過(guò)去的一年，臺(tái)州電業(yè)局直屬供電局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、電網(wǎng)建設(shè)等方面取得可喜成績(jī)，這無(wú)不訴說(shuō)著這個(gè)企業(yè)在創(chuàng)新、在成長(zhǎng)、在發(fā)展，無(wú)不顯示出這企業(yè)的生機(jī)與活力。 　　角度決定高度 　　胡楊要想在大西北生存下去，就必須拼命生長(zhǎng)自己根系，以獲取并吸收更多的水分。同樣，對(duì)于臺(tái)州電業(yè)局直屬供電局要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈和電力體制的新形勢(shì)下，滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)電力企業(yè)提出的新要求，求得進(jìn)一步的發(fā)展，就必須努力擴(kuò)張自己“根系”——加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以吸收更多的養(yǎng)分。 　　“企業(yè)文化建設(shè)需要立足新形勢(shì)，不斷創(chuàng)新內(nèi)容與方式。我們除抓傳播新理念，還著重抓好營(yíng)造新環(huán)境?！痹摼贮h委書(shū)記陳素素對(duì)《市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)》記者說(shuō)。他們制定了一系列學(xué)習(xí)制度和教育培訓(xùn)規(guī)劃，同時(shí)根據(jù)各班組需求，按月分解落實(shí)，確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)按期完成。 　　為保障培訓(xùn)工作到位，該局開(kāi)設(shè)了圖書(shū)館、成立了讀書(shū)會(huì)，購(gòu)置先進(jìn)培訓(xùn)設(shè)備，為員工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。同時(shí)建立和完善培訓(xùn)機(jī)制，推行培訓(xùn)、考核、使用、待遇、發(fā)展一體化的激勵(lì)機(jī)制。此外還積極營(yíng)造健康向上文化氛圍，鼓勵(lì)員工努力超越、追求卓越，為打造學(xué)習(xí)型員工、構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)營(yíng)造良好的環(huán)境。 　　知識(shí)改變命運(yùn) 　　“培養(yǎng)人、鍛煉人、造就人、發(fā)展人是我們抓隊(duì)伍建設(shè)的理念，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)?！标愃厮卣f(shuō)，“要達(dá)到思想境界和思維方式、綜合素質(zhì)和自身形象、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識(shí)層次和知識(shí)結(jié)構(gòu)等四個(gè)提升?！? 　　為著力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，該局制定了“一周一小學(xué)”、“一月一大學(xué)”制度，機(jī)關(guān)每周一次理論學(xué)習(xí)、黨支部每月一次理論學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)，通過(guò)制度強(qiáng)化學(xué)習(xí)。對(duì)黨員干部進(jìn)行輪訓(xùn)，選拔優(yōu)秀黨員干部到清華、浙大等知名學(xué)府接受《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《大智慧》等專(zhuān)題培訓(xùn)，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中示范、帶頭作用。 　　此外，為營(yíng)造全員崇尚學(xué)習(xí)濃厚氛圍，該局還通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、開(kāi)展拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，來(lái)挖掘員工潛能，來(lái)激活團(tuán)隊(duì)精神，使廣大員工深刻感受到只要努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)和能力，就有機(jī)會(huì)在該局搭建的舞臺(tái)上展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我。 　　“春種一粒粟，秋收萬(wàn)顆籽。感謝直屬供電局為我們提供了成長(zhǎng)的環(huán)境與和諧的氛圍?！睂?duì)此，一些來(lái)自椒江、路橋等地供電局員工們由衷地表示。 　　巧學(xué)勝于蠻干 　　在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，該局要求既要與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)政治理論，提高政治素養(yǎng)，練就自身過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，還需涉獵與工作相關(guān)的有關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、歷史、文化和信息網(wǎng)絡(luò)等各種知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，提高綜合素質(zhì)。 　　在學(xué)習(xí)方式上，該局還要求做到三個(gè)結(jié)合，即要把學(xué)習(xí)理論知識(shí)和善于解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，把所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；要把系統(tǒng)學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，以提高個(gè)人道德情操、個(gè)人修養(yǎng)和提高專(zhuān)業(yè)水平、工作能力為重點(diǎn)，結(jié)合個(gè)人實(shí)際和公司需求，把握好學(xué)習(xí)的重點(diǎn)；要把學(xué)習(xí)知識(shí)和提高個(gè)人道德修養(yǎng)相結(jié)合，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權(quán)力觀(guān)、政績(jī)觀(guān)，營(yíng)造奮發(fā)向上、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 　　去年，該局開(kāi)展企業(yè)文化的統(tǒng)一價(jià)值觀(guān)、統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)等“四統(tǒng)一”主題活動(dòng)，開(kāi)設(shè)了“四統(tǒng)一”培訓(xùn)工程之《國(guó)學(xué)與企業(yè)文化管理》十期系列講座，邀請(qǐng)教授為直屬局量身定做教案，傳授企業(yè)文化核心理念和中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，和風(fēng)細(xì)雨地向員工灌輸責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)。 　　還通過(guò)生產(chǎn)技能等級(jí)培訓(xùn)，推行職業(yè)資格證制度，加強(qiáng)技師、高級(jí)技師的培訓(xùn)、考評(píng)及評(píng)定推薦工作，為一線(xiàn)生產(chǎn)人員構(gòu)建一條成才的通道。兩年來(lái)，該局共開(kāi)展了7個(gè)工種培訓(xùn)與鑒定工作，先后有41人獲得了初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)工及技師的資格。 　　建局兩年來(lái)，臺(tái)州電業(yè)局直屬供電局通過(guò)學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益都實(shí)現(xiàn)了新的突破。去年，該局實(shí)現(xiàn)供電量6.9億千瓦時(shí)，售電量6.58億千瓦時(shí)；銷(xiāo)售收入5.04億元，電費(fèi)回收率100%；新增用戶(hù)數(shù)4174戶(hù)，新增裝接容量79349千瓦；此外，該局還榮獲“浙江省用戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)、浙江省供電服務(wù)品牌20強(qiáng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 2010年01月15日10:30浙江市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)