樂載兵,樂載兵講師,樂載兵聯(lián)系方式,樂載兵培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理踐行者
56
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
樂載兵:S-O-4P人力資源管理模式
2016-01-20 38196
【S-O-4P人力資源管理模式】
1）S（stratagem）戰(zhàn)略、O（organize）組織結(jié)構(gòu)、P（Position）職位分析、P（Payment）薪酬設(shè)計、P（Performance）績效考評、P（Personality) 素質(zhì)管理；2）戰(zhàn)略是靈魂、組織是構(gòu)架和舞臺；職位分析與職位評價、績效考核、薪酬設(shè)計及管理則是核心技術(shù)；素質(zhì)管理是基礎(chǔ)。
全部評論 （0）
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師