“杠”起的優(yōu)雅 看上去很“美麗”…… 談到“光環(huán)效益”，大家自然會(huì)聯(lián)想到：名人效應(yīng)是一種典型的“光環(huán)效應(yīng)”。明星代言推出的商品更容易得到大家的認(rèn)同；當(dāng)一個(gè)作家、畫(huà)家一旦出名，以前的所有著作、作品，價(jià)值大增，這也是“光環(huán)效應(yīng)”所起的作用。 現(xiàn)今，企業(yè)管理者們絞盡腦汁讓企業(yè)和產(chǎn)品為大眾所了解和接受，通常選擇的捷徑就是讓企業(yè)的形象或產(chǎn)品與名人相粘連，高價(jià)請(qǐng)名人做廣告宣傳，希望能借助名人的“名氣”幫助企業(yè)聚集更旺的人氣，使人們一想起企業(yè)的產(chǎn)品就想到與之相連的名人。 “光環(huán)效應(yīng)”， 屬于心理學(xué)范疇，是由美國(guó)心理學(xué)家凱利(H. Kelly)提出，它是一種影響人際知覺(jué)的因素，這種愛(ài)屋及烏的強(qiáng)烈知覺(jué)的品質(zhì)或特點(diǎn)，就像月暈的光環(huán)一樣，向周?chē)鷱浡?、擴(kuò)散，在人際知覺(jué)中所形成的以點(diǎn)概面或以偏概全的主觀印象；一個(gè)人的某種品質(zhì)或一個(gè)物品的某種特性給人以非常好的印象，在這種印象的影響下，人們對(duì)這個(gè)人的其他品質(zhì)或這個(gè)物品的其他特性也會(huì)給予較好的評(píng)價(jià)。 “光環(huán)”不僅名人才有，我們?nèi)巳硕加?，每一人如果去掉一些光環(huán)其實(shí)也很普通。四川5。12大地震后，溫總理多次來(lái)到災(zāi)區(qū)，他滿(mǎn)臉凝重，看到受傷的孩子，眼含著眼水；與網(wǎng)友在線(xiàn)交流，侃侃而談時(shí)，他說(shuō)他已是“公共財(cái)產(chǎn)”了，屬于人民了。在中南海25年，沒(méi)有節(jié)假日，已有8個(gè)春節(jié)沒(méi)有在家里和家人一起過(guò)了，我們說(shuō)溫總理也是血肉之軀，離開(kāi)他身上的一些光環(huán)，他也是為人的父母，同時(shí)，我們更加敬愛(ài)人民的總理。 不僅要珍惜自己身上的光環(huán)，還要經(jīng)營(yíng)和管理好，“光環(huán)效應(yīng)”也會(huì)造成一些假象，是人類(lèi)固有的自然傾向，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，獨(dú)立地區(qū)別衡量不同的特質(zhì)不是件容易的事情，我們?cè)谕饨涣鲿r(shí)，往往先被介紹的是頭銜：這是某企業(yè)老總、政協(xié)委員等等；當(dāng)我們結(jié)識(shí)一個(gè)新朋友或與新的合作方建立關(guān)系時(shí)，一定是先了解他這個(gè)人再了解他的企業(yè)或項(xiàng)目，也就是一個(gè)人的外圍其實(shí)是套了很多光環(huán)的。 口碑也可理解為一個(gè)人身上的一些“光環(huán)”， 一些曾經(jīng)輝煌過(guò)的企業(yè)老總，一些曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限的職業(yè)經(jīng)理人，一些曾經(jīng)被媒體包圍的紅人，一旦因?yàn)槠髽I(yè)的破敗，項(xiàng)目的垮掉，離職的突變……等意料之外的事情發(fā)生以后，忽然從繁忙的商業(yè)應(yīng)酬中、一個(gè)接一個(gè)的媒體接待中停下來(lái)，昔日圍在自己身邊的人全都如鳥(niǎo)獸般地散去了，自己變成孤身一人時(shí)，這就在經(jīng)歷著“職場(chǎng)光環(huán)”被無(wú)形取掉危機(jī)的襲擊。有人一旦離開(kāi)官位或退休了，就產(chǎn)生了一種空虛、失落感，往日籠罩在自己頭頂?shù)墓猸h(huán)被無(wú)形中取走，表現(xiàn)出心里急躁，脾氣異常怪異，很容易發(fā)火，有時(shí)會(huì)思維短路，做出意料不到的怪事，這被稱(chēng)為退休綜合癥。 人類(lèi)在心理上創(chuàng)造并保持一幅連貫統(tǒng)一圖景的方式，并借此降低認(rèn)知失調(diào)，對(duì)于那些不好直接衡量的事物，人們傾向于抓住那些看得見(jiàn)、摸得著、看上去很客觀的信息，然后把一些模棱兩可的因素說(shuō)成是這些信息的動(dòng)因，也就是說(shuō)現(xiàn)實(shí)中不要被“看上去很美” 的光環(huán)（現(xiàn)象）所迷惑和誤導(dǎo)。 