聶振亞,聶振亞講師,聶振亞聯(lián)系方式,聶振亞培訓師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)管理專家黨建專家
42
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
《績效為王—績效管理實務(wù)》 【課程特色】 針對性:針對性的課程開發(fā),真正做到講你想聽的,給你所想要的 科學性:對標桿企業(yè)案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內(nèi)容掉進經(jīng)驗主義泥潭,確保課
查看詳情》 瀏覽(2431
《陽光心態(tài)與高效執(zhí)行力》 聶振亞 2013.8.13 上篇、《陽光心態(tài)》 【課程背景】 人在職場,你是否抱怨過工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對工作缺乏熱情,責任感不強、執(zhí)行力不佳,當
查看詳情》 瀏覽(38883
《壓力與情緒管理》 聶振亞 一、課程介紹: 面對壓力,是步步為營,化壓力為動力;還是心力交瘁,抑郁不振?本課程將幫助你重新認識自己,學會分析并正確理解自己工作和生活中的情緒及壓力,學會處理不良情緒的方
查看詳情》 瀏覽(38713
《危機管理與危機處理應(yīng)對技巧》 【培訓目標】: 1、了解什么是危機及危機意識; 2、掌握突發(fā)事件應(yīng)對的處理原則、一般程序以及應(yīng)對策略; 3、理解危機,增強危機意識,認識到危機公關(guān)的重要性; 4、從國內(nèi)
查看詳情》 瀏覽(39141
《公司商業(yè)秘密保護和員工保密意識培養(yǎng)》 課程大綱 講師:聶振亞 背景 在企業(yè)群雄競逐、勝者為王的殘酷商戰(zhàn)競爭中,保密系統(tǒng)是企業(yè)的一道“護身盾牌”,然而,我們很多企業(yè)的“護身盾牌”卻出現(xiàn)了這樣或那樣的漏
查看詳情》 瀏覽(40119
孫陽怎樣才能成為伯樂----- 《高績效的人才招聘與面試實務(wù)》 聶振亞 前言:由伯樂相馬想到的 第一部分 深刻認識招聘管理 1、當前HR的機遇與挑戰(zhàn) 2、HR定位與角色改變 3、招聘工作為何重要 4、
查看詳情》 瀏覽(38881
《勞動爭議處理與裁員策略管理》課程大綱 ● 不戰(zhàn)而屈人之兵:如何預(yù)防勞動糾紛 ●勞動爭議的產(chǎn)生原因和特點 ● 勞動爭議的類型和解決方法 ● 利用勞動合同進行員工管理 ● 證據(jù)的概念、特征和種類 ● 證
查看詳情》 瀏覽(39027
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 》 主講:聶振亞老師  前言 使非人力資源部門的管理人員能夠全面了解人力資源管理的實用工具與方法 ,人力資源管理人員能夠切實有效地掌握具體的方法與技巧,
查看詳情》 瀏覽(45735
123共 3 頁

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師