先講個小故事:我曾經有兩個下屬,一個小王,一個小劉.一天早上我讓他們去購買一支筆,小王是軍隊出身,一聽說立馬起身,以百米沖刺的速度沖出門,去買筆了。午飯后回來了,買了十支各式各樣的筆,我選擇了半天也沒有發(fā)現(xiàn)我想要的那種筆。
小劉接到這個命令后非常詳細的問了我的需求,顏色,大小,式樣,用來做什么等等,然后小劉坐回自己的座位,我看他半天都沒動,我有點著急不過也沒說什么,20分后他讓我確認他電腦屏幕上的筆是不是我想要的,我在3個中見選擇了一個我想要的。1小時后前臺通知我去簽收快遞就是我想要的那支筆。
事情過后我陷入了沉思,執(zhí)行力的本質是什么呢?執(zhí)行力是快速行動嗎?行伍出身的小王立馬行動,可是時間也浪費了,費用也浪費了,最好還沒有達成目標?小劉首先明確目標、其次確認目標,最后選擇最好的方式來實現(xiàn)目標,時間最省,成本最優(yōu),關鍵最好還很好的實現(xiàn)了目標。
執(zhí)行力的核心和本質其實是實現(xiàn)目標。實現(xiàn)目標的前提是建立和確認目標。
執(zhí)行力的幾個關鍵點:
1. 目標明確:目標及進度能夠隨時看到
2. 做正確的事:團隊每個人都在做能直接實現(xiàn)目標的事
3. 過程可控、能控、在控:能夠隨時看到團隊成員所采取的行動及進度
4. 及時溝通:能隨時就團隊成員的行動進行溝通和交流
5. 及時激勵:及時肯定該團隊成員的正確行動
為了提升各類團隊的執(zhí)行力,行動加團隊在戰(zhàn)略績效專家上海行隆咨詢超過十二年的管理咨詢經驗,研發(fā)出了行動加手機應用,通過目標建立、進度跟蹤、及時溝通和激勵來徹底改進團隊執(zhí)行力不足的困境。