當(dāng)今商海中的一些老總、職業(yè)經(jīng)理人或被媒體宣傳過(guò)的紅人，由于職場(chǎng)光環(huán)效應(yīng)，他們的工作是為了能夠繼續(xù)享受那種被包圍、被追捧的感覺(jué)，他們?cè)诿β抵邢硎苤欠N光環(huán)圍身的榮耀感、歸屬感和自豪感，他們的內(nèi)心膨脹的像皮球，還樂(lè)此不彼地被人一個(gè)勁地往里面吹氣，享受膨脹后舒服的感覺(jué)，而不考慮一旦氣球被吹破之后的后果；因而很多人在氣球破了以后，不能即刻恢復(fù)一個(gè)正常人的心態(tài)，而是變得郁郁寡歡、失落、消沉、聽(tīng)不得別人半點(diǎn)善意相勸的意見(jiàn)，他們覺(jué)得從天上調(diào)到地上的感覺(jué)不僅是痛，簡(jiǎn)直是對(duì)自己的一種侮辱和致命的打擊。 人是很喜歡被人吹捧的，職場(chǎng)光環(huán)越大，接受平凡現(xiàn)實(shí)的想法就越難。正是這種心里，在光環(huán)還罩在自己頭上的時(shí)候，人們常是不太清醒的，對(duì)一些贊美自己的人施舍恩惠，目的是讓更多的人知道自己，讓更多的人吹捧自己，進(jìn)而使自己的光環(huán)放得更大。因此，一些企業(yè)家，不惜重金，不間斷地包裝、宣傳自己，安排一家又一家的媒體專(zhuān)訪，不間斷地亮相，目的只有一個(gè)：讓自己的光環(huán)更多、更大，看起來(lái)更美。 一個(gè)能夠始終光環(huán)不減的企業(yè)名人，其實(shí)并不是靠一時(shí)的包裝就能夠長(zhǎng)盛不衰，而是需要你自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造出長(zhǎng)盛不衰的社會(huì)價(jià)值，讓企業(yè)持續(xù)、永恒地發(fā)展下去。不然，一旦企業(yè)遭遇市場(chǎng)風(fēng)浪的重創(chuàng)，那么你離光環(huán)消失的距離就不遠(yuǎn)了；也有的曾經(jīng)成功的企業(yè)家，依然抱著光環(huán)的余光不放手，這是更致命的心靈打擊；也有曾經(jīng)優(yōu)秀的人才，由此逐漸消沉，走向沒(méi)落；有的還誤入歧途，走向了極端。 如果我們沒(méi)有足夠的把握能夠在一生中把自己的事業(yè)做的穩(wěn)定長(zhǎng)久，堅(jiān)如磐石，又不想在光環(huán)散去時(shí)，意志消沉，胡思亂想，那么就從現(xiàn)在做起，在擁有光環(huán)的時(shí)候，時(shí)刻提醒自己：端正對(duì)光環(huán)效應(yīng)的理解和認(rèn)識(shí)，即使有光環(huán)存在，也應(yīng)與其保持適當(dāng)距離和平和的心態(tài)，不要被“職場(chǎng)光環(huán)效應(yīng)”的潛在殺傷力所傷害，不被看上去的“美麗”所迷惑和誤導(dǎo)。 在與他人交往的過(guò)程中，我們并不總是能夠?qū)嵤虑笫堑卦u(píng)價(jià)一個(gè)人，往往是根據(jù)已有的了解對(duì)別人的其他方面進(jìn)行推測(cè)。我們常從對(duì)方具有的某個(gè)特性而泛化到其他有關(guān)的一系列特性上，從局部信息形成一個(gè)完整的印象，即根據(jù)最少量的情況對(duì)別人作出全面的結(jié)論。生活中，其實(shí)我們都在無(wú)意識(shí)地、執(zhí)拗地利用著光環(huán)效應(yīng)，人們常常賦予外表漂亮的人理想的人格特征，并為他們?cè)O(shè)計(jì)美好的未來(lái)，而相當(dāng)一部分人只要一聞到權(quán)威的氣息，便會(huì)立即放棄自己的主張或信念，轉(zhuǎn)而去迎合權(quán)威的說(shuō)法。 缺乏自信的美是短暫的，自信的女人擁有的“光環(huán)效應(yīng)”，通身散發(fā)著獨(dú)特的吸引力，自信讓女人看上去神采奕奕、明艷動(dòng)人。揚(yáng)著自信的頭顱，嘴角常掛著微笑，眼睛炯炯有神的又流動(dòng)著光芒，舉手投足干練而有風(fēng)度，在人群中卓然挺立，吸引到別人欣賞的目光。充滿(mǎn)自信的女人，她的美會(huì)隨著時(shí)光的腳步越來(lái)越耀眼奪目。 聰慧而又自信的女人，思想深刻、才華橫溢，有著強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就欲。聰慧而又自信的女人多一份“胸有灑脫氣自軒”的瀟灑和“有容乃大、處事不驚”的大家風(fēng)范，擁有一份平常心，于平平淡淡中鍥而不舍地耕耘實(shí)實(shí)在在的理想，閃耀出中國(guó)傳統(tǒng)女性的至真、至善、至美、自強(qiáng)不息的人格魅力。