不管是在工作還是生活中，我們都希望可以做更好的自己。如何才能經(jīng)營(yíng)好自己，自我成長(zhǎng)呢？我認(rèn)為責(zé)任是關(guān)鍵。

        責(zé)任是一個(gè)人人生觀、價(jià)值觀和世界觀的體現(xiàn)，是一個(gè)人對(duì)待人生和生命環(huán)境的態(tài)度。責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是付出。責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。

        生活中，我們作為子女，有孝順父母的責(zé)任；作為父母，我們有撫養(yǎng)子女的責(zé)任；作為兄弟姐妹，親朋好友，我們有互幫互助，相互支持的責(zé)任。只有把責(zé)任擔(dān)當(dāng)，好好完成，我們的小家庭和 大家庭才能安穩(wěn)順利。

        工作中，責(zé)任是什么？就是工作使命。我們常能碰到一些員工把責(zé)任視為兒戲，總是讓工作留下缺憾，讓別人進(jìn)行修修補(bǔ)補(bǔ)。其實(shí)，你可以這樣做，也可以不這樣做。選擇前者的結(jié)果，就是斷送自己更多的工作機(jī)會(huì)，以至于最后被炒掉；選擇后者，就能為自己爭(zhēng)取更多的成功機(jī)遇，而讓自己步步高升。 

        老板的信任建立于你的責(zé)任，你總想推卸責(zé)任，老板自然就會(huì)選擇那些敢于承擔(dān)責(zé)任的人，為他們創(chuàng)造更多的成功條件。任何一個(gè)老板，特別是想干一番大事業(yè)的老板，一定是贊賞那些極有責(zé)任感的人，而且在一般人在無(wú)法完成某一項(xiàng)工作時(shí)，那些敢于挺身而出、把責(zé)任浸透在工作中的人是老板最欣賞的人。 

        責(zé)任不是別人給你加強(qiáng)的負(fù)擔(dān)，而是你敢于挑戰(zhàn)自己的積極選擇！你選擇責(zé)任，你就能在工作過(guò)程中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)；如何你逃避責(zé)任，你不僅失去了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也失去了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任，又何來(lái)好好發(fā)展，做更好的自己呢？

        2014-07-11，肯思特管理咨詢(xún)有限公司為“義烏麗銀飾品有限公司”的管理人員進(jìn)行了主題為《做更好的自己與責(zé)任同在》的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國(guó)際注冊(cè)咨詢(xún)師（CMC）、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、EAP咨詢(xún)師、肯思特咨詢(xún)首席咨詢(xún)師、培訓(xùn)師何東征，感謝肯思特專(zhuān)家組成員的現(xiàn)場(chǎng)支持。