【課程背景】

為什么你的員工明明有能力把工作做好，結(jié)果卻搞得一地雞毛？為什么公司制定了一系列嚴(yán)格的管理制度和處罰條例，而員工卻置若罔聞，依然我行我素？為什么對(duì)薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制做了大幅度的改革，但員工的干勁兒并沒(méi)有持續(xù)多久，反而還帶來(lái)了負(fù)面效果？答案就是：你在試圖改變員工的行為，而非心態(tài)。我們都知道行為會(huì)推動(dòng)結(jié)果，但我們還需要懂得心態(tài)卻能夠驅(qū)動(dòng)行為。

心態(tài)是第一生產(chǎn)力。員工有什么樣的心態(tài)就會(huì)有什么樣的行為，有什么樣的行為就會(huì)帶來(lái)什么樣的結(jié)果。任何事物都是兩面的，如果員工的心態(tài)是積極的，總能夠用積極的視角看待領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)所安排的一切工作，那么員工就會(huì)有強(qiáng)烈的動(dòng)力，會(huì)自動(dòng)自發(fā)并且以飽滿的熱情投入到工作中，給公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)，使公司在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)；反之，如果員工的心態(tài)是消極的，總是用消極的視角看待一切，那么他們自然就會(huì)被動(dòng)、懶惰、工作缺乏責(zé)任心，業(yè)績(jī)不理想，最終只會(huì)拖垮自己辛辛苦苦建立起來(lái)的商業(yè)堡壘。心態(tài)是制勝一切的法寶，無(wú)論做什么事，如果員工都能夠保持一個(gè)良好的心態(tài)，那么工作上的成功也就唾手可得。所以改變員工的行為首先從改變員工的心態(tài)開(kāi)始。

本課程將通過(guò)積極心態(tài)、寬容心態(tài)、空杯心態(tài)、責(zé)任心態(tài)、工作態(tài)度五大模塊來(lái)重塑員工心態(tài)，使之能夠以積極視角看待與工作相關(guān)的一切；放下對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事及客戶的偏見(jiàn)，倒空過(guò)去一切的“優(yōu)秀”和“高見(jiàn)”，做到心態(tài)歸零，并且以主人公的態(tài)度對(duì)待自己的工作，建立責(zé)任意識(shí)，在對(duì)自己負(fù)責(zé)也對(duì)團(tuán)隊(duì)和組織負(fù)責(zé)的同時(shí)，提升公司的整體業(yè)績(jī)。

【課程收益】

?  了解心態(tài)的重要性，懂得如何在工作中調(diào)整自己的心態(tài)；

?  掌握如何以積極的視角看問(wèn)題，做到全情投入，提高做事效率；

?  掌握寬容心態(tài)的方法，解放身心，輕松工作；

?  掌握空杯心態(tài)的五大要點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)員工的自我超越；

?  掌握責(zé)任的五大模塊，建立主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，并能夠高質(zhì)量的完成工作；

?  認(rèn)識(shí)工作態(tài)度的重要性，做到把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)干！