吳家福,吳家福講師,吳家福聯(lián)系方式,吳家福培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
領(lǐng)導(dǎo)力及管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
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吳家福:《基于管理的自我認(rèn)知》成就高效管理者
2018-09-21 2809

BTI上海豐民企管咨詢(xún)首席顧問(wèn)Jeff老師為福州思薇蔻貿(mào)易有限公司量身定制了《基于管理的自我認(rèn)知》中層主管提升系列課程,課程集合了《情景領(lǐng)導(dǎo)力》、《非暴力溝通》、《個(gè)人效能提升》、《非人力資源的人力資源管理》、《會(huì)議管理》等經(jīng)典課程,帶著學(xué)員們重新認(rèn)知了管理的真諦。接下來(lái)就跟著小編一起來(lái)看看,本次課程上都收獲到了神馬……


情景領(lǐng)導(dǎo)被譽(yù)為本世紀(jì)重大領(lǐng)導(dǎo)理論之一。有別于傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)理論,不只重視領(lǐng)導(dǎo)者行為能力的修煉,情景領(lǐng)導(dǎo)特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)要因人而異,因材施教。


情景領(lǐng)導(dǎo)的三大技巧是:診斷、彈性與約定領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)。

診斷是評(píng)估部屬在發(fā)展階段的需求;

彈性是能輕松自在的使用不同的領(lǐng)導(dǎo)形態(tài);

約定領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)是與部屬建立伙伴關(guān)系,與部屬協(xié)議他所需要的領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)。


情境領(lǐng)導(dǎo)能改善主管與部屬間的溝通,增加默契的培養(yǎng),并使主管能夠了解部屬的發(fā)展需求,給予必要的協(xié)助。情景領(lǐng)導(dǎo)者是幫助員工從不成熟向成熟轉(zhuǎn)變,以更好地為組織服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式,應(yīng)同下屬員工的成熟程度相適應(yīng),在下屬員工漸趨成熟時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者依據(jù)下屬的成熟水平選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格才能取得成功。


非暴力溝通是一種溝通方式,依照它來(lái)談話(huà)和聆聽(tīng),能使人們情意相通,和諧相處。表面上,它的運(yùn)用有賴(lài)于語(yǔ)言的交流,但更為核心的是,它是通過(guò)一些原則和方式來(lái)促進(jìn)與自己及他人的聯(lián)系,例如優(yōu)先考慮聯(lián)系(Prioritizing connection),關(guān)心所有人的需要,體會(huì)我們所不喜歡行為背后的需要,通過(guò)協(xié)作而非強(qiáng)迫等。換言之,結(jié)合這些原則和方式有助于使非暴力溝通技巧有效地服務(wù)于它的目的——促進(jìn)人與人的友愛(ài)互助。通過(guò)對(duì)非暴力溝通模型的學(xué)習(xí)與練習(xí),幫助管理者掌握在日常工作和生活中最有效的輔導(dǎo)技能,溝通風(fēng)格色彩測(cè)評(píng)讓管理者了解自身及對(duì)方的性格特點(diǎn)。

非人力資源經(jīng)理往往因績(jī)效或工齡得以晉升,所以,當(dāng)他們面對(duì)人力資源管理問(wèn)題時(shí),往往不知所措,極易造成部門(mén)效率低下,甚至人才流失,影響企業(yè)的整體發(fā)展。通過(guò)本次課程的學(xué)習(xí),學(xué)員全方位理解了管理者的角色以及應(yīng)該具備的功能,學(xué)會(huì)了管理者如何應(yīng)用人力資源工具包并實(shí)現(xiàn)人盡其才,明白了管理者在“招用育留”中扮演的角色。

個(gè)人的工作效力取決于自我管理。需要從自我管理的角度考慮自己的優(yōu)缺點(diǎn),清楚地了解自己,評(píng)判自己;需要明確工作和生活的目標(biāo),使你的潛力得以實(shí)現(xiàn);需要能夠不斷地學(xué)習(xí),使自己的缺點(diǎn)變成優(yōu)點(diǎn)。課程中,學(xué)員們通過(guò)造車(chē)活動(dòng)全面的體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)管理、時(shí)間管理、效能管理的重要性,掌握了MBO目標(biāo)管理方法,懂得了管理者如何才能更加有效的產(chǎn)出價(jià)值。

會(huì)議管理,看似簡(jiǎn)單,但真正把它做好,卻是管理者比較頭疼的事情。業(yè)界流行一句話(huà),叫做:“會(huì)而議,議而決,決而行,行而徹?!边@句話(huà)讀起來(lái)瑯瑯上口,簡(jiǎn)明扼要,但是真正將會(huì)議管理做好,絕非易事。通過(guò)《會(huì)議管理》課程的學(xué)習(xí),大家了解有效會(huì)議管理對(duì)個(gè)人效能提升的重要性及有效會(huì)議的要素、管理工具。

培訓(xùn)花絮。。。








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