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教導(dǎo)型零售業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人,零售管理專家
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常見(jiàn)問(wèn)題: 第一部分:關(guān)于顧客進(jìn)店后,如何與客人破冰的情況情況一:我們笑顏以對(duì),可顧客卻毫無(wú)反應(yīng),一言不發(fā)或冷冷回答:我隨便看看情況二:聽完導(dǎo)購(gòu)介紹后,顧客什么都不說(shuō),轉(zhuǎn)身就走,怎么辦情況三:你們賣東
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一.自動(dòng)自發(fā),誠(chéng)信工作 要提高個(gè)人的執(zhí)行能力,必須解決好“想執(zhí)行”和“會(huì)執(zhí)行”的問(wèn)題,把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)的行動(dòng)。有了自動(dòng)自發(fā)的思想就可以幫助你掃平工作中一切挫折。在日常工作中,我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí),總
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一、做好促銷前的準(zhǔn)備工作我們的終端促銷首先要做好促銷前的準(zhǔn)備工作。要根據(jù)終端促銷的目的選擇合適的促銷方式,首先要有促銷目的:例如:1、當(dāng)我們的新產(chǎn)品剛上市時(shí),為了使消費(fèi)者盡快熟悉我們的新產(chǎn)品,促進(jìn)我們
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1、壓力最大的時(shí)候,效率可能最高。2、人的一生:選對(duì)伴侶幸福一生;選對(duì)老師智慧一生;選對(duì)環(huán)境快樂(lè)一生;選對(duì)行業(yè)成就一生。3、股票有漲有落,然而打著信心標(biāo)志的股票將使你永漲無(wú)落。4、我們可以自己長(zhǎng)得不漂
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一、先對(duì)目前銷售狀況進(jìn)行分析:1、目前連帶率是多少?——看連帶率的同時(shí),還要參考貨品的類別。原則上如果連帶率低于1.0說(shuō)明連帶率已經(jīng)很低了。但是還要看所銷售的貨品類別有哪些?如果貨品類別有上衣、外套、
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1、選擇大于努力,夢(mèng)想永不止步。有的人一輩子都很努力,可是依然貧窮。為什么?選擇錯(cuò)了。最最重要的是選對(duì)平臺(tái)、跟對(duì)人。選對(duì)平臺(tái),踏實(shí)一生;跟對(duì)人,贏一生。選擇上班,只能溫飽;選擇創(chuàng)業(yè),放大夢(mèng)想,才有機(jī)會(huì)
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很多企業(yè)現(xiàn)在都發(fā)現(xiàn),店長(zhǎng)的管理能力和水平,對(duì)于一個(gè)門店的持續(xù)經(jīng)營(yíng)往往顯得非常重要。以前,很多企業(yè)都認(rèn)為,一個(gè)好的店長(zhǎng)只要會(huì)賣貨,能把貨品銷售出去就行。但現(xiàn)在評(píng)價(jià)一個(gè)好店長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是會(huì)賣貨了,更多的
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店員的績(jī)效不高,無(wú)非有兩種情況:一:態(tài)度有問(wèn)題,二:技能有問(wèn)題。而解決“態(tài)度”的問(wèn)題,靠的最好的方法就是激勵(lì)(解決技能的問(wèn)題,最好的方法是訓(xùn)練)。激勵(lì)分兩種,物質(zhì)層面與精神層面,而今天我重點(diǎn)與大家談?wù)?/div>
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很多人一聽到“診斷”二字就直覺(jué)的聯(lián)想到我是不是做錯(cuò)甚么事情了?為什么懷疑我?為什么要找我麻煩呢!于是很主觀的拒絕配合診斷作業(yè)的推動(dòng),沒(méi)有獲得多方面的診斷作業(yè),其效果自然不好,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者也就輕視的認(rèn)為
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達(dá)標(biāo)率公式:達(dá)標(biāo)率=一定時(shí)期內(nèi)營(yíng)業(yè)額/一定時(shí)期內(nèi)業(yè)績(jī)指標(biāo)*100%例一:一月份的業(yè)績(jī)指標(biāo)為40萬(wàn)元,實(shí)際完成額為38萬(wàn)元,則一月份的達(dá)標(biāo)率=38萬(wàn)/40萬(wàn)*100%=95%例二:若一月份的指標(biāo)為40萬(wàn)
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