什么是核心競爭力？一個企業(yè)核心競爭力最簡單的定義就是，從顧客角度來說，這個企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品沒有其它替代品；另外，從競爭者觀點看，企業(yè)的這種能力是別人無法模仿的。無論是一家企業(yè)，還是一個城市，其核心競爭力的培育和提高，都要靠這家企業(yè)、這個城市現(xiàn)有的資源，其中包括看得見的資源，如人力、物力和財力；無形的資源，如人脈、品牌和技術。人才應該是等邊三角形 剛才主持人介紹我有許多的頭銜，有很高的學歷，這些我很少向別人說起。我是辦企業(yè)的，對一個企業(yè)來說，學歷并不等于人力。 從人力資源方面來說，一個企業(yè)用人的“秘訣”在于永遠不要問他是哪個學校畢業(yè)的、擁有什么學歷。因為，一個企業(yè)雇傭一名員工，關鍵是看他對公司有沒有作用。 人才應該是等邊三角形，其價值、貢獻、報酬應該相等。在一家公司里，一名員工的價值如果是90分，他的貢獻就必須是90分，我們給他的報酬就是90分。但在現(xiàn)實中，很多公司都不是這樣，在座各位企業(yè)家，聽完講座回去后，可思考一下，你們公司所用的員工的價值體現(xiàn)在哪里？其中，報酬比貢獻低的人有多少？報酬比貢獻高的人有多少？我敢打賭，很多員工的報酬都要高于他的貢獻