不職業(yè)化的經理人在職場很難取得持續(xù)成功，經理人若想要在職場取得成功，必須要職業(yè)化。人是所有管理的落腳點，企業(yè)若想要實現飛躍發(fā)展，經理人必須要職業(yè)化。經理人做到職業(yè)化第一步就要清楚自己的定位。 2022年11月，中國百強講師、溫州中小企業(yè)管理研究所高級研究員、職業(yè)化打造和標準化管理落地專家唐華生老師應邀為柳市工會開展公益講座《職業(yè)經理人定位》。視頻中唐華生老師通過現場互動和案例分析，讓在座經理人明白職業(yè)經理人由來，很多民營企業(yè)在初創(chuàng)期間并沒有職業(yè)經理人，為什么后來有職業(yè)經理人呢？那就是老板來不及了產生職業(yè)經理人，職業(yè)經理人也來不及了產生新的職業(yè)經理人。通過職業(yè)經理人的由來讓他們明白職業(yè)經理人就是老板的職務代理人，職業(yè)代理人的使命就是替老板分擔，80%的時候是執(zhí)行，還有20%的時候為老板決策提供有價值的信息和建設性的建議。