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趙陽(yáng):《大客戶(hù)開(kāi)發(fā)流程與實(shí)戰(zhàn)技巧》
2021-04-27 3049
對(duì)象
總經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管及銷(xiāo)售精英
目的
真實(shí)、極端營(yíng)銷(xiāo)案例再現(xiàn),啟迪大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)思維;還原營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景,體驗(yàn)式學(xué)習(xí),8分鐘一個(gè)互動(dòng),全程無(wú)尿點(diǎn);課程實(shí)戰(zhàn)到底,沒(méi)有多余的廢話,轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力;
內(nèi)容

[課程大綱]

第一講:沙場(chǎng)點(diǎn)兵-大客戶(hù)開(kāi)發(fā)前的準(zhǔn)備工作

1、成立大客戶(hù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目部

1)大客戶(hù)部組織架構(gòu)

 2)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃書(shū)(流程、目標(biāo)、里程碑)

 3)項(xiàng)目組人員與職責(zé)分工

 4)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)與信息反饋

 5)項(xiàng)目進(jìn)展分析會(huì)

 6)項(xiàng)目管理應(yīng)急預(yù)案

n  策略與工具包輸出

2、目標(biāo)大客戶(hù)哪里去找?

1)目標(biāo)客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)/畫(huà)像

2)線索獲?。ㄐ畔⒑Y選)

3)商機(jī)驗(yàn)證(機(jī)會(huì)點(diǎn)評(píng)估)

3、公司實(shí)力與目標(biāo)客戶(hù)的匹配度分析

 1)資金實(shí)力分析

 2)技術(shù)實(shí)力分析

 3)專(zhuān)利實(shí)力分析

 4)售后實(shí)力分析

 5)社會(huì)資源實(shí)力分析

 6)未來(lái)成長(zhǎng)業(yè)務(wù)分析

4、大客戶(hù)公司信息收集與分析

 1)客戶(hù)公司的三到五年規(guī)劃

 2)客戶(hù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

 3)客戶(hù)公司創(chuàng)新管理能力

 4)客戶(hù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況

 5)客戶(hù)公司的賬務(wù)狀況

 6)客戶(hù)公司的組織架構(gòu)變化

5、大客戶(hù)關(guān)鍵個(gè)人信息收集與分析

 1)基本信息:教育背景、家庭情況、工作履歷

 2)個(gè)人性格:外向、內(nèi)向、理性、感性

 3)當(dāng)前困擾點(diǎn)

 4)權(quán)力情況與影響力

 5)與你的關(guān)系程度或支持度

 6)其他嗜好

n  案例:華為云如何挖走的阿里云的大客戶(hù)(得到)?

第二講:商務(wù)公關(guān)-大客戶(hù)溝通與前期拜訪

1、商務(wù)溝通能力訓(xùn)練

 1)怎樣把話說(shuō)到客戶(hù)心里去?

 2)怎樣轉(zhuǎn)變客戶(hù)的觀念?

 3)怎樣發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的興趣點(diǎn)與快樂(lè)點(diǎn),進(jìn)行“投其所好”

 4)怎樣根據(jù)客戶(hù)的辦公環(huán)境、衣著打扮、言行舉止、表情動(dòng)作識(shí)別客戶(hù)性格?

 5)怎樣讓客戶(hù)虧欠你,從而愿意幫你?

 6)怎樣讓快速建立客戶(hù)的信任并逐漸走向依賴(lài)?

n  演練:如何通過(guò)問(wèn)話轉(zhuǎn)變客戶(hù)的觀念?

2、投其所好-不同性格客戶(hù)的溝通之道

1)      完美型-性格特征及溝通禁忌

2)      助人型-性格特征及溝通禁忌

3)      成就型-性格特征及溝通禁忌

4)      藝術(shù)型-性格特征及溝通禁忌

5)      理智型-性格特征及溝通禁忌

6)      安全型-性格特征及溝通禁忌

7)      活躍型-性格特征及溝通禁忌

8)      領(lǐng)袖型-性格特征及溝通禁忌

9)      和平型-性格特征及溝通禁忌

3、個(gè)人需求痛點(diǎn)識(shí)別與解決之道

1)冰山之上的叫顯性需要,冰山之下才是隱性需求

 2)不同年齡、不同職務(wù)、不同家庭背景的隱性需求分析

 3)客戶(hù)痛點(diǎn)需求4點(diǎn)反問(wèn):

l  驗(yàn)證痛點(diǎn)需求的真實(shí)性?

l  對(duì)客戶(hù)深遠(yuǎn)影響與獨(dú)特價(jià)值是什么?

l  盤(pán)點(diǎn)身邊的資源,能否幫助他?幫助他的成本有多高?

l  是否有政治風(fēng)險(xiǎn)或其他風(fēng)險(xiǎn),能否在掌握范圍內(nèi)?

