何毅明,何毅明講師,何毅明聯(lián)系方式,何毅明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)店長(zhǎng)培訓(xùn)導(dǎo)師
55
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
何毅明:店長(zhǎng)之聲:團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與組織凝聚
2016-01-20 47723

團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與

                組織凝聚

一、激勵(lì)手段和方法

   □  喚起下屬的“危機(jī)感” 

    60年代末,加農(nóng)采取多種經(jīng)營(yíng),打入了計(jì)算機(jī)市場(chǎng)。它研制的鍵盤(pán)式計(jì)算器試銷(xiāo)后獲得成功十分暢銷(xiāo)。但是好景不長(zhǎng),加農(nóng)在與“卡西歐”推出的小型計(jì)算器的競(jìng)爭(zhēng)中連連失利,它又改制新型計(jì)算器上市,由于研制工作倉(cāng)促,新產(chǎn)品缺乏合理性,結(jié)果銷(xiāo)路不暢,又遇到第一次石油危機(jī)的打擊,加農(nóng)出現(xiàn)巨額赤字,瀕臨倒閉的邊緣。

    如何挽求頹勢(shì)?當(dāng)時(shí)在董事會(huì)中名列最后的賀來(lái)提出:應(yīng)該把危機(jī)告訴全體職工,讓他們知道企業(yè)處于危險(xiǎn)境地的真相,喚起他們的危機(jī)感,振奮起背水一戰(zhàn)的士氣。這種危機(jī)感將創(chuàng)造出許多智慧,而平時(shí)是產(chǎn)生不了的。

    加農(nóng)采納了他的建議,向全體職工發(fā)出了危機(jī)警告。那些以為身居大公司可以高枕無(wú)憂(yōu)的人緊張起來(lái)了。職工小組加強(qiáng)了活動(dòng),新建議、新方案層出不窮,如何挽救加農(nóng)成為職工日常議論的話(huà)題。賀來(lái)歸納了職工的建議和方案,提出了“優(yōu)良企業(yè)設(shè)想”。這一設(shè)想旨在改革企業(yè)的生產(chǎn)和科研體制,同時(shí)充分發(fā)揮職工的積極性,使加農(nóng)在6年內(nèi)走向世界。

□ 居安思危,常勝不敗

   80年代初,羅杰·史密斯接任通用公司總經(jīng)理。當(dāng)時(shí)正是通用公司沖破困境之后繼續(xù)發(fā)展的時(shí)期,訂貨單不斷增加,現(xiàn)金柜里已經(jīng)裝不下收進(jìn)的鈔票。面對(duì)這樣好的形勢(shì),公司的領(lǐng)導(dǎo)們照理該舒口氣,過(guò)上幾天安穩(wěn)日子了。

    可是,史密斯卻不敢有絲毫的放松。他清醒地認(rèn)識(shí)到,象通用公司這樣歷史悠久的大企業(yè),一旦滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,停步不前,立刻便會(huì)被迅速前進(jìn)的社會(huì)所淘汰。要坐穩(wěn)世界第一的寶座,就必須不斷改革,不斷更新設(shè)備。為此,他勵(lì)精圖治,在通用公司內(nèi)刮起新的改革颶風(fēng)。

    史密斯在通用公司內(nèi)采取的行動(dòng),除了整頓機(jī)構(gòu),加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理外,最主要的是收購(gòu)別的企業(yè),使通用公司的業(yè)務(wù)更加多樣化。

    為了加強(qiáng)通用公司的競(jìng)爭(zhēng)能力。以便同日本汽車(chē)制造業(yè)決一雌雄,史密斯投資幾十億美元成立了一家全新的汽車(chē)制造公司——農(nóng)神公司。投產(chǎn)后的農(nóng)神公司,每年可生產(chǎn)40萬(wàn)至50萬(wàn)輛小汽車(chē),其車(chē)型、成本、質(zhì)量等方面,都可以與日本一爭(zhēng)高下。

   □  推出“懷抱炸彈”的憂(yōu)患意識(shí)——日本“愛(ài)華”的成功秘訣

    1964年,愛(ài)華公司生產(chǎn)出了日本第一臺(tái)盒式磁帶錄音機(jī),但是在它按照索尼公司的Betamax格式制造盒式錄相機(jī)時(shí)卻跌了個(gè)大跟頭,這種格式的錄音機(jī)始終沒(méi)有流行起來(lái)。80年代中期的日元升值幾乎斷送了這家公司。1986年,愛(ài)華公司銷(xiāo)售額為412億美元,虧損5800萬(wàn)美元。但是,1994財(cái)政年度,愛(ài)華公司的總銷(xiāo)售額增長(zhǎng)了25%,達(dá)到創(chuàng)記錄的29億美元;凈盈利躍升32%,達(dá)到6900萬(wàn)美元。短短的幾年時(shí)間,愛(ài)華公司由一個(gè)瀕臨倒閉的生產(chǎn)消費(fèi)電了產(chǎn)品的企業(yè)變成了年收入近30億美元的成功典范,其中的奧秘就在于“懷抱炸彈”的經(jīng)營(yíng)意識(shí)。愛(ài)華公司時(shí)時(shí)刻刻都具有一種危機(jī)感、緊迫感,往往利用“短、平、快”的戰(zhàn)術(shù)先發(fā)制人、出奇制勝。愛(ài)華公司總經(jīng)理卵木肇的經(jīng)驗(yàn)之談?wù)窃摴纠梦C(jī)管理取得成功的秘訣,這些都是一些顯而易見(jiàn)的道理,但卻不是人人都能使之落實(shí)于行動(dòng)之中。

