常見問題： 第一部分：關于顧客進店后，如何與客人破冰的情況情況一：我們笑顏以對，可顧客卻毫無反應，一言不發(fā)或冷冷回答：我隨便看看情況二：聽完導購介紹后，顧客什么都不說，轉身就走，怎么辦情況三：你們賣東
一．自動自發(fā)，誠信工作 要提高個人的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)的行動。有了自動自發(fā)的思想就可以幫助你掃平工作中一切挫折。在日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務時，總
一、做好促銷前的準備工作我們的終端促銷首先要做好促銷前的準備工作。要根據終端促銷的目的選擇合適的促銷方式，首先要有促銷目的：例如：1、當我們的新產品剛上市時，為了使消費者盡快熟悉我們的新產品，促進我們
1、壓力最大的時候，效率可能最高。2、人的一生：選對伴侶幸福一生；選對老師智慧一生；選對環(huán)境快樂一生；選對行業(yè)成就一生。3、股票有漲有落，然而打著信心標志的股票將使你永漲無落。4、我們可以自己長得不漂
一、先對目前銷售狀況進行分析:1、目前連帶率是多少？——看連帶率的同時，還要參考貨品的類別。原則上如果連帶率低于1.0說明連帶率已經很低了。但是還要看所銷售的貨品類別有哪些？如果貨品類別有上衣、外套、
1、選擇大于努力，夢想永不止步。有的人一輩子都很努力，可是依然貧窮。為什么？選擇錯了。最最重要的是選對平臺、跟對人。選對平臺，踏實一生；跟對人，贏一生。選擇上班，只能溫飽；選擇創(chuàng)業(yè)，放大夢想，才有機會
很多企業(yè)現(xiàn)在都發(fā)現(xiàn)，店長的管理能力和水平，對于一個門店的持續(xù)經營往往顯得非常重要。以前，很多企業(yè)都認為，一個好的店長只要會賣貨，能把貨品銷售出去就行。但現(xiàn)在評價一個好店長的標準不僅僅是會賣貨了，更多的
店員的績效不高，無非有兩種情況：一：態(tài)度有問題，二：技能有問題。而解決“態(tài)度”的問題，靠的最好的方法就是激勵（解決技能的問題，最好的方法是訓練）。激勵分兩種，物質層面與精神層面，而今天我重點與大家談談
很多人一聽到“診斷”二字就直覺的聯(lián)想到我是不是做錯甚么事情了?為什么懷疑我?為什么要找我麻煩呢!于是很主觀的拒絕配合診斷作業(yè)的推動，沒有獲得多方面的診斷作業(yè)，其效果自然不好，企業(yè)的經營者也就輕視的認為
達標率公式：達標率=一定時期內營業(yè)額/一定時期內業(yè)績指標*100%例一：一月份的業(yè)績指標為40萬元，實際完成額為38萬元，則一月份的達標率=38萬/40萬*100%=95%例二：若一月份的指標為40萬
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