2013/9/25晚  杭州---成都（MU5434）航班上執(zhí)筆

在職場中，總是不乏這樣一些人：每天上班的時(shí)候踩著點(diǎn)來，下班的時(shí)候踩著點(diǎn)走，連一秒鐘都不愿意在公司耽擱；在工作上，老板吩咐他做什么就做什么，沒吩咐的絕對不做。在他們看來，公司是老板開的，工作再出色、業(yè)績再好，受益人永遠(yuǎn)是老板，跟他們這些人沒什么關(guān)系。不得不說，抱有上述想法和做法的人，完全就是在虛度自己的年華，甚至是在自毀前程。

師傅吩咐新來的小和尚在寺院撞鐘。按照寺院的規(guī)定，他每天必須在早上和黃昏各撞一次鐘。一開始，小和尚覺得撞鐘蠻好玩。一個(gè)月后，小和尚逐漸感覺撞鐘索然無味。但基于師傅的吩咐以及職責(zé)所在，就抱著“做一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度，應(yīng)付了事。一天，師傅宣布要將他調(diào)到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘之職。小和尚不服氣地問師傅：“難道我撞的鐘不準(zhǔn)時(shí)，不響亮？”師傅告訴他：“你的鐘撞得固然準(zhǔn)時(shí)，也很響亮，但是鐘聲空泛、疲軟，沒有感召力，因?yàn)槟阈闹袥]有理解撞鐘的意義。鐘聲不僅僅是寺里作息的準(zhǔn)繩，更為重要的是喚醒沉迷眾生。因此，鐘聲不僅要洪亮，還要圓潤、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。一個(gè)人心中無鐘，即是無佛；如果不虔誠，怎能擔(dān)當(dāng)撞鐘之職？”小和尚聽后，面有愧色，無話可說，只好去劈柴挑水。

Intel總裁安迪·葛洛夫曾說過：“不管你在哪里工作，都別只把自己當(dāng)員工——應(yīng)該把公司看成是自己開的一樣。”這番話的真正用意就是希望身為公司一員的我們，能夠積極主動(dòng)地思考問題、提高工作主動(dòng)性。試想，如果你是公司老板，你的員工，對待工作得過且過、三天打魚兩天曬網(wǎng)，總是一副漫不經(jīng)心的樣子，你會(huì)作何感想？那些得過且過之人，固然對企業(yè)和老板是一種損害。但長此以往對自己的損害才是最大的。當(dāng)一個(gè)員工抱著得過且過的心態(tài)對待自己的工作，他就會(huì)不求上進(jìn)，能力不會(huì)提升，知識(shí)也得不到增長，無異于將自己一步步推向平庸。最后想“撞鐘”也沒機(jī)會(huì)了。