n  案例:某知名企業(yè)老總的痛點(diǎn)識(shí)別,成功幫其解決后拿下千萬(wàn)訂單

    4、公司需求挖掘與方案匹配

1)技術(shù)方案呈現(xiàn)

 2)獨(dú)特專(zhuān)利展示

 3)先進(jìn)工藝介紹

 4)特殊材料等

第三講:精心布局-大客戶(hù)開(kāi)發(fā)背后的神秘支持力量

1、信息型教練的甄別與發(fā)展策略

1)關(guān)鍵人物身邊的人

 2)提供關(guān)鍵人物的日常信息、興趣愛(ài)好、特殊嗜好、影響他的人等信息

n  案例:某企業(yè)開(kāi)發(fā)大型政企業(yè)務(wù),從區(qū)長(zhǎng)母親身上進(jìn)行情感投資

 3)掌握好與信息型教練的“度”

 4)信息型教練甄選范圍與標(biāo)準(zhǔn)

2、專(zhuān)家型教練的甄別與發(fā)展策略

1)評(píng)審小組成員

 2)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手支持者意見(jiàn)相反可保持中立者

 3)急需提升話語(yǔ)權(quán),想出業(yè)績(jī)的人

 4)關(guān)鍵環(huán)節(jié)有參與的人

n  案例:某企業(yè)在大客戶(hù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中,商務(wù)線關(guān)系成功突破,技術(shù)方案通過(guò)評(píng)審,

最后產(chǎn)品測(cè)試階段卻過(guò)不了關(guān),導(dǎo)致前功盡棄

3、顧問(wèn)型教練的甄別與發(fā)展策略

1)評(píng)審小組高級(jí)職務(wù)者或外部有影響力的人物

 2)對(duì)影響評(píng)審有較大影響力

 3)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),推動(dòng)項(xiàng)目前進(jìn)

n  案例:某企業(yè)以學(xué)習(xí)的名義,發(fā)展老板的顧問(wèn)為教練,競(jìng)標(biāo)成功

4、保護(hù)好你的客戶(hù)教練

1)慎言-陌生場(chǎng)合,有不熟悉的人說(shuō)話需謹(jǐn)慎

 2)回避-與教練不要表現(xiàn)過(guò)分親密

 3)張揚(yáng)-不要讓教練表現(xiàn)太積極

n  案例:某企業(yè)在客戶(hù)審廠初步通過(guò)后,得意忘形,大肆宣揚(yáng),最后痛失訂單

第四講:決勝時(shí)刻-大客戶(hù)成交實(shí)戰(zhàn)演練

1、大客戶(hù)內(nèi)部采購(gòu)/評(píng)審小組的5種人物

1)決策者-董事長(zhǎng)/總經(jīng)理/總指揮     

2)使用者-生產(chǎn)、施工部門(mén)、維修部門(mén)

n  案例:精準(zhǔn)出擊:從使用者為突破口成功拿下設(shè)備改造訂單     

3)價(jià)格把關(guān)者-采購(gòu)、財(cái)務(wù)部門(mén)     

4)技術(shù)專(zhuān)家-研發(fā)、質(zhì)檢部門(mén)     

5)客戶(hù)內(nèi)部教練-影響項(xiàng)目走勢(shì)的人

n  案例:掉以輕心:某自動(dòng)化生產(chǎn)線廠家以8萬(wàn)元之差競(jìng)標(biāo)錯(cuò)失1000萬(wàn)訂單

2、大客戶(hù)采購(gòu)組織權(quán)力分析與力量結(jié)盟

1)發(fā)展支持者-鐵桿     

2)拉攏中立者-轉(zhuǎn)變態(tài)度,傾向支持     

3)對(duì)立者-設(shè)法讓其沉默     

4)宿敵-做局,喪失話語(yǔ)權(quán)     

5)教練-擴(kuò)大影響力

3、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)的立體突破策略

1)商務(wù)線突破策略     

2)技術(shù)線突破策略

3)高層關(guān)系線突破策略

4、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)四大雷區(qū)

1)誤把技術(shù)專(zhuān)家當(dāng)決策者     

2)了解信息片面,不了解整體購(gòu)買(mǎi)傾向     

3)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向不清楚,就侃侃而談     

4)不了解客戶(hù)決策流程,不清楚項(xiàng)目進(jìn)展情況

5、扭轉(zhuǎn)乾坤-讓大勢(shì)漸去的項(xiàng)目重新翻盤(pán)

1)看看還有哪些權(quán)力人物沒(méi)有介入,能否重建規(guī)則?     

2)內(nèi)部未得利益人物,對(duì)項(xiàng)目是否存在不滿(mǎn),還有哪些力量可以結(jié)盟?     

3)用什么極具殺傷力的理由來(lái)暫停項(xiàng)目?     

4)誰(shuí)先發(fā)難?誰(shuí)火上澆油

n  案例:某電力設(shè)備企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與客戶(hù)簽約前夕,向局長(zhǎng)攻關(guān),打破權(quán)力結(jié)構(gòu),

最終成功翻盤(pán)


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