第八、選拔 近因效應(yīng)：最近或最后的印象對(duì)人的認(rèn)知有強(qiáng)烈的影響。 提出者：美國社會(huì)心理學(xué)家洛欽斯。點(diǎn)評(píng)：結(jié)果往往會(huì)被視為過程的總結(jié)。 酒井法則：在招工時(shí)用盡渾身解數(shù)，使出各種方法，不如使自身成為一個(gè)好
第七、監(jiān)督 小池定理：越是沉醉，就越是抓住眼前的東西不放。 提出者：日本管理學(xué)家小池敬。 點(diǎn)評(píng)：自我陶醉不易清醒，自以為是不喜批評(píng)。 赫勒法則：當(dāng)人們知道自己的工作成績有人檢查的時(shí)候會(huì)加倍努力。 提
第二、統(tǒng)御 刺猬理論：刺猬在天冷時(shí)彼此靠攏取暖，但保持一定距離，以免互相刺傷。 點(diǎn)評(píng)：保持親密的重要方法，乃是保持適當(dāng)?shù)木嚯x。 鰷魚效應(yīng)：鰷魚因個(gè)體弱小而常常群居，并以強(qiáng)健者為自然首領(lǐng)。將這條首領(lǐng)鰷魚
第一、素養(yǎng) 藍(lán)斯登原則：在你往上爬的時(shí)候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時(shí)可能會(huì)滑倒。 提出者：美國管理學(xué)家藍(lán)斯登。 點(diǎn)評(píng)：進(jìn)退有度，才不至進(jìn)退維谷;寵辱皆忘，方可以寵辱不驚。 盧維斯定理：謙虛不是
現(xiàn)代生活充滿壓力，要想活得輕松，就必須解壓。要想有效減壓，就必須了解壓力的蛛絲馬跡。美國《預(yù)防》雜志最新載文，刊出美國拉什大學(xué)醫(yī)學(xué)中心行為科學(xué)部主任斯泰萬·E·霍博佛爾博士總結(jié)出的壓力“10種無聲信號(hào)
在古代，于人一生的命運(yùn)而言，有三個(gè)方向和重點(diǎn)，一富貴，二長壽，三兒孫，由這三個(gè)重點(diǎn)再詳細(xì)分析到其他方面?，F(xiàn)代社會(huì)，對(duì)長壽和兒孫，都不太在意了，因?yàn)楝F(xiàn)在吃得好穿得好，對(duì)壽命而言正常都能活過七十，于古時(shí)平
在我們整個(gè)成長的過程里，誰教過我們?cè)趺慈ッ鎸?duì)痛苦、挫折、失?。克辉谖覀兊募彝ソ逃?，它不在小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)的教科書或課程里，它更不在我們的大眾傳播里。我們拼命地學(xué)習(xí)如何成功沖刺一百米，但是沒有人教過
痛苦并不可怕，可怕的是想象痛苦。想象的不是真的，真相是什么呢？你只要做起來，其實(shí)就不緊張了。一旦你害怕了，你就開始行動(dòng)，一旦你開始行動(dòng)，你就沒有時(shí)間害怕了。 很早的時(shí)候，中央二臺(tái)引進(jìn)一個(gè)美劇，叫偽裝者
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