經驗，熟練掌握一種專業(yè)的理論、方法、工具及其運用并懂得是如何發(fā)展的。

3）放眼世界，了解企業(yè)、公司經營活動的國際社會，經濟、政治、自然環(huán)境，理解它們之間互相依存的關系，認識并理解世界趨勢，識別不同的商業(yè)機會，學會在如何不同區(qū)域、不同文化，不同語言環(huán)境中管理公司、企業(yè)。

4）懂技術，并將技術運用社會，并產生影響。

12、道德：1）誠守道德，對個人、企業(yè)、社會有義不容辭的責任感，用對別人一樣的標準來要求自己

2）自我提高，保持求知欲，尊重知識和學習，不怕承認缺點和無知，能作自我反省，也能省察他人，關心社會，關心自然環(huán)境，善于從經濟和實踐中學習，能夠為了一個正確答案而不懈的去努力。

3）自重：重視自己的長處，承認自己的短處，接受批評，能應付逆境，從錯誤中吸取教訓，能承擔責任并與他人分享權利，能獨立思考，有自信而不傲慢，不必依靠外界的表揚來保持自信。

4）行動：在復雜，不穩(wěn)定，甚至有沖突的情況下，能做出決策并付諸實施，能容忍模糊性，有決心取得實績，懂得何時當為之，何時不當為之。

這就是財富·思想MBA要培養(yǎng)的通才式老板和管理者，要求不能說不高、很高，但，這里不培養(yǎng)一個會計師，市場分析家，生產計劃專家，營銷專家，而要培養(yǎng)通才，這就是財富·思想MBA通才文化的宗旨！



1、技術技能——專業(yè)，方式，方法，秩序，技術的活動

2、人事技能——合作精神的能力

3、概念技能——企業(yè)一個整體，機構中不同職能相互依賴，遷一發(fā)而動全身！

三種技能可以后天培養(yǎng)。

三種技能也是通才文化的基礎！

企業(yè)、公司由人組成：管理者的個性，作風，用權方式，會給整個公司代來深刻影響，任何人無法保證任何一個企業(yè)的行為就是非常理智的！

精神分析學認為：人的每一個行為，無論表面上多么荒唐，其實內心都有一個深邃的內心契機，每一個事件都有其合乎邏輯的理解。一個人的一舉一動常常暗示他真正的動機，人們往往忽略了這些動機的存在！表面上違反常情的舉止，從精神分析學上去理解就變得合乎情理了！每個人在知覺清醒的表象下埋藏著許多潛意識的情感、欲望、需要、幻想，這些潛意識的動機往往在下意識的影響人的行為！懂一點社會心理學，會多一些社會免疫力！職業(yè)活動給一些心靈有創(chuàng)傷的人發(fā)揮幻想的機會。一個表面上煞與其事的企業(yè)戰(zhàn)略，可能就是一個玩弄權力的產物，在一定條件下，一個組織會發(fā)作成集體性神經??！這時，需要人們冷眼旁觀，獨立思考，決不讓大權在握的神經病患者把自己拖下水！

財富·思想的訓號：為增強才智走進來，為更好、更高、更強的，為自己、他人、民族服務走出去。