一個員工能力再強，如果他不愿意付出，就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值。而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能創(chuàng)造出最大的價值。在企業(yè)中，常常有些員工沒有企業(yè)責(zé)任感，沒有集體榮譽感，對企業(yè)的發(fā)展無動于衷，對企業(yè)的利益漠不關(guān)心；有些員工只想著報酬，卻很少愿意付出，缺乏責(zé)任意識，更不愿意承擔(dān)責(zé)任；有些員工認為只有領(lǐng)導(dǎo)才有責(zé)任，而自己只是一名普通員工，沒有什么責(zé)任而言，沒有意識到我們的企業(yè)是由每一名員工組成的，大家有著共同的目標(biāo)和共同的利益。
一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大的努力求得不斷的進步，這不僅是工作的原則，也是人生的原則。公司是我們“大家”的，所以我們每個人都有義務(wù)、有責(zé)任維護好這個大家庭，無論企業(yè)出現(xiàn)了任何困難，都需要我們齊心協(xié)力，共同保護企業(yè)的利益。因此，我們每一個人都肩負著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任，惟有每個人擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才能保證企業(yè)的順利發(fā)展，沒有認識到這一點，就是失職。 責(zé)任是一切的根源。無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責(zé)。我們的員工都有自身的崗位職責(zé)，我們都盡職了嗎？崗位職責(zé)之外的責(zé)任我們能主動承擔(dān)嗎？我們的企業(yè)精神落實到行動上了嗎？沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，任何時候，責(zé)任感對于自己、對企業(yè)、對社會都是不可或缺的。要將責(zé)任根植于心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)的更加卓越。我們的公司就是一條船，當(dāng)你進入了公司，你就成為這條船上的一名船員，這條船是滿載而歸，還是觸礁擱淺，取決于你是否和船上的所有船員齊心協(xié)力，同舟共濟！如果你還認為自己是企業(yè)中的一員，就應(yīng)該主動的承擔(dān)責(zé)任，和企業(yè)同呼吸共命運，共同開創(chuàng)美好未來。
2015-07-16日，肯思特管理咨詢有限公司為“浙江一帆日用品有限公司”的管理人員進行了主題為《責(zé)任vs能力》的現(xiàn)場培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓(xùn)師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征，感謝肯思特專家組成員。
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