企業(yè)是一種特定的社會組織，學習型企業(yè)即以共同愿景為基礎(chǔ)，以團隊學習為特征，以人為本，以企業(yè)和個人的全面發(fā)展為中心，以增強企業(yè)學習力、提高人的綜合素質(zhì)、不斷實現(xiàn)知識轉(zhuǎn)化為目標的現(xiàn)代企業(yè)。創(chuàng)建學習型企業(yè)要著力在以下四個方面下工夫。 　　加強宣傳引導，強化學習理念。利用黑板報、櫥窗、橫幅等載體開展學習型企業(yè)宣傳，通過互聯(lián)網(wǎng)報道創(chuàng)建學習型企業(yè)的創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗，營造濃厚的學習氛圍，引導廣大員工樹立正確的學習理念。一是“學習為本”的理念。只有樹立起“學習為本”的理念，才能為建設(shè)學習型企業(yè)的工作目標打下堅實的基礎(chǔ)。二是“全員學習”的理念。企業(yè)全體職工，包括決策層、管理層、普通員工，都要結(jié)合本職工作全身心投入學習。三是“終身學習”的理念。學習不再是一種暫時的某個特定時期的需要，而是只有開始沒有終結(jié)的過程。四是“全程學習”的理念。用學到的理論和方法指導工作實踐，解決實際問題，真正做到學習和工作相互融合，相互促進。 　　拓展學習內(nèi)容，提高整體素質(zhì)。在學習內(nèi)容上應做到“全、新、?！?。一是“全”，就是要求全方位學習。學習政治理論，特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的時事政策，確保企業(yè)發(fā)展導向正確。學習黨和國家相關(guān)政策法規(guī)，確保企業(yè)依法經(jīng)營。學習傳統(tǒng)和現(xiàn)代文化技能，進一步豐富企業(yè)先進文化，形成經(jīng)濟、文化共融的和諧環(huán)境。二是“新”，就是內(nèi)容上要與時俱進，不斷更新。加強對國際國內(nèi)行業(yè)發(fā)展的新情況、新趨勢、新問題的研究。學習新科學、新技術(shù)，促進科研成果的轉(zhuǎn)化。學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟理論和先進的企業(yè)管理知識，加強企業(yè)內(nèi)部管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。認真開展學電腦、學外語、學新知識的新“三學”活動。三是“?！保褪且獜钠髽I(yè)員工的實際需要出發(fā)，注意專業(yè)的對口和實效性。針對不同對象，分別制定經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一線技術(shù)工人的培訓計劃，全面提升技能教育水平。 　　創(chuàng)新方式方法，增強學習實效。一是以培訓為基本點。充分利用企業(yè)內(nèi)部和社會上各種教育資源，提高教育培訓質(zhì)量和效果。二是以活動為著力點，促進企業(yè)和員工共同全面發(fā)展。三是以自學為關(guān)鍵點。養(yǎng)成自學的習慣，發(fā)揮自學的主動性，保持自學的持續(xù)性。丹陽市煙草專賣局郭俊 《 江南時報 》（ 2011年08月25日 第21 版）