激勵層次論
1）對一線操作員工，今天我能賺到多少錢？（計件與產值分配）
2）對技術員工，我的創(chuàng)新能給我?guī)淼膬r值是什么，包括直接的獎勵與認同？（價值激勵）
3）對中層員工，我的收入什么時候可以達到我的期望？（職業(yè)規(guī)劃）
4）對高層員工，這是我的事業(yè)嗎，我能成為決策者和股東嗎？
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