    1“如果你造出的產(chǎn)品同你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一模一樣,價(jià)格卻只有他的一半,那你就能在那個(gè)市場(chǎng)上占主導(dǎo)地位”

    1986年,正是愛(ài)華公司最不景氣的時(shí)候,卵木從索尼公司到了愛(ài)華公司(索尼擁有愛(ài)華公開(kāi)上市股份的507%,他采取的第一個(gè)步驟就是關(guān)閉了愛(ài)華在日本三家工廠中的一個(gè),將另一家工廠作為獨(dú)立的子公司分離出來(lái),將生產(chǎn)從日本北部轉(zhuǎn)移到了愛(ài)華設(shè)在新加坡的工廠,同時(shí)在馬來(lái)西亞開(kāi)設(shè)了一家新工廠。這些地方的工資分別是日本工資水平的65%和100%左右。這種做法,大大降低了愛(ài)華產(chǎn)品的成本,增強(qiáng)了同其它產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力。而此時(shí),愛(ài)華公司的大多數(shù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚至連想都沒(méi)想過(guò)也要這樣做。

    日本以外的工廠迅速生產(chǎn)出型號(hào)略有改進(jìn)的各種早已流行的產(chǎn)品。1987年,愛(ài)華在新加坡批量生產(chǎn)出了85萬(wàn)個(gè)索尼“Walkman”(隨身聽(tīng))的仿制品(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手稱(chēng)之為“個(gè)人立體聲收錄機(jī)”)。它的設(shè)計(jì)比索尼、夏普及其他對(duì)手的產(chǎn)品更簡(jiǎn)單、更結(jié)實(shí),價(jià)格也低,在日本,零售價(jià)僅為67美元,比同型號(hào)的其他公司的產(chǎn)品便宜25%到65%。

    預(yù)計(jì)1996年愛(ài)華公司在全世界銷(xiāo)售的個(gè)人立體聲收錄機(jī)將達(dá)到1100萬(wàn)臺(tái)以上,僅次于索尼公司。愛(ài)華公司的其他產(chǎn)品,如便攜式激光唱機(jī)和小型彩電,也都取得了類(lèi)似的成功。

    1990年,愛(ài)華公司海外分部生產(chǎn)量占生產(chǎn)總量的比例為48%,到了1995年,這個(gè)比例增加到90%左右。如今,愛(ài)華公司雇用的馬來(lái)西亞人比日本人還多。

    2“如果你改善產(chǎn)品,你會(huì)干得更好”

    愛(ài)華公司并不滿(mǎn)足于已取得的成績(jī)。1991年,卵木開(kāi)始進(jìn)行所謂小型組件立體聲系統(tǒng)的生產(chǎn)。該系統(tǒng)現(xiàn)在已成為愛(ài)華公司最成功的產(chǎn)品,而且售價(jià)僅為418美元,比當(dāng)時(shí)日本市面上性能相似、大小一樣的立體聲唱機(jī)便宜一半。如今,愛(ài)華公司在迅速發(fā)展的小型組件市場(chǎng)上居領(lǐng)先地位,擁有全世界大約30%的市場(chǎng)份額,在小型系統(tǒng)只是最近才開(kāi)始風(fēng)行的美國(guó),愛(ài)華產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率為50%,這些成績(jī)使得愛(ài)華公司在當(dāng)前一片衰退的日本經(jīng)濟(jì)中顯得格外突出。

    3“我給你特別優(yōu)惠,你買(mǎi)下產(chǎn)品”

    盡管取得如此巨大成功,但是愛(ài)華公司并沒(méi)有被眼前的勝利沖昏頭腦:卵木經(jīng)理具有強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)。他清醒地認(rèn)識(shí)到,目前,愛(ài)華的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在將生產(chǎn)線(xiàn)轉(zhuǎn)移到東南亞地區(qū),同時(shí)也在降低價(jià)格。發(fā)達(dá)國(guó)家的市場(chǎng)正在趨于飽和。1995年上半年,愛(ài)華公司的銷(xiāo)售增長(zhǎng)率減少了15%,比上年同期慢了一半多。面臨著如此嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì),愛(ài)華公司要想長(zhǎng)久地保持它的優(yōu)勢(shì)地位,就不能坐等對(duì)手趕上來(lái),而必須搶先采取行動(dòng)。

    卵木領(lǐng)先一步打開(kāi)了中國(guó)的市場(chǎng),愛(ài)華的牌子早已名聞遐邇,老幼皆知。他還故伎重演,重新拾起了在美國(guó)擔(dān)任索尼公司高級(jí)推銷(xiāo)員時(shí),學(xué)到的一些推銷(xiāo)手法。卵木當(dāng)時(shí)用了“好消息,壞消息”的廣告詞,他對(duì)顧客說(shuō):“好消息是我將給你一個(gè)特別的優(yōu)惠,壞消息是你得買(mǎi)下整整一卡車(chē)貨物?!庇谑?,1995年廈天,卵木一改日本的傳統(tǒng)做法,說(shuō)服一些零售連鎖店接受愛(ài)華公司從其東南亞分廠直接運(yùn)來(lái)的產(chǎn)品。這么一來(lái),卵木將產(chǎn)品的成本大大地降低了,以至他的老公司索尼公司也開(kāi)始效仿他的做法了。

 

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師