前美國金鶯隊(duì)球星小瑞普肯，職業(yè)生涯長達(dá)21個球季，打破蓋里格連續(xù)出賽2,130場比賽，創(chuàng)下連續(xù)出賽2,632場驚人紀(jì)錄，贏得「鐵人」稱號，換算成一般上班族的出勤紀(jì)錄，代表連續(xù)上班17年未曾一天缺席！并在2007年入選美國棒球名人堂。 造就出小瑞普肯堅(jiān)持到底的精神，來自下列要素： 一、樂在工作 能夠在自己真心熱愛的領(lǐng)域發(fā)展職涯，每天就都會有動力出門工作。工作不會再令人望之卻步，反而還會一心想著要工作，并且希望能參與各項(xiàng)專案和職責(zé)。每一天也會變得饒富興味，像是冒險(xiǎn)，不是苦差事。 樂在工作必備3項(xiàng)構(gòu)成要件： 1.抱持熱忱——簡單來說就是要找到自己喜歡的職業(yè)，愿意在這個職業(yè)上達(dá)到優(yōu)質(zhì)表現(xiàn)。 2.迎戰(zhàn)逆境——因?yàn)槊總€人在職涯中的某個階段，一定會遇到嚴(yán)苛的逆境。逆境可以讓人更堅(jiān)強(qiáng)、更投入，也可能會讓人喪志、怯懦。把自己面對的逆境當(dāng)作動力，尋回自己對投身領(lǐng)域的熱忱，并且下定決心度過難關(guān)，繼續(xù)邁進(jìn)。 3.時時學(xué)習(xí)——要每天不斷提升專業(yè)知識和技能。 二、信賴關(guān)系 少了其他人的協(xié)助、友誼和善意，是絕對無法成功的。要盡一切努力和各方建立穩(wěn)固關(guān)系，不論是自己的同事、主管，還是競爭對手都一樣。要讓所有人知道，不論在什么情況下，自己都是絕對值得信賴的，一定會善盡自己的職責(zé)。 在職場上，應(yīng)該努力建立下列3種關(guān)系： 1.跟同事或團(tuán)隊(duì)伙伴的關(guān)系——首要目標(biāo)應(yīng)該是，要讓同事放心信賴自己。如果跟組織中所有工作伙伴都能充分溝通，不僅能夠減少彼此的誤解，還能夠營造穩(wěn)定性和團(tuán)隊(duì)精神。盡可能幫助其他團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成卓越，這樣成員不僅會更尊重自己，假以時日也會找機(jī)會回報(bào)。 2.跟競爭對手的關(guān)系——這乍聽之下可能有些矛盾。然而實(shí)務(wù)上來說，對于自己的競爭對手，要了解得愈透徹愈好，因?yàn)檫@樣才能開始規(guī)畫適切的策略和作法，和對手一較高下。從競爭對手身上，可以窺探到大量的資訊，但是如果不花時間建立好穩(wěn)固關(guān)系，就無法搜集到這些資訊。 3.跟自己主管的關(guān)系——真正的重點(diǎn)應(yīng)該在于，竭盡所能讓主管了解，該怎么做才能有效管理自己的職涯。養(yǎng)成習(xí)慣定期和主管討論，如果能夠有效對話，就可以讓經(jīng)理人發(fā)覺適切方法，幫助你繼續(xù)進(jìn)步。 三、堅(jiān)守信念 如果對某件事抱持信念，并且認(rèn)為這就是正確的理念，就要投入100%的努力。要有堅(jiān)持的勇氣，即使遭受各種紛擾，還是要支持自己的信念。盡到他人對自己的期待。 要有堅(jiān)守信念的勇氣，必須做好下列3大面向： 1.擇善固執(zhí)——讓自己有更堅(jiān)定的心去達(dá)成目標(biāo)。堅(jiān)持下去，大家都仰賴你，也仰賴你的貢獻(xiàn)，所以不要讓大家失望。現(xiàn)身在工作崗位上并且信守承諾，這是你應(yīng)盡的責(zé)任。 2.全力以赴——不要只是虛應(yīng)故事。做任何事都要用盡全力、全心投入，盡可能讓自己勝出。任何事情都一定存在風(fēng)險(xiǎn)，用盡全力會讓人注意到自己，但是一定要100%全心投入。即使是失敗，也寧愿是拚盡全力后敗下陣來，不要事后再坐下來納悶，自己當(dāng)初為什么不再努力一些。 3.以身作則——基本上就是說，不論在什么情況下，都要堅(jiān)守自己的崗位并且發(fā)揮全力。 黃力泓文選集