員工就如企業(yè)的產品，而好員工就是企業(yè)的高附加產品，培養(yǎng)好員工脫穎而出的土壤，是企業(yè)需要做的頭等大事。什么樣的員工是標準好員工呢？

        1、好員工對工作有一種發(fā)自內心的熱情和主動精神；每天都在問自己，這件事情能不能做得更好、更快、更省。

        2、好員工工作主動，發(fā)現問題想辦法解決，從不強調客觀原因。

        3、好員工會讓自己掌握一門技能，努力使自己成為一個別人無法代替的人。

        4、好員工思想活躍、不拘于傳統(tǒng)，善于把握機會，敢于擔風險。

        5、好員工自己的命運自己掌握，不喜歡循規(guī)蹈矩，喜歡另辟蹊徑，把挑戰(zhàn)看作機遇。

        6、好員工有強烈的責任心、事業(yè)心，知道堅持才是最大的贏家。

        7、好員工把工作作為一種樂趣，不以掙錢為目的，即使被老板冷落也不氣餒，不放棄努力，相信是金子總會發(fā)光。

        8、好員工懂得機遇總是青睞有準備的人，磨刀不耽誤砍柴工。

        9、好員工是用心做事，把事情做細、做透，把敬業(yè)、樂業(yè)作為一種習慣。

       10、好員工信奉把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的 事做好就是不平凡。

       11、好員工知道自己需要什么，為自己設定明確的人生目標，然后一步一個腳印去實現。

       12、好員工相信自己與眾不同，寧愿當有爭議的人也不當平庸的人，總嘗試新的挑戰(zhàn)。

       13、好員工做事有創(chuàng)造性思維，善于舉一反三、觸類旁通，善于把握先機，走在別人前面。

       14、好員工善于挖掘自身的潛力，是一個有自我驅動能力的人，知道自己的優(yōu)勢在哪里，做事力求事半功倍。

       15、好員工有強烈的求知欲望，相信天生我材必有用。

       16、好員工有良好的人際關系和團隊精神，清楚幫助別人成功才能讓自己更成功。

       17、好員工懂得把失敗作為財富，善于在失敗中吸取教訓，在哪里跌倒在哪里爬起來。

       18、好員工面對上司的苛責，懂得快馬經得起鞭策的道理。

       19、好員工心理素質好，知道人生的起伏、人世浮沉是常態(tài)，不以物喜，不以己悲。

       20、好員工懂得為自己減壓，不會被工作牽著鼻子走，保持良好的身心健康。

       員工品質從入職開始，教育、訓練、教導是領導者的基本職責，放棄人的培養(yǎng)、培訓、訓練，任其自然，就不會有好的未來。一切都源于自我塑造，好產品好員工造。2015-03-20，肯思特管理咨詢有限公司為“浙江旭恒飾品有限公司”的新入職人員進行了主題為《融入團隊成為合格的旭恒人》的現場培訓。執(zhí)行本次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征，感謝肯思特專家組